大数据分析师聘用合同

大数据分析师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（大数据分析师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方大数据分析师一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方大数据分析师，负责对甲方业务数据进行挖掘、分析及提供决策支持。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（大数据分析师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.大数据分析师个人简历2.大数据分析师资格证书3.保密协议4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证明8.乙方职业资格证明9.合同续签申请表10.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未按甲方规章制度完成工作任务，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求和完成时间，督促乙方按时完成任务。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付逾期付款的利息。3.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方支付违约金；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时可以采取法律手段保护自己的权益。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业或其他组织，需要招聘大数据分析师。2.乙方具备大数据分析技能，希望应聘公司大数据分析师职