加油站安全协管员招聘合同

加油站安全协管员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.1乙方被招聘为甲方的加油站安全协管员，主要工作内容为负责加油站的安全管理工作，包括但不限于：（1）负责加油站的安全生产管理工作，确保加油站安全运营；（2）对加油站员工进行安全培训和指导，提高员工的安全意识和操作技能；（3）定期检查加油站的安全设施和设备，确保其正常运行；（4）建立健全加油站的安全管理制度，确保加油站的安全管理工作得到有效执行；（5）及时报告安全事故，采取措施防止事故扩大，配合事故调查处理；1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照加油站的工作需要，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据加油站的工作需要由甲方安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月，合计人民币____元/月。3.2乙方的工作满一个月后，甲方按月支付乙方工资，工资支付方式为____（现金/转账）。3.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方与第三方签订的保密协议6.加油站安全管理制度7.加油站安全培训资料8.加油站安全检查记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，迟到、早退、旷工的行为。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的行为。3.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的行为。5.甲方未按时支付乙方工资的行为。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整平等主体之间合同关系的一部法律，包括合同的订立、履行、变更、解除等。2.加油站：是指零售汽油、柴油等石油产品的场所。3.安全协管员：是指在加油站负责安全管理工作的员工。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，提醒其按时到岗，如乙方连续迟到、早退、旷工，根据公司规章制度进行处理。2.乙方不服从管理：进行沟通教育，如乙方仍不改正，可考虑解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，如乙方继续泄露，可追究其法律责任。4.乙方工作绩效不佳：提供培训指导，设定绩效改进计划，如改进后仍不符合要求，可考虑解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资：确保工资按时支付，如因特殊情况延迟支付，应及时向乙方解释并补发工资。五、所有应用场景：1.加油站招聘安全协管员。2.