科研服务行业退休管理办法

科研服务行业退休管理办法合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条退休条件1.1乙方达到国家规定的法定退休年龄；1.2乙方符合国家规定的退休条件。第二条退休待遇2.1乙方退休后，甲方应按国家规定为乙方办理退休手续，并支付退休金；2.2乙方退休后，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用；2.3乙方退休后，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予一次性退休补贴。第三条退休后的劳动合同解除3.1乙方退休后，甲乙双方劳动合同即告解除；3.2乙方退休后，甲方应将乙方的退休金、一次性退休补贴等退休待遇支付给乙方；3.3乙方退休后，甲方应妥善保管乙方的个人档案资料，不得泄露乙方的个人隐私。第四条乙方义务4.1乙方应按照国家规定参加退休前的体检，确保身体状况符合退休条件；4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理退休手续所需的全部证件和材料；4.3乙方退休后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方合法权益。第五条甲方义务5.1甲方应按照国家规定为乙方办理退休手续，并支付退休金；5.2甲方应继续为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用；5.3甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予一次性退休补贴；5.4甲方应妥善保管乙方的个人档案资料，不得泄露乙方的个人隐私。第六条争议解决6.1凡因本办法引起的或与本办法有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本办法自双方签字（或盖章）之日起生效；7.2本办法一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本办法如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方工作年限和贡献证明2.退休金支付证明3.社会保险费用缴纳证明4.退休补贴发放证明5.退休手续办理指南6.退休员工行为规范7.退休员工福利手册二、违约行为及认定：1.甲方未按国家规定为乙方办理退休手续，视为违约。2.甲方未支付乙方退休金，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用，视为违约。4.甲方未根据乙方的工作年限和贡献给予一次性退休补贴，视为违约。5.甲方泄露乙方个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.退休：指达到国家规定的法定退休年龄并符合国家规定的退休条件的行为。2.退休金：指甲方按照国家规定支付给乙方的一种社会保险待遇。3.社会保险费用：指甲方为乙方缴纳的医疗保险、养老保险等费用。4.退休补贴：指甲方根据乙方的工作年限和贡献给予的一次性待遇。5.法定退休年龄：指国家规定的员工退休的年龄界限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方退休后，甲方未按约定支付退休金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方退休后，甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方退休后，甲方未给予一次性退休补贴。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科研服务行业的企事业单位。2.乙方为甲方的退休员工。3.乙方达到国家规定的法定退休年龄。4.乙方符合国家规定的退休条件。5.