外籍产品经理劳动合同模板

外籍产品经理劳动合同模板合同编号：__________外籍产品经理劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________护照号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方担任产品经理职务，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同的要求，本劳动合同自动续签____年。第二条工作内容1.乙方作为外籍产品经理，主要负责甲方产品线的规划、设计和管理工作。2.乙方应根据甲方的经营计划和市场需求，制定产品发展规划，并提出改进措施。3.乙方应确保产品设计符合国家标准和行业规范，确保产品质量。4.乙方需协助甲方进行市场调研，分析竞争对手，提出改进产品竞争力的建议。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方根据工作需要在加班时，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方工资调整根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行。3.乙方按照中国法律规定缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止1.双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定支付乙方经济补偿。第七条违约责任1.双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方如违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证件复印件2.乙方护照复印件3.工作证明文件4.学历证明文件5.职业资格证书复印件6.体检报告7.社会保险和住房公积金缴费证明8.保密协议9.竞业限制协议10.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密的义务。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.遇到加班问题：按照法律规定支付加班费，确保乙方合法权益。3.遇到保密义务问题：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，确保双方权益。4.遇到解除或终止合同问题：提前书面通知对方，依照国家法律规定支付经济补偿，如有争议，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于外资企业在中国境内设立