劳动合同协议书范本

劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。1.3甲乙双方签订本合同，均具有法律约束力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度、违反职业道德、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行计算。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方在试用期内的工资为：__________元/月。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）定期健康体检；（4）培训学习机会；（5）其他福利待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动安全培训。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险登记证复印件7.乙方劳动合同备案登记表8.乙方入职登记表9.乙方离职申请表10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否适合工作岗位，依照约定的一定期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司规定处理，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如协商无果，依法追责。4.乙方提前解除劳动合同：了解原因，如乙方符合规定，依法处理，如乙方违反规定，协商解决或依法追责。5.甲方未按时支付工资：确保工资按时足额支付，如有问题，及时与财务部门沟通解决。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时与人力资源部门沟通，确保社会保险费按时缴纳。五、所有应用场景：1.用人单位