版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度实习生协议范本版B版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求3.4实习期限4.实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的培训和指导4.3实习生福利待遇5.实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习单位的责任和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位应提供的条件6.3实习单位对实习生的管理责任7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效条件7.2合同变更条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3信息安全10.4法律适用10.5合同份数11.实习生签字11.1实习生签名11.2实习生签字日期12.实习单位签字12.1实习单位盖章12.2实习单位签字人签名12.3实习单位签字日期13.附件13.1实习生简历13.2实习单位营业执照副本复印件13.3其他相关文件14.合同签署日期第一部分:合同如下:第一条实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生身份证号:110105199501051.3实习生学历:本科1.4实习生专业:计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称:北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址:北京市海淀区中关村软件园一期B座第三条实习内容3.1实习岗位:软件开发实习生3.2实习任务:3.2.1参与公司软件项目的开发和测试工作;3.2.2协助项目经理和研发团队完成项目任务;3.2.3学习并掌握公司内部开发工具和流程。3.3实习要求:3.3.1具备扎实的计算机基础知识,熟悉编程语言;3.3.3能够全职实习,实习期限不少于三个月。3.4实习期限:自2024年4月1日至2024年6月30日。第四条实习待遇4.1实习工资:实习生每月实习工资为人民币2000元,实习期间表现优异者,实习单位可视情况给予一定的奖金。4.2实习单位提供的培训和指导:实习单位将为实习生提供必要的培训和指导,包括但不局限于技术培训、团队建设活动等。4.3实习生福利待遇:实习生享有国家法定节假日休息权利,实习单位提供实习期间商业保险一份,实习生自行解决住宿问题。第五条实习生的权利和义务5.1实习生的权利:5.1.1享有实习单位提供的培训和指导;5.1.2获得实习工资和奖金;5.1.3享有国家法定节假日休息权利。5.2实习生的义务:5.2.1按照实习单位的要求,完成实习任务;5.2.2遵守实习单位的规章制度;5.2.3保守实习单位的商业秘密。第六条实习单位的责任和义务6.1实习单位的权利:6.1.1按照合同约定,安排实习生的工作任务;6.1.2依据实习生的表现,给予实习生奖金或其他奖励;6.1.3解除或终止与实习生的劳动合同。6.2实习单位应提供的条件:6.2.1提供与实习生岗位相关的培训和指导;6.2.2提供实习生的工作环境和必要的劳动保护;6.2.3按照约定支付实习生的实习工资。6.3实习单位对实习生的管理责任:6.3.1负责对实习生进行日常管理,包括但不限于考勤、工作表现评估等;6.3.2负责对实习生的培训和指导,确保实习生能够顺利完成实习任务;6.3.3负责对实习生的安全保障,预防职业病和意外伤害。第七条合同的生效、变更和解除7.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。7.2合同变更条件:合同有效期内,如双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。7.3合同解除条件:7.3.1实习生提前解除合同:实习生提前解除合同的,应提前三十日书面通知实习单位,并支付实习单位违约金人民币500元。7.3.2实习单位提前解除合同:实习单位提前解除合同的,应提前三十日书面通知实习生,并支付实习生违约金人民币500元。7.3.3合同期满:合同期满后,如双方未达成续约意向,本合同自动终止。第八条违约责任8.2实习单位违约责任:实习单位违反合同约定,未按时支付实习工资或提前解除合同的,应支付实习生违约金人民币500元。第九条争议解决9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。9.2请求第三方调解:协商不成的,任何一方均可向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请调解。9.3向人民法院提起诉讼:调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密条款:实习生应对实习期间知晓的实习单位商业秘密予以保密,未经实习单位许可,不得向第三方披露。10.2知识产权归属:实习生在实习期间创作的知识产权归实习单位所有,实习生不得主张任何权利。10.3信息安全:实习生应遵守实习单位的信息安全规定,保护实习单位的数据和信息安全。10.4法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.5合同份数:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十一条实习生签字11.1实习生签名:11.2实习生签字日期:2024年3月30日第十二条实习单位签字12.1实习单位盖章:北京互联网科技有限公司12.2实习单位签字人签名:12.3实习单位签字日期:2024年3月30日第十三条附件13.1实习生简历:附简历一份13.2实习单位营业执照副本复印件:附北京互联网科技有限公司营业执照副本复印件一份13.3其他相关文件:附实习单位提供的其他相关文件第十四条合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效,签署日期为2024年3月30日。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生简历:实习生应提供真实、准确、完整的个人简历,包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。简历应由实习生本人签字确认。2.实习单位营业执照副本复印件:实习单位的营业执照副本复印件应真实、有效,复印件应加盖实习单位公章。3.其他相关文件:包括但不限于实习单位提供的培训资料、工作指南、保密协议等。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为:提前解除合同:实习生在合同期限内提前解除合同的,视为违约。2.实习单位违约行为:未按时支付实习工资:实习单位未按照合同约定按时支付实习工资的,视为违约。提前解除合同:实习单位在合同期限内提前解除合同的,视为违约。3.违约责任认定标准:违约金:违约方应向守约方支付违约金人民币500元。损失赔偿:如违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的损失赔偿责任。示例说明:实习生在实习期间因个人原因提前解除合同,根据合同约定,应支付实习单位违约金人民币500元。实习单位北京互联网科技有限公司因故提前解除与实习生的合同,根据合同约定,公司应支付违约金人民币500元。说明三:法律名词及解释:1.实习生:指与实习单位签订实习合同,约定在实习单位进行实习的人员。2.实习单位:指与实习生签订实习合同,约定提供实习岗位、实习任务、实习待遇等条件的单位。3.实习工资:指实习单位按照约定向实习生支付的报酬。4.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.损失赔偿:指违约方因违约行为给守约方造成损失后,应承担的赔偿责任。6.保密协议:指实习单位与实习生签订的关于保守商业秘密的协议。7.知识产权:指实习生在实习期间创作的具有独创性的作品、发明等。实习生:指与实习单位签订实习合同的人员。实习单位:指提供实习岗位、实习任务、实习待遇条件的单位。实习工资:指实习单位按照约定向实习生支付的报酬。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版化工危险品仓库租赁及消防设施配备协议3篇
- 2024校车司机服务满意度调查聘用合同3篇
- 专业墙面刷涂料分包合作合同一
- 二零二五年度不锈钢栏杆设计与安装服务协议3篇
- 二零二五年特色街区摊位租赁经营协议2篇
- 2025宾馆客房租赁及酒店旅游咨询服务合同范本3篇
- 二零二五年度智能机器人OEM研发与生产合作协议
- 二零二五版影视作品众筹投资与分成合同3篇
- 2024版工程设计协议终止协议范本版B版
- 忻州职业技术学院《生物药物临床前评价》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 教育管理学课件-管理、教育管理和教育管理学之概述
- 2025年广西事业单位联考招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 真需求-打开商业世界的万能钥匙
- 2025年中储粮储运限公司公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年考研英语一阅读理解80篇试题及答案
- 风筝产业规划专项研究报告
- 心律失常介入治疗
- 酒店住宿投标书
- 2024年京东商家入驻协议模板
- 监理从业水平培训课件
- 义务教育(音乐)课程标准(2022年版)解读
评论
0/150
提交评论