2024年夏季实习合同：高校学生与企业的合作框架3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季实习合同：高校学生与企业的合作框架本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息1.2企业基本信息2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习周数5.实习内容及要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准7.实习待遇及补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习保险8.实习期间权益保障8.1实习学生权益8.2企业责任9.实习变更与终止9.1实习变更9.2实习终止10.保密协议10.1保密内容10.2违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习生简历13.2实习计划书13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息实习学生姓名：_________________________性别：_________________________学号：_________________________学校名称：_________________________专业：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________1.2企业基本信息企业名称：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习学生的专业实践能力2.1.2帮助实习学生了解企业文化2.1.3为企业选拔优秀人才2.2实习意义2.2.1促进学生就业2.2.2丰富企业人力资源2.2.3促进校企合作3.实习岗位及职责3.1实习岗位实习岗位名称：_________________________实习岗位部门：_________________________实习岗位直接上级：_________________________3.2实习职责3.2.1遵守企业规章制度3.2.2完成实习岗位规定的各项工作任务3.2.3参与团队协作，共同推进项目进展4.实习时间安排4.1实习起止时间实习起始时间：_________________________实习结束时间：_________________________4.2实习周数实习总周数：_________________________5.实习内容及要求5.1实习内容5.1.1参与部门日常工作5.1.2学习岗位所需的专业技能5.1.3参与项目实施，协助完成项目任务5.2实习要求5.2.1按时完成实习任务5.2.2积极主动学习，提升自身能力6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.1.1定期进行工作汇报6.1.2部门主管及导师评价6.1.3项目成果展示6.2实习评价标准6.2.1工作能力6.2.2团队协作6.2.3学习态度6.2.4遵守规章制度7.实习待遇及补贴7.1实习工资实习生工资标准：_________________________工资支付方式：_________________________工资支付周期：_________________________7.2实习补贴实习补贴标准：_________________________补贴支付方式：_________________________补贴支付周期：_________________________7.3实习保险企业为实习生购买意外伤害保险，保险金额：_________________________8.实习期间权益保障8.1实习学生权益8.1.1企业应为实习生提供安全的工作环境和必要的工作条件8.1.2企业应尊重实习生的合法权益，保障实习生的人身安全8.1.3实习生享有参加企业组织的各项活动及培训的权利8.2企业责任8.2.1企业应对实习生进行入职培训和岗位指导8.2.2企业应定期评估实习生的实习表现，提供反馈和建议8.2.3企业应协助实习生解决实习过程中遇到的问题9.实习变更与终止9.1实习变更9.1.1实习生因特殊原因需变更实习岗位或实习时间的，应提前向企业提出书面申请9.1.2企业应在接到申请后5个工作日内给予答复9.2实习终止9.2.1实习生因个人原因终止实习，应提前至少一周向企业提出书面申请9.2.2企业有权根据实习生的表现和实习情况终止实习10.保密协议10.1保密内容10.1.1企业商业秘密10.1.2实习过程中获取的敏感信息10.1.3企业内部规定禁止公开的信息10.2违约责任10.2.1实习生违反保密协议，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任10.2.2企业违反保密协议，泄露实习生信息，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同解除条件12.2.1实习生或企业违反合同约定，给对方造成重大损失的12.2.2实习生或企业发生重大变故，导致实习无法继续的12.2.3双方协商一致解除合同的13.合同附件13.1实习生简历13.2实习计划书13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2生效日期本合同自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，对合同履行提供辅助、咨询、担保、代理等服务的独立实体或个人。15.2第三方的引入方式15.2.1甲方或乙方主动邀请15.2.2由合同双方协商一致引入15.2.3由中介方推荐15.3第三方的类型15.3.1中介方15.3.2咨询机构15.3.3保险公司15.3.4代理机构15.3.5监理单位16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其在合同中的义务。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.3第三方的义务16.3.1第三方应确保其提供的服务的质量和效果。16.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分17.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系应基于合同约定，甲方应明确第三方的权利和义务，并监督第三方履行职责。17.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系应基于合同约定，乙方应明确第三方的权利和义务，并监督第三方履行职责。17.3第三方与实习学生的划分第三方与实习学生之间的关系应基于实习合同约定，第三方应尊重实习学生的权益，并提供必要的工作条件和保障。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务费用等因素综合确定。18.2第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据市场情况、合同履行情况等因素进行调整，但需经合同双方同意。18.3超过责任限额的赔偿如果第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的必要性当第三方介入时，可能需要对原合同进行必要的变更，以明确各方的权利和义务。19.2合同变更的程序19.2.1合同变更需经合同双方和第三方同意。19.2.2合同变更应采用书面形式，并由各方签字（或盖章）确认。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决的法律适用第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止的条件如果第三方因自身原因导致合同无法履行，或者第三方违约，合同双方有权终止合同。21.2合同终止的程序合同终止需经合同双方和第三方同意，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、实习意向、技能特长等。说明：简历作为实习生身份和能力的证明，应真实、完整。2.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习过程中的重要指导文件，应明确实习目标和要求。3.实习协议详细要求：明确实习双方的权利和义务，包括实习待遇、考核标准、保密协议等。说明：实习协议是实习关系的法律依据，应详细规定双方的权利和义务。4.实习期间考核表详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：考核表用于评估实习生的实习效果，为实习生提供改进方向。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据，应详细规定服务内容和责任。7.保密协议详细要求：明确保密内容、违约责任、保密期限等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、适用法律、管辖法院等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。9.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议用于在合同履行过程中对合同进行必要的修改。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时完成实习任务，或未遵守企业规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿企业损失、接受警告或解除实习合同。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目进度延误，企业可要求实习生承担相应的赔偿责任。2.企业违约行为违约行为：未按合同约定支付实习工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失。示例：企业未按合同约定支付实习工资，实习生可要求企业支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止服务合同。示例：第三方泄露商业秘密，企业可要求第三方承担赔偿责任。4.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意单方面解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失。示例：甲方未经乙方同意单方面解除合同，甲方应支付违约金。全文完。2024年夏季实习合同：高校学生与企业的合作框架1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2岗位职责3.实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境5.实习内容与任务5.1实习内容5.2任务分配6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习待遇与补贴7.1实习补贴7.2社会保险8.实习期间的权益与义务8.1实习生权益8.2实习生义务9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署与生效日期13.1签署主体13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习待遇明细第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的1.1.1帮助实习生了解企业文化，提升职业素养。1.1.2使实习生在实践中掌握专业技能，提高实际操作能力。1.1.3为实习生提供就业机会，增加就业竞争力。1.2实习意义1.2.1促进高校与企业之间的交流与合作。1.2.2提高高校毕业生的就业率。1.2.3推动企业人才储备和业务发展。2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.1.1根据实习生专业背景，分配至企业相应部门。2.1.2实习岗位包括但不限于市场部、技术部、人力资源部等。2.2岗位职责2.2.1参与部门日常工作，协助完成工作任务。2.2.2在指导下进行项目实践，提高自身能力。2.2.3遵守企业规章制度，维护企业利益。3.实习时间与期限3.1实习时间3.1.1实习时间自2024年6月1日至2024年8月31日。3.1.2实习期间，实习生应确保每周至少实习4天。3.2实习期限3.2.1实习期限为3个月。4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.1.1实习地点为企业总部或分支机构。4.1.2具体地点根据实习岗位及企业安排确定。4.2工作环境4.2.2企业确保实习生的人身安全和工作环境。5.实习内容与任务5.1实习内容5.1.1参与部门日常工作，了解行业动态。5.1.2在指导下完成项目任务，积累实践经验。5.2任务分配5.2.1实习生根据岗位需求，由部门负责人分配具体任务。5.2.2任务分配应充分考虑实习生的专业背景和实际能力。6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习生每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。6.1.2考核结果以书面形式反馈给实习生。6.2评价标准6.2.1评价标准参照实习生岗位职责和企业考核制度。6.2.2评价结果将作为实习生实习期间综合表现的依据。8.实习期间的权益与义务8.1实习生权益8.1.1实习生享有企业提供的实习补贴。8.1.2实习生享有企业提供的必要工作设施。8.1.3实习生享有企业提供的必要培训机会。8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守企业规章制度，服从管理。8.2.2实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤。8.2.3实习生应保护企业商业秘密，不得泄露。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反企业规章制度，经教育无效的。9.1.2实习生在实习期间出现重大失误，造成企业重大损失的。9.1.3企业因经营需要调整，需提前一个月通知实习生解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满。9.2.2实习生因故提前终止实习，需提前一周通知企业。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1实习生未履行合同义务，造成企业损失的，应承担相应赔偿责任。10.1.2企业未履行合同义务，给实习生造成损失的，应承担相应赔偿责任。10.2争议解决10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同终止11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.2.2合同终止后，实习生应将企业提供的物品归还。12.合同附件与补充条款12.1合同附件12.1.1实习岗位说明。12.1.2实习考核表。12.1.3实习待遇明细。12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1签署主体13.1.1实习生：[姓名]13.1.2企业：[企业名称]13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明14.2附件二：实习考核表14.3附件三：实习待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单独委托的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1实习岗位的推荐与匹配。15.2.2实习生的背景调查与信用评估。15.2.3实习过程中的指导与培训。15.2.4实习效果的评估与反馈。16.第三方的责任与权利16.1第三方在履行职责过程中，应遵循诚实信用原则，确保提供的服务符合合同约定。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取合同约定的服务费用。16.2.2获得甲乙双方提供的相关资料和信息的访问权限。16.3第三方的责任包括：16.3.1对提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求。16.3.2对在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。16.3.3对因自身原因导致的服务失误，承担相应的法律责任。17.第三方的责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过服务费用总额的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的具体方式和时间安排。18.1.2第三方服务的费用及支付方式。18.1.3第三方服务的质量标准及考核办法。18.2甲乙双方应确保第三方介入不违反国家法律法规，不损害国家利益和社会公共利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方及其他参与方（如实习生）之间应明确划分责任和权利。19.2第三方对甲乙双方承担责任，甲乙双方对实习生承担责任，实习生对自身行为承担责任。19.3第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的人格和权益，不得侵犯其合法权益。20.第三方介入的协议20.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。20.2.1第三方的名称、地址、联系方式。20.2.2第三方提供的服务内容、方式和期限。20.2.3第三方的责任、权利和义务。20.2.4第三方服务的费用及支付方式。20.2.5第三方介入协议的生效、变更和终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明详细要求：包括实习岗位的名称、职责、工作内容、工作环境、任职要求等。2.实习考核表详细要求：包括考核周期、考核指标、评分标准、考核结果记录等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估，为实习结束后的评价提供依据。3.实习待遇明细详细要求：包括实习补贴标准、社会保险缴纳标准、加班费计算方式等。说明：用于明确实习生在实习期间应享有的待遇，保障实习生的权益。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入本合同的方式和责任，保障各方权益。5.实习生信息登记表详细要求：包括实习生姓名、性别、专业、学号、联系方式等。说明：用于记录实习生基本信息，方便后续联系和沟通。6.实习合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、实习岗位、实习时间、待遇、违约责任等。说明：为主要合同文件，明确甲乙双方的权利和义务。7.实习生表现评价表详细要求：包括实习生在实习期间的表现、优点、不足、改进建议等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行全面评价。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职、严重违反企业规章制度、泄露企业商业秘密等。责任认定：实习生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供必要的工作设施、未履行培训义务等。责任认定：企业需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定、泄露甲乙双方商业秘密、违反保密义务等。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，经教育后仍无改进，企业有权解除合同，实习生需支付违约金1000元。2.企业未按时支付实习补贴，实习生可要求企业支付违约金，并赔偿因违约造成的经济损失。3.第三方在提供实习岗位匹配服务过程中，泄露了实习生个人信息，需向实习生支付赔偿金500元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年夏季实习合同：高校学生与企业的合作框架2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习学生个人信息1.2实习单位基本信息1.3实习单位联系人信息2.实习目的与意义2.1实习目标2.2实习对学生发展的意义2.3实习对企业发展的意义3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习项目或任务描述4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期间节假日安排5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.2工作环境描述5.3安全与卫生要求6.实习指导与培训6.1指导教师或导师安排6.2实习培训内容6.3培训时间与方式7.实习考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价周期与方式7.3评价结果的使用8.实习待遇与福利8.1实习津贴8.2住宿安排8.3餐饮补贴8.4保险福利9.实习期间的权利与义务9.1实习学生的权利9.2实习学生的义务9.3实习单位的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习学生的违约责任11.2实习单位的违约责任11.3违约金的计算与支付12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构或程序12.3争议解决的法律依据13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2保密条款13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习学生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生年月1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位性质1.2.3地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.3实习单位联系人信息1.3.1姓名1.3.2职务1.3.3联系电话1.3.4电子邮箱2.实习目的与意义2.1实习目标2.1.1提高学生的实践能力2.1.2培养学生的职业素养2.1.3增强学生的团队协作能力2.2实习对学生发展的意义2.2.1促进学生将理论知识与实际操作相结合2.2.2帮助学生了解行业现状和发展趋势2.2.3提升学生的就业竞争力2.3实习对企业发展的意义2.3.1为企业培养储备人才2.3.2提高企业的技术水平和创新能力2.3.3增强企业的市场竞争力3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.1.1岗位名称3.2实习岗位职责3.2.1负责岗位日常工作3.2.2参与项目实施和改进3.2.3学习相关知识和技能3.3实习项目或任务描述3.3.1项目背景3.3.2项目目标3.3.3项目实施计划3.3.4实习学生在项目中的角色和职责4.实习时间安排4.1实习开始日期4.1.12024年6月1日4.2实习结束日期4.2.12024年8月31日4.3实习期间节假日安排4.3.1按照国家法定节假日安排5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.1.1实习单位所在地5.2工作环境描述5.2.1办公室环境整洁5.2.2设备设施齐全5.2.3安全措施到位5.3安全与卫生要求5.3.1严格遵守单位安全规章制度5.3.2注意个人卫生，保持工作区域整洁6.实习指导与培训6.1指导教师或导师安排6.1.1指导教师姓名6.1.2指导教师职务6.1.3指导教师联系方式6.2实习培训内容6.2.1岗位技能培训6.2.2企业文化培训6.2.3安全生产培训6.3培训时间与方式6.3.1培训时间：每周一、三、五下午6.3.2培训方式：现场教学、案例分析、实操演练7.实习考核与评价7.1考核标准与方法7.1.1考核内容：实习态度、工作能力、团队协作、创新意识7.1.2考核方法：导师评价、学生自评、同行互评7.2评价周期与方式7.2.1评价周期：每月一次7.2.2评价方式：填写《实习学生考核评价表》7.3评价结果的使用7.3.1评价结果作为学生实习成绩的一部分8.实习待遇与福利8.1实习津贴8.1.1实习津贴金额：每月人民币2000元8.1.2津贴发放时间：每月底前8.2住宿安排8.2.1提供学生宿舍，免费使用8.2.2宿舍设施：床铺、衣柜、书桌、椅子8.3餐饮补贴8.3.1每工作日提供午餐补贴，金额为人民币15元8.3.2餐饮补贴发放方式：现金或餐票8.4保险福利8.4.1为实习生购买意外伤害保险8.4.2保险金额：人民币10万元9.实习期间的权利与义务9.1实习学生的权利9.1.1获得实习岗位所需的工作条件和指导9.1.2遵守实习单位的规章制度9.1.3享有休息日和法定节假日9.2实习学生的义务9.2.1完成实习任务，遵守实习纪律9.2.2维护实习单位的形象和利益9.2.3遵守国家法律法规和实习单位的规章制度9.3实习单位的责任9.3.1为实习生提供必要的培训和工作指导9.3.2确保实习环境的安全和健康9.3.3对实习生的实习表现给予评价和反馈10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习学生提出解除合同，需提前一个月通知实习单位10.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月通知实习学生10.2合同终止条件10.2.1实习期满10.2.2双方协商一致10.3解除或终止程序10.3.1双方书面提出解除或终止合同申请10.3.2双方确认解除或终止合同的具体事宜10.3.3实习单位退还实习学生的住宿押金和剩余津贴11.违约责任11.1实习学生的违约责任11.1.1未按时完成实习任务，每拖延一天扣除一天津贴11.1.2严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同11.2实习单位的违约责任11.2.1未按时支付实习津贴，每延迟一天支付违约金为应支付金额的1%11.2.2未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，承担相应法律责任11.3违约金的计算与支付11.3.1违约金计算：违约金额×违约天数11.3.2违约金支付：违约方应在违约事实发生后15日内支付12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商12.1.2请求相关行业协会调解12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构或程序12.2.1协商：双方在15日内协商解决12.2.2调解：提交行业协会调解，调解期限为30日12.2.3诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决的法律依据12.3.1《中华人民共和国合同法》12.3.2《中华人民共和国劳动法》12.3.3《中华人民共和国高等教育法》13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，其著作权归实习生所有13.1.2实习单位有权在其业务范围内无偿使用实习生创作的作品13.2保密条款13.2.1实习生和实习单位均需对在实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务13.2.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年13.3合同附件13.3.1《实习学生考核评价表》13.3.2《实习合同》副本14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规14.2合同终止条件14.2.1实习期满14.2.2双方协商一致14.2.3合同解除14.3合同解除与终止后的处理14.3.1解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续14.3.2实习单位退还实习学生的住宿押金和剩余津贴14.3.3双方签署《实习合同解除或终止确认书》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在实习合同中，除了实习学生和实习单位之外，参与合同执行和管理的其他个人或组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、保险公司、培训机构等。2.第三方介入的目的2.1增强实习合同的可操作性2.2提高实习质量和安全性2.3促进实习合同的履行和争议解决3.第三方介入的条款3.1第三方介入的同意3.1.1实习学生和实习单位应同意第三方介入合同执行。3.1.2第三方介入需取得实习学生和实习单位的书面同意。3.2第三方的责任3.2.1第三方应遵守本合同的条款和实习单位的规章制度。3.2.2第三方对实习学生的行为负有监督和管理责任。4.第三方的权利4.1第三方有权要求实习学生和实习单位提供必要的信息和资料。4.2第三方有权对实习学生的表现进行评价和反馈。5.第三方与其他各方的划分说明5.1实习学生与第三方5.1.1实习学生应向第三方提供真实、准确的信息。5.1.2第三方应对实习学生的个人信息保密。5.2实习单位与第三方5.2.1实习单位应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。5.2.2实习单位应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。6.2第三方的责任限额应在合作协议中明确。6.3.1实习学生的意外伤害6.3.2实习学生的财产损失6.3.3实习单位的信息安全7.第三方介入时的额外条款及说明7.1介入程序7.1.1第三方介入前，实习学生和实习单位应就介入事宜达成一致意见。7.1.2第三方介入后，应向实习学生和实习单位提供详细的介入计划和措施。7.2风险分担7.2.1实习学生、实习单位和第三方应共同承担因第三方介入而产生的风险。7.2.2各方应根据自身情况，合理分担风险责任。7.3费用承担