公司员工宿舍管理制度规章

公司员工宿舍管理制度规章

第一章总则

第一条本规章旨在加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍秩序，营造良好的居住环境。

第二条本规章适用于公司所有员工宿舍及住宿员工。

第三条公司设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理和维护工作。

第四条员工应自觉遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，尊重宿舍管理规定，共同维护宿舍秩序。

第二章宿舍分配与调整

第五条宿舍管理部门根据员工岗位性质、工作地点等因素，合理分配宿舍。

第六条员工宿舍分配坚持公平、公正、公开的原则，严禁徇私舞弊。

第七条员工宿舍分配后，原则上不予调整。确因工作需要或其他特殊情况，经宿舍管理部门批准，可进行适当调整。

第八条员工调离原宿舍时，应将宿舍钥匙、房间内设施等完好无损地归还宿舍管理部门。

第三章宿舍管理与维护

第九条员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间，爱护公共设施。

第十条员工应遵守作息时间，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。

第十一条严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、吸毒等违法行为。

第十二条宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，对违反规定的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。

第十三条宿舍管理部门负责宿舍设施的维修和更换，员工发现设施损坏应及时报修。

第四章宿舍费用

第十四条员工宿舍费用由公司承担，员工无需支付。

第十五条员工宿舍水、电、燃气等费用，按照实际使用量收取，由宿舍管理部门定期公布。

第十六条员工应节约用水、用电、用气，杜绝浪费。

第五章违规处理

第十七条员工违反宿舍管理规定的，视情节轻重，给予以下处罚：

（一）批评教育；

（二）罚款；

（三）取消住宿资格；

（四）其他公司规定处罚。

第十八条员工对宿舍管理部门的决定有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。

第六章附则

第十九条本规章解释权归公司宿舍管理部门。

第二十条本规章自发布之日起施行。原有宿舍管理规定与本规章不符的，以本规章为准。

第二十一条宿舍管理部门应建立健全宿舍档案，记录宿舍分配、调整、维修等情况，确保宿舍管理数据的准确性和完整性。

第二十二条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间结构和室内设施，不得私拉乱接电源线，确保宿舍安全。

第二十三条员工应遵守以下宿舍消防安全规定：

（一）不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电源线；

（二）不得在宿舍内储存易燃、易爆物品；

（三）不得在宿舍内进行任何可能导致火灾的危险行为；

（四）了解宿舍消防设施位置，学会使用消防设施，遇到火灾时，及时报警并采取相应措施。

第二十四条宿舍管理部门应定期开展消防安全检查，对存在安全隐患的宿舍及时进行整改。

第二十五条员工应爱护宿舍内公共财产，不得随意损坏、拆卸公共设施。故意损坏公共财产的，应承担相应赔偿责任。

第二十六条宿舍管理部门应制定宿舍维修计划，确保宿舍设施的正常使用。员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

第二十七条宿舍管理部门在接到报修申请后，应在规定时间内完成维修工作，确保员工住宿不受影响。

第二十八条员工宿舍发生紧急情况时，如突发疾病、意外伤害等，应及时向宿舍管理部门报告，并拨打急救电话。

第二十九条宿舍管理部门应建立突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全。

第三十条员工应积极参加宿舍管理部门组织的各类活动，增进宿舍内员工间的友谊，促进宿舍和谐。

第三十一条宿舍管理部门应定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断改进宿舍管理工作，提高员工满意度。

第三十二条员工应自觉遵守本规章，共同维护宿舍秩序。对违反规定的员工，宿舍管理部门有权依照公司规定给予相应处罚。

第三十三条本规章的修改和废止，由公司宿舍管理部门提出，报公司领导审批后公布实施。

第三十四条本规章未尽事宜，可根据实际情况，由公司宿舍管理部门制定具体实施细则，并报公司领导批准。

第三十五条宿舍管理部门应定期对宿舍环境进行卫生检查，确保宿舍环境卫生符合标准，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍督促整改。

第三十六条员工应遵守以下宿舍环境卫生规定：

（一）不得在宿舍内乱丢垃圾，不得将垃圾堆放在公共区域；

（二）不得在宿舍内随地吐痰，不得在墙壁、家具上乱涂乱画；

（三）应妥善处理个人生活废弃物，如废电池、废灯管等，不得随意丢弃；

（四）宿舍内应保持通风良好，避免产生异味。

第三十七条宿舍管理部门应建立宿舍卫生轮值制度，安排员工参与宿舍公共区域的清洁工作，维护宿舍环境整洁。

第三十八条员工应尊重他人的生活习惯和文化背景，共同营造和谐共处的宿舍氛围。

第三十九条宿舍管理部门应定期组织宿舍文化交流活动，增进员工间的相互了解和尊重，促进多元文化的融合。

第四十条员工在宿舍内应保持礼貌，禁止使用侮辱性语言，禁止任何形式的歧视和骚扰行为。

第四十一条宿舍管理部门应建立健全投诉举报机制，对员工在宿舍内遇到的问题和矛盾及时进行调查处理。

第四十二条员工对宿舍管理有突出贡献的，宿舍管理部门可给予表彰和奖励。

第四十三条宿舍管理部门应加强与员工的沟通，定期召开宿舍座谈会，听取员工意见和建议，不断优化宿舍管理服务。

第四十四条员工应遵守宿舍入住、退宿规定：

（一）员工入职后，由宿舍管理部门安排入住；

（二）员工离职时，应按照公司规定办理退宿手续，将宿舍内个人物品清理干净，并将钥匙等物品归还宿舍管理部门；

（三）员工调离原宿舍时，应提前通知宿舍管理部门，按照规定办理调宿手续。

第四十五条宿舍管理部门应建立宿舍安全巡查制度，加强夜间巡查，确保宿舍安全。

第四十六条员工应遵守宿舍安全规定：

（一）不得将外来人员留宿宿舍；

（二）不得在宿舍内进行营利性活动；

（三）不得在宿舍内非法集会；

（四）应妥善保管个人贵重物品，防止丢失。

第四十七条宿舍管理部门应定期对宿舍安全设施进行检查和维护，确保消防、防盗等设施的正常运行。

第四十八条宿舍管理部门应加强与社区、公安等外部单位的协作，共同维护宿舍周边治安环境，保障员工的人身安全。

第四十九条员工应遵守以下宿舍周边环境规定：

（一）不得在宿舍周边乱停乱放车辆，不得占用消防通道；

（二）不得在宿舍周边摆摊设点，不得从事违法经营活动；

（三）应尊重宿舍周边居民的正常生活，避免产生噪音扰民。

第五十条宿舍管理部门应定期对宿舍周边环境进行检查，发现问题及时与相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。

第五十一条员工在宿舍内应遵守以下网络使用规定：

（一）不得利用网络从事违法活动；

（二）不得在网络上散布虚假信息、诽谤他人；

（三）应合理使用网络资源，不得过度占用带宽，影响他人正常使用；

（四）应保护个人隐私，不得泄露他人信息。

第五十二条宿舍管理部门应加强对宿舍网络的监管，确保网络安全，对违反网络使用规定的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。

第五十三条宿舍管理部门应定期开展员工满意度调查，了解员工对宿舍管理工作的意见和需求，不断改进服务。

第五十四条员工应积极参与宿舍满意度调查，如实反映问题，提出改进建议。

第五十五条宿舍管理部门应根据员工满意度调查结果，制定相应的改进措施，并及时向员工反馈改进情况。

第五十六条宿舍管理部门应建立健全宿舍突发事件应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

第五十七条员工应了解宿舍突发事件应急预案的内容，掌握应急处理程序和逃生自救方法。

第五十八条宿舍管理部门应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。

第五十九条宿舍管理部门应加强与员工的沟通，确保员工在遇到问题时能够及时得到帮助。

第六十条员工应遵守宿舍管理规定，共同维护宿舍的正常秩序。对于违反规定的员工，宿舍管理部门将根据情节轻重，给予相应的处罚，并记录在员工个人档案中。

第六十一条宿舍管理部门在执行处罚时，应确保程序公正、透明，给予员工陈述和申辩的机会。

第六十二条宿舍管理部门应定期对宿舍管理规章进行审查，根据实际情况和公司发展需要，及时修订和完善相关规定。

第六十三条宿舍管理部门应通过多种渠道宣传宿舍管理规定，提高员工对规章制度的知晓率和遵守度。

第六十四条宿舍管理部门应定期对宿舍管理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，不断提升管理水平。

第六十五条员工应积极配合宿舍管理部门的工作，共同打造和谐、安全、舒适的居住环境。

第六十六条宿舍管理部