2024单位人事代理合同(合同版本)

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人事代理内容1.乙方同意将甲方员工的人事关系、档案、户口等事项委托甲方进行代理。2.甲方作为乙方的代理人，负责办理乙方员工的社会保险、公积金、人事档案管理等事项。二、人事代理期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、人事代理费用1.甲方应按照乙方提供的员工名单及提供的相关资料，为乙方员工办理人事代理手续。2.甲方代理费用为每人每月人民币____元整，按月支付。3.乙方应在每月____日前将代理费用支付给甲方。四、甲方责任1.甲方应严格按照国家法律法规及乙方提供的员工信息，为乙方员工办理相关人事代理手续。2.甲方应保证乙方员工的个人信息及档案的安全、保密。3.甲方应在人事代理期间，为乙方员工提供必要的服务和支持。五、乙方责任1.乙方应提供真实、准确的员工信息及资料，并负责对其进行更新。2.乙方应按时支付甲方代理费用。3.乙方应协助甲方办理员工人事代理相关事项。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如因国家法律法规变化，导致本合同无法履行，双方应友好协商，对本合同进行修改或终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.仔细阅读并理解合同条款：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解无误。如有疑问，可咨询专业律师。2.完整填写合同信息：合同中的空白部分应填写完整，确保合同内容的准确性和完整性。3.留存合同副本：双方各自保留一份合同副本，以便日后查询和履行合同义务。4.按时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间和方式履行各自的义务，确保合同的正常进行。5.妥善保管合同文件：合同文件应由专人负责保管，防止文件遗失、损坏或被盗用。6.及时沟通解决争议：在履行合同过程中，如发生争议，双方应及时沟通，通过友好协商解决问题。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。法律名词及名词解释：1.人事代理：指用人单位将其员工的人事关系、档案、户口等事项委托给专业的代理机构进行管理和服务。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法规定用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。4.人事档案管理：指对劳动者的人事档案进行收集、整理、保存和提供查询等服务的工作。5.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担的法律责任。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。7.中华人民共和国法律：指适用中华人民共和国境内的法律体系，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。应用场合：1.用人单位（甲方）与专业人事代理机构（乙方）之间，就甲方员工的人事代理服务达成合作时。2.企业在进行人员调整、重组或外包等人力资源管理活动时，需要将部分人事职能委托给第三方机构处理。3.用人单位为实现轻资产运营，降低人力资源管理成本，选择将人事代理服务外包给专业机构。4.涉及员工社保、公积金、档案管理等相关人事服务的场景。补充条款：1.保密条款：双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.终止条款：明确合同终止的条件、程序和后续事项处理，如合同提前终止的条件、违约金计算等。3.知识产权条款：明确合同涉及的知识产权归属和使用权，防止因知识产权纠纷影响合同履行。4.不可抗力条款：定义不可抗力事件，并规定在不可抗力事件发生时的权利和义务处理。5.法律适用与争议解决条款：明确合同适用的法律法规，以及发生争议时的解决途径和地域管辖。附件列表：1.甲方