2024年度食堂厨师专业聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度食堂厨师专业聘用合同范本版B版本合同目录一览1.厨师聘用条件1.1厨师资格要求1.2厨师工作经验要求1.3厨师个人卫生要求2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3聘用续约条款3.工作职责3.1厨师工作内容3.2厨师工作时间3.3厨师工作场所4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3薪资发放时间及方式5.劳动保护5.1厨师工作服及工具5.2厨师健康检查5.3厨师意外伤害保险6.保密协议6.1厨师保密内容6.2保密协议的有效期6.3违反保密协议的后果7.合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除和终止合同后的权益处理8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织介入8.3法律途径9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的法院管辖10.其他约定10.1厨师培训10.2厨师工作评价10.3厨师奖惩制度11.合同的签订和生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期11.3合同副本份数及保管12.附加条款12.1厨师加班工资12.2厨师请假规定12.3厨师离职手续13.厨师社会保险13.1厨师参加社会保险的种类13.2社会保险费用的承担13.3社会保险待遇的享受14.附录14.1厨师简历14.2厨师职业资格证书14.3食堂厨师工作规范第一部分：合同如下：第一条厨师聘用条件1.1厨师资格要求(1)厨师应具备中式烹调师或西式烹调师等相关职业资格证书，资格证书等级不得低于中级。(3)厨师应具备有效的健康证明，且无传染性疾病及其他影响食品卫生的疾病。1.2厨师工作经验要求(2)厨师应具备团队合作精神，能够与同事共同完成烹饪任务。1.3厨师个人卫生要求(1)厨师在工作期间应保持个人卫生，穿戴清洁的工作服、帽子和口罩，并定期更换衣物和手套。(2)厨师应遵守食品卫生法规，不得在工作期间吸烟、喝酒或食用不洁食品。第二条聘用期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同终止日期合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。2.3聘用续约条款(1)如双方同意续约，续约合同的起始日期应为本合同终止日期之后的第一天。(2)续约合同的有效期、薪资待遇等条款可由双方另行商定。第三条工作职责3.1厨师工作内容(1)厨师负责日常烹饪工作，包括制定菜谱、食材采购、烹饪制作、食品摆放等。(2)厨师应确保食品的口味、质量和数量，满足就餐人员的需求。3.2厨师工作时间厨师的工作时间为每日早上6点至下午6点，如有加班，应提前通知并按约定支付加班工资。3.3厨师工作场所厨师应在食堂内指定的工作区域内进行工作，不得在其他场所进行烹饪活动。第四条薪资待遇4.1基本工资厨师的月基本工资为人民币元整。4.2奖金及福利(1)厨师每月可享受X天的带薪年假，年假期间工资照发。(2)厨师在工作期间，如因工作表现突出，可获得相应的奖金。4.3薪资发放时间及方式厨师的薪资每月发放一次，由甲方在每月工资发放日一次性支付给乙方。第五条劳动保护5.1厨师工作服及工具甲方应提供乙方合适的工作服、帽子、口罩等劳动保护用品，并定期更换。5.2厨师健康检查甲方应每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康，胜任工作。5.3厨师意外伤害保险甲方应为本乙方办理意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第六条保密协议6.1厨师保密内容乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密协议的有效期保密协议自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起继续有效。6.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失，并可要求支付违约金。第八条争议解决8.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解组织介入如双方协商不成，可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决的法院管辖如发生诉讼，甲方所在地的法院具有管辖权。第十条其他约定10.1厨师培训甲方应定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的烹饪技能和卫生知识。10.2厨师工作评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，如评价不合格，甲方有权解除合同。10.3厨师奖惩制度甲方应制定完善的奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励或处罚。第十一条合同的签订和生效11.1合同签订日期本合同自双方签字之日起生效。11.2合同生效日期本合同的生效日期为签字之日起。11.3合同副本份数及保管双方各执一份合同副本，合同副本具有同等法律效力。第十二条附加条款12.1厨师加班工资厨师加班工资按国家有关规定执行。12.2厨师请假规定厨师请假应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。12.3厨师离职手续厨师离职应提前一个月向甲方书面提出，并办理相关离职手续。第十三条厨师社会保险13.1厨师参加社会保险的种类厨师应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.2社会保险费用的承担甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。13.3社会保险待遇的享受乙方应按国家规定享受社会保险待遇。第十四条附录14.1厨师简历乙方的简历详见附录A。14.2厨师职业资格证书乙方的职业资格证书详见附录B。14.3食堂厨师工作规范食堂厨师工作规范详见附录C。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：厨师简历详细列出厨师的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关信息。附件B：厨师职业资格证书提供厨师所持有的职业资格证书的复印件，包括证书编号、发证机关等信息。附件C：食堂厨师工作规范列出食堂厨师的工作规范和要求，包括工作内容、工作时间、卫生标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按时支付乙方工资，视为违约。甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%。示例：如果甲方未能在约定的工资支付日支付给乙方工资，甲方需支付给乙方违约金，违约金计算方式为当月应付工资的20%。2.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。乙方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。示例：如果乙方未经甲方同意，未按合同约定提供服务，乙方需支付给甲方违约金，违约金计算方式为合同金额的10%。3.甲方未能提供劳动保护用品或工作环境不符合合同约定，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。示例：如果甲方未能提供合适的工作服或工作环境不符合合同约定，乙方有权要求甲方提供合适的工作服或改善工作环境，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用厨师的单位或个人。2.乙方：指被聘用的厨师。3.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动关系，明确了双方的权利和义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支