2024年专业社工派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业社工派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2派遣对象信息1.3受派方信息2.派遣岗位及职责2.1岗位名称及编号2.2岗位职责2.3岗位要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签条件4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3考勤制度6.社工派遣人员权益保障6.1社工派遣人员工资待遇6.2社工派遣人员福利待遇6.3社工派遣人员职业发展7.派遣方及受派方责任7.1派遣方责任7.2受派方责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：派遣人员档案12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人信息14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：X社会工作服务中心1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2派遣对象信息1.2.1派遣对象姓名：1.2.2派遣对象身份证号码：56198001011.2.3毕业院校：大学社会工作专业1.2.4毕业时间：2023年6月1.3受派方信息1.3.1受派方名称：社会福利院1.3.2受派方地址：省市区路号1.3.3受派方法定代表人：1.3.4联系电话：13956782.派遣岗位及职责2.1岗位名称及编号2.1.1岗位名称：社工专员2.1.2岗位编号：SW0012.2岗位职责2.2.1负责社会福利院内老年人的日常生活照料2.2.2协助开展老年人心理疏导、健康咨询等服务2.2.3参与策划和实施老年人文化活动2.3岗位要求2.3.1具备社会工作专业背景，有相关工作经验者优先2.3.2熟悉老年人心理特点和需求3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据工作需要及双方协商结果，可续签合同4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用总额：人民币30,000元4.2费用支付方式：按月支付，每月支付人民币2,500元4.3费用支付时间：每月5日前支付上一个月的派遣费用5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小时5.2休息休假规定：每周休息1天，国家法定节假日及年假5.3考勤制度：遵守受派方考勤制度，按时上下班6.社工派遣人员权益保障6.1社工派遣人员工资待遇6.1.1基本工资：人民币2,500元/月6.1.2绩效奖金：根据工作表现及考核结果发放6.1.3社会保险：按国家规定缴纳五险一金6.2社工派遣人员福利待遇6.2.1享有国家法定节假日及年假6.2.2提供工作期间的住宿6.3社工派遣人员职业发展6.3.1提供专业培训机会6.3.2鼓励参加相关职称评定及职业资格认证考试7.派遣方及受派方责任7.1派遣方责任7.1.1按合同约定派遣符合条件的工作人员7.1.2负责派遣人员的日常管理及培训7.1.3对派遣人员违反合同规定的行为进行处理7.2受派方责任7.2.1为派遣人员提供必要的工作条件和环境7.2.2对派遣人员的工作表现进行考核和评价7.2.3对派遣人员的合法权益予以保障8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件8.1.2受派方未按时支付派遣费用8.1.3派遣人员严重违反受派方规章制度或职业道德8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约，应向受派方支付违约金，金额为派遣费用总额的10%8.2.2受派方违约，应向派遣方支付违约金，金额为派遣费用总额的5%8.2.3双方违约，应各自承担相应的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1派遣方或受派方违约，另一方有权解除合同10.1.2派遣期限届满，合同自动解除10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方10.2.2双方应配合办理解除合同的相关手续11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同签订后7日内办理备案手续11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3合同因其他原因依法解除12.合同附件12.1附件一：派遣岗位说明书12.2附件二：派遣人员档案12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人信息13.2.1派遣方代表：13.2.2受派方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：派遣方，乙方：受派方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行过程中的特定事项。15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1双方应书面通知对方，并共同商定第三方的介入事宜。15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，且双方均认可其介入的必要性。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方对第三方的行为负责，但第三方违约责任由其自行承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中“第三方责任限额”指第三方因履行合同而产生的责任，以合同约定金额为最高赔偿限额。17.2第三方责任限额约定17.2.1第三方责任限额为人民币10万元。17.2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同双方的损失，应承担不超过责任限额的赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间形成委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的指示和合同约定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间形成服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守乙方的规章制度和合同约定。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方对甲乙双方均承担相应的责任，但甲乙双方各自对自身的责任承担不因第三方介入而免除。18.3.2第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方的损失，应按照合同约定承担责任。19.第三方变更或退出19.1第三方变更19.1.1双方同意第三方变更的，应书面通知对方，并经对方同意后生效。19.1.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与甲乙双方形成新的权利义务关系。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同的，应书面通知甲乙双方，并提前30日终止合同。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决合同履行过程中产生的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、编号、职责、要求、工作环境、薪资福利等详细信息。2.附件二：派遣人员档案详细要求和说明：包含派遣人员的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、健康证明等。3.附件三：合同签订双方的营业执照或法人证明文件详细要求和说明：提供双方合法注册的营业执照或法人证明文件的复印件，以证明双方的合法身份。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：提供双方按国家规定缴纳社会保险的证明文件，以证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：如需引入第三方，需提供双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：如合同内容需变更，需提供双方签订的变更协议，明确变更内容。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：如合同需解除，需提供双方签订的解除协议，明确解除原因和程序。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：如双方发生争议，需提供双方签订的争议解决协议，明确解决方式和机构。9.附件九：其他相关文件详细要求和说明：根据合同履行过程中的具体需求，提供其他相关文件，如培训记录、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件1.2受派方未按时支付派遣费用1.3派遣人员严重违反受派方规章制度或职业道德1.4第三方未按协议履行职责或违反协议约定2.责任认定标准2.1派遣方违约责任：根据违约情况，支付违约金，赔偿受派方因此遭受的损失。2.2受派方违约责任：根据违约情况，支付违约金，赔偿派遣方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：根据违约情况，支付违约金，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4违约金比例：根据违约严重程度，违约金比例为合同金额的1%至10%。3.违约示例说明3.1派遣方违约示例：派遣方未按约定派遣人员，导致受派方无法正常开展工作，受派方有权要求派遣方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.2受派方违约示例：受派方未按时支付派遣费用，派遣方有权要求受派方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.3第三方违约示例：第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年专业社工派遣合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同双方1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同终止日期1.7合同地点2.派遣岗位信息2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位地点2.3派遣岗位职责2.4派遣岗位要求3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员年龄3.4派遣人员学历3.5派遣人员专业3.6派遣人员工作经历4.派遣期限4.1派遣起始时间4.2派遣结束时间4.3合同续签条件5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体工作职责5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3加班工资7.4社会保险与福利8.派遣人员培训与考核8.1培训计划8.2考核标准8.3考核结果与应用9.派遣人员权益保障9.1合法权益9.2劳动合同解除与终止9.3争议解决10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2派遣人员违约责任11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同其他事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024SWDS00011.2合同名称：2024年专业社工派遣合同1.3合同双方1.3.1派遣方：X社会工作服务机构1.3.2派遣接受方：X社区服务中心1.4合同签订日期：2024年1月1日1.5合同生效日期：2024年2月1日1.6合同终止日期：2024年12月31日1.7合同地点：X社区服务中心2.派遣岗位信息2.1派遣岗位名称：社区社工2.2派遣岗位地点：X社区服务中心2.3派遣岗位职责2.3.1负责社区居民的服务与管理工作2.3.2组织开展社区活动2.3.3协助处理社区居民纠纷2.4派遣岗位要求2.4.1具备相关专业学历2.4.2具有社会工作实践经验3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员年龄：25岁3.4派遣人员学历：本科3.5派遣人员专业：社会工作3.6派遣人员工作经历：1年4.派遣期限4.1派遣起始时间：2024年2月1日4.2派遣结束时间：2024年12月31日4.3合同续签条件4.3.1派遣方与派遣接受方均同意续签4.3.2派遣人员工作表现良好4.3.3派遣岗位需求未发生变化5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1负责社区居民的基本服务5.1.2组织开展社区活动5.1.3参与社区治理5.2具体工作职责5.2.1开展个案管理5.2.2组织社区培训5.2.3参与社区活动策划与实施5.3工作标准5.3.1服务质量：确保服务质量达到社区服务标准5.3.2工作效率：按时完成工作任务5.3.3沟通协调：与社区各方保持良好沟通6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:006.1.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日6.2休息时间6.2.1每周工作时间为40小时，享有法定休息时间6.3休假制度6.3.1年假：根据国家规定和派遣方政策执行6.3.2事假：根据国家规定和派遣方政策执行7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币5000元7.2奖金与提成7.2.1根据工作表现，年度奖金为基本工资的10%7.3加班工资7.3.1按国家规定支付加班工资7.4社会保险与福利7.4.1派遣方依法为派遣人员缴纳社会保险7.4.2派遣方提供定期体检、节日慰问等福利8.派遣人员培训与考核8.1培训计划8.1.1派遣方将定期为派遣人员提供专业培训8.1.2培训内容涵盖社会工作理论、实务操作、政策法规等8.2考核标准8.2.1考核分为季度考核和年度考核8.2.2考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等8.3考核结果与应用8.3.1考核结果作为派遣人员晋升、薪酬调整的依据8.3.2对考核不合格的派遣人员，派遣方将提供改进方案9.派遣人员权益保障9.1合法权益9.1.1派遣人员享有国家规定的各项劳动权益9.1.2派遣方保障派遣人员的职业发展机会9.2劳动合同解除与终止9.2.1派遣方有权根据合同约定解除劳动合同9.2.2派遣人员有权根据合同约定终止劳动合同9.3争议解决9.3.1双方应通过友好协商解决合同履行中的争议9.3.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1未按时支付工资、加班费等，应按国家规定支付赔偿金10.1.2未提供必要的工作条件和安全保障，承担相应法律责任10.2派遣人员违约责任10.2.1未按合同约定履行工作职责，承担相应违约责任10.2.2提前解除劳动合同，应支付违约金11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1涉及派遣方、派遣接受方及社区居民的个人信息11.1.2社区服务项目、活动策划等内部信息11.2保密义务11.2.1派遣人员在合同期内及终止后均应遵守保密义务11.3保密期限11.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1派遣方有正当理由且提前一个月通知可以解除合同12.1.2派遣人员严重违反合同约定，派遣方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致12.3解除与终止程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为派遣方所在地人民法院14.合同其他事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作手册、培训计划、考核标准等14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独委托介入合同履行的其他独立主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供专业意见或服务；2.1.2需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3需要第三方协助完成合同项下的特定工作。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并书面通知对方；3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限和责任；3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。4.第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，独立、公正地履行职责；4.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.3第三方因自身原因导致介入结果不公或造成损失的，应承担相应责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担；5.2如第三方责任限额未在合同中约定，则以实际损失为限；5.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立主体，与甲乙双方在法律地位上平等；6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定；6.3第三方与甲乙双方的权利义务关系不因第三方与其他方的合作关系而改变。7.第三方介入的额外条款及说明7.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或协商解决；7.1.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务；7.1.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的意见或结果，继续履行合同或协商调整合同内容。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；8.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入结束后，如合同需要终止，甲乙双方应按照合同约定或协商解决；9.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定或协商处理剩余事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作手册详细说明派遣人员的工作职责、工作流程、工作标准等。要求：每季度更新一次，确保内容与实际工作相符。2.培训计划列出派遣人员的培训内容、时间安排、培训方式等。要求：培训计划需经派遣方审核批准。3.考核标准明确派遣人员的考核指标、考核方式、考核结果应用等。要求：考核标准需具有客观性、公正性。4.社区服务项目方案列出社区服务的具体项目、活动内容、预期效果等。要求：服务方案需经派遣方和派遣接受方共同审核。5.派遣人员档案包括派遣人员的个人信息、工作经历、培训记录等。要求：档案信息需真实、完整、准确。6.第三方介入协议明确第三方介入的职责、权限、责任等。要求：协议需经甲乙双方签字盖章。7.补充协议适用于合同履行过程中出现的变更事宜。要求：补充协议需具有法律效力。8.违约责任通知书用于通知对方违约行为及违约责任。要求：通知书需明确违约事实、违约责任。9.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构等。要求：协议需经甲乙双方签字盖章。10.合同终止通知书用于通知对方合同终止事宜。要求：通知书需明确合同终止日期、终止原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资、加班费等。1.2未提供必要的工作条件和安全保障。1.3严重违反合同约定，造成损失。1.4提前解除劳动合同，未支付违约金。1.5未按规定提供培训或考核。1.6未履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准根据合同约定或法律法规执行。2.2责任认定标准应具有客观性、公正性。3.违约责任示例：3.1派遣方未按时支付工资，应按国家规定支付赔偿金。3.2派遣人员泄露商业秘密，承担相应法律责任。3.3第三方未按规定履行职责，承担相应责任。全文完。2024年专业社工派遣合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.派遣单位及派遣岗位2.1派遣单位名称及地址2.2派遣岗位名称及职责2.3派遣岗位工作地点3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员身份证号码3.3派遣人员性别3.4派遣人员年龄3.5派遣人员学历3.6派遣人员专业4.派遣合同期限4.1派遣合同起始日期4.2派遣合同终止日期4.3合同续签条件及程序5.派遣人员工作内容5.1工作职责5.2工作时间5.3工作地点5.4工作任务6.派遣人员待遇6.1工资及支付方式6.2社会保险及住房公积金6.3假期及休假制度6.4考勤及考核7.派遣人员权利与义务7.1派遣人员权利7.2派遣人员义务8.派遣单位责任8.1派遣单位职责8.2派遣单位义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同附件14.1附件一：派遣人员工作职责14.2附件二：派遣人员考核标准第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]1.1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]1.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣人员姓名：[派遣人员姓名]1.1.5派遣人员身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立日期：[合同订立日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]2.派遣单位及派遣岗位2.1派遣单位名称及地址：[派遣单位名称及地址]2.2派遣岗位名称及职责：[岗位名称]及[岗位职责]2.3派遣岗位工作地点：[工作地点]3.派遣人员基本信息3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]3.2派遣人员身份证号码：[身份证号码]3.3派遣人员性别：[性别]3.4派遣人员年龄：[年龄]3.5派遣人员学历：[学历]3.6派遣人员专业：[专业]4.派遣合同期限4.1派遣合同起始日期：[起始日期]4.2派遣合同终止日期：[终止日期]4.3合同续签条件及程序：[续签条件]及[续签程序]5.派遣人员工作内容5.1工作职责：[具体职责描述]5.2工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周40小时]5.3工作地点：[工作地点描述]5.4工作任务：[具体工作任务描述]6.派遣人员待遇6.1工资及支付方式：[工资数额]及[支付方式描述，如：每月支付]6.2社会保险及住房公积金：[缴纳比例及缴纳方式]6.3假期及休假制度：[具体假期及休假制度描述]6.4考勤及考核：[考勤规定及考核标准]7.派遣人员权利与义务7.1派遣人员权利7.1.1获得劳动报酬的权利7.1.2获得社会保险及住房公积金的权利7.1.3获得休息休假的权利7.1.4对工作提出意见和建议的权利7.2派遣人员义务7.2.1完成工作任务7.2.2遵守工作纪律7.2.3保护单位财产7.2.4保守商业秘密8.派遣单位责任8.1派遣单位职责8.1.1提供符合岗位要求的工作条件8.1.2保证派遣人员享有与在岗人员同等的劳动条件和待遇8.1.3对派遣人员的工作进行必要的指导和管理8.1.4按时足额支付派遣人员的劳动报酬8.2派遣单位义务8.2.1按照国家规定和合同约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金8.2.2保障派遣人员的合法权益8.2.3对派遣人员因工作原因受到伤害或者患职业病，承担相应的责任8.2.4对派遣人员的职业发展提供必要的支持和帮助9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣单位未按时足额支付派遣人员劳动报酬的9.1.2派遣单位未依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的9.1.3派遣人员违反合同约定，严重违反工作纪律或者职业道德的9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失9.2.2违约责任的具体承担方式和赔偿标准由双方协商确定，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1如双方协商一致，可以选择仲裁机构进行仲裁10.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同条款的11.1.2法律、法规、规章发生变化，导致合同条款需要变更的11.2变更程序11.2.1变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认11.2.2变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力12.合同解除12.1解除条件12.1.1派遣人员因个人原因要求解除合同的12.1.2派遣单位因故需要解除合同的12.1.3因不可抗力导致合同无法履行的12.2解除程序12.2.1解除合同应当提前通知对方，并说明解除理由12.2.2解除合同后，双方应当按照约定办理工作交接手续13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同约定的派遣期限届满13.1.2合同解除后，双方确认合同终止13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应当办理工作交接手续13.2.2双方应当结清劳动报酬、社会保险、住房公积金等费用14.合同附件14.1附件一：派遣人员工作职责[具体职责描述，包括但不限于：]14.1.1负责社会工作服务项目的实施14.1.2协助服务对象解决生活、心理等方面的问题14.1.3参与项目策划、实施和评估工作14.2附件二：派遣人员考核标准[具体考核标准，包括但不限于：]14.2.1工作完成情况14.2.2服务对象满意度14.2.3个人职业道德与团队协作能力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、其他组织或自然人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：人员招聘、培训、技术支持、项目管理、风险评估等。3.第三方责任限额3.1.1第三方为独立法人或组织，其责任限额为本合同总金额的[百分比]；3.1.2第三方为自然人，其责任限额为[金额]。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。4.2.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；4.2.2第三方介入的具体内容和范围；4.2.3第三方责任限额；4.2.4第三方服务费用及支付方式；4.2.5第三方介入期间的保密义务；4.2.6第三方介入期限。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1根据补充协议约定，享受相应的服务费用；5.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；