2024年事业单位教师职务聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位教师职务聘请合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇员基本信息第二条聘请职务及岗位2.1聘请职务2.2聘请岗位第三条工作内容及职责3.1工作内容3.2职责要求第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金第六条培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展路径第七条绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权归属具体规定第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：[雇佣方全称]1.1.2雇佣方地址：[雇佣方详细地址]1.1.3雇佣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4雇佣方联系电话：[联系电话]1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：[雇员姓名]1.2.2雇员性别：[性别]1.2.3雇员身份证号码：[身份证号码]1.2.4雇员出生日期：[出生年月日]1.2.5雇员联系电话：[联系电话]1.2.6雇员电子邮箱：[电子邮箱]第二条聘请职务及岗位2.1聘请职务2.1.1聘请职务名称：[职务名称]2.1.2聘请职务级别：[职务级别]2.2聘请岗位2.2.1岗位名称：[岗位名称]2.2.2岗位工作地点：[工作地点]第三条工作内容及职责3.1工作内容3.1.1教学工作：按照学校课程安排，完成所教学科的教学任务。3.1.2教研工作：参与学科教研活动，提高教育教学水平。3.1.3管理工作：协助完成学校安排的其他管理工作。3.2职责要求3.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。3.2.2严格按照教学计划完成教学工作，确保教学质量。3.2.3积极参与学校组织的各项活动。第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.1.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.1.2公休日：按国家规定执行。4.2考勤制度4.2.1雇员应按时上下班，不得迟到、早退。4.2.2雇员请假需提前向学校提出书面申请，并经批准。第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[基本工资数额]5.1.2工资发放时间：每月[具体日期]。5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.3社会保险5.3.1雇员应参加国家规定的各项社会保险。5.3.2社会保险费用按国家规定比例缴纳。5.4住房公积金5.4.1雇员应参加住房公积金制度。5.4.2住房公积金缴纳比例按国家规定执行。第六条培训与职业发展6.1培训计划6.1.1学校将为雇员提供必要的培训机会。6.1.2雇员应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2职业发展路径6.2.1学校将为雇员提供职业发展规划。6.2.2雇员可通过参加培训、考核等方式，提升自身职业素养。第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2雇员因退休、辞职、解聘等情形导致合同终止。8.2.3雇佣方因单位撤销、解散、破产等情形导致合同终止。8.2.4雇员违反合同约定，经教育仍不改正的，雇佣方有权解除合同。8.2.5雇佣方违反合同约定，损害雇员合法权益的，雇员有权解除合同。8.2.6因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1雇员未履行工作职责，造成工作失误或损失的。9.1.2雇员违反学校规章制度，造成不良影响的。9.1.3雇员未经批准擅自离岗，造成工作延误的。9.2违约责任承担9.2.1雇员违反合同，雇佣方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2雇佣方违反合同，雇员有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1雇员在履行职务过程中知悉的雇佣方商业秘密。10.1.2雇员在履行职务过程中知悉的雇佣方其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体年数]年。第十一条知识产权归属11.1知识产权归属原则11.1.1雇员在履行职务过程中创作的知识产权归雇佣方所有。11.1.2雇员在履行职务过程中创作的与工作无关的知识产权归雇员所有。11.2知识产权归属具体规定11.2.1教学成果、论文、著作等归雇佣方所有。11.2.2专利、商标等知识产权归雇佣方所有。11.2.3雇员在履行职务过程中发现的技术秘密、市场信息等，如涉及雇佣方利益，归雇佣方所有。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改意见，应书面通知对方。13.2.2双方协商一致后，由一方起草修改文本，经双方签字或盖章后生效。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立主体。1.2.1中介机构：包括但不限于人才中介、技术咨询机构等。1.2.2支持机构：包括但不限于金融机构、培训机构等。1.2.3政府部门或监管机构。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方参与，但需经双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项达成书面协议。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方书面协议的约定，履行相应的职责。3.2第三方职责包括但不限于：3.2.1为甲乙双方提供专业咨询或技术服务。3.2.2协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调。3.2.3在必要时，代表甲乙双方与其他相关方进行沟通和谈判。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关信息。4.2第三方有权根据甲乙双方书面协议的约定，收取合理的服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照甲乙双方书面协议的约定，及时、准确、全面地履行职责。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得低于法定最低责任限额。6.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。7.2第三方与其他相关方的责任划分，由甲乙双方与第三方在书面协议中明确约定。7.3第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的责任划分，应按照书面协议的约定进行处理。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同关系后，如需终止介入，甲乙双方应书面通知第三方。8.2第三方在接到终止介入通知后，应立即停止履行职责，并按照约定处理相关事宜。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照约定处理第三方介入期间产生的事项。第九条争议解决9.1第三方介入合同关系过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1第三方介入合同关系过程中，如发生争议，第三方应按照甲乙双方书面协议的约定，协助甲乙双方解决争议。10.2第三方在争议解决过程中，如需承担相应的责任，应按照约定承担。10.3第三方在争议解决过程中，如需支付费用，由甲乙双方按照约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订书详细要求：合同签订书应包含双方基本信息、合同内容摘要、签订日期、双方签字或盖章。说明：合同签订书是合同生效的证明文件。2.附件二：职务说明书详细要求：职务说明书应详细描述所聘请职务的职责、工作内容、任职资格等。说明：职务说明书是明确职务要求和职责的重要文件。3.附件三：工作计划详细要求：工作计划应列出具体的工作任务、完成时间、预期成果等。说明：工作计划是指导工作执行的文件。4.附件四：考勤记录详细要求：考勤记录应记录雇员的工作时间、请假情况、迟到早退等。说明：考勤记录是考核雇员工作表现的依据。5.附件五：工资及福利明细表详细要求：明细表应列明雇员的工资构成、奖金、津贴、社会保险等。说明：明细表是计算和支付雇员工资的依据。6.附件六：培训记录详细要求：记录雇员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：培训记录是评估雇员职业发展的重要资料。7.附件七：绩效考核结果详细要求：绩效考核结果应包括考核内容、考核周期、考核结果等。说明：绩效考核结果是评估雇员工作表现和晋升的重要依据。8.附件八：合同终止证明详细要求：合同终止证明应记录合同终止的原因、日期、双方签字或盖章。说明：合同终止证明是合同终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时履行教学工作，影响教学质量。责任认定标准：根据未履行教学工作的严重程度，给予警告、罚款或解除合同。示例说明：雇员连续两次未按时完成教学任务，经警告后仍不改正，雇佣方有权解除合同。2.违约行为：雇佣方未按时支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额和逾期时间，支付违约金。示例说明：雇佣方未按时支付雇员工资一个月，应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：雇员泄露雇佣方商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，赔偿雇佣方损失。示例说明：雇员泄露雇佣方商业秘密，给雇佣方造成经济损失，雇员应赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的严重程度，要求其承担相应责任。示例说明：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。5.违约行为：双方未按约定解决争议。责任认定标准：根据争议未解决的原因，由责任方承担相应责任。示例说明：甲乙双方未按约定解决争议，导致合同履行受阻，责任方应承担违约责任。全文完。2024年事业单位教师职务聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.2聘用方基本信息2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2职务对应岗位3.聘任期限3.1起止日期3.2延长或续聘条件4.工作职责与内容4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教学质量与考核8.1教学质量标准8.2考核方式及周期8.3考核结果应用9.教育教学研究9.1研究任务9.2研究成果9.3研究经费10.培训与进修10.1培训安排10.2进修机会10.3培训经费11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约情形12.2违约责任承担12.3争议解决方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方基本信息1.1.1单位名称：X事业单位1.1.2单位地址：X省X市X区X街道X号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生年月：1985年10月1日1.2.4身份证号：X1111993100198561.2.5联系电话：13956781.2.6家庭住址：X省X市X区X街道X号2.聘任职务及岗位2.1聘任职务：中学一级教师2.2职务对应岗位：X中学历史教师3.聘任期限3.1起止日期：自2024年8月1日起至2027年7月31日止3.2延长或续聘条件：根据双方实际情况，经协商一致，可延长或续聘4.工作职责与内容4.1岗位职责：4.1.1负责中学历史学科的教学工作4.1.2参与学校教育教学改革，提高教学质量4.1.3组织并参与学校的历史学科教研活动4.1.4指导学生完成历史课程的学习任务4.1.5完成学校交办的其他相关工作4.2工作任务：4.2.1承担中学历史学科的教学任务，每周授课时数不少于20课时4.2.2积极参与学校组织的教研活动，每年至少发表一篇教育教学论文4.2.3指导学生参加历史学科竞赛，并取得优异成绩5.工作时间与地点5.1工作时间安排：实行国家法定工作制，每周工作5天，每天工作8小时5.2工作地点：X中学6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币10000元6.2奖金及津贴：根据学校规定及个人表现，享受相应奖金及津贴6.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，通过银行转账方式发放7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：按照国家规定，为聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险7.2福利待遇：按照学校规定，享有带薪年假、病假、产假等福利待遇8.教学质量与考核8.1教学质量标准：8.1.1学生满意度：学生满意度调查得分不低于90%8.1.2教学成绩：所教班级历史学科成绩在年级内排名前30%8.1.3教学公开课：每学年至少开设1次公开课，接受同行评议8.2考核方式及周期：8.2.1考核方式：采用平时考核与期末考核相结合的方式8.2.2平时考核：包括课堂表现、作业批改、备课教案等，占比30%8.2.3期末考核：包括期中考试、期末考试等，占比70%8.2.4考核周期：每学期进行一次考核，年度汇总8.3考核结果应用：8.3.1对考核结果优秀者，给予表彰和奖励8.3.2对考核结果不合格者，进行谈话提醒，必要时进行培训或调整岗位9.教育教学研究9.1研究任务：9.1.1参与学校教育教学研究项目，每年至少参与1项9.1.2开展个人教育教学研究，每年至少发表1篇教育教学论文或研究报告9.2研究成果：9.2.1研究成果应具有一定的创新性和实用性9.2.2研究成果应在学校内部推广，提升教育教学水平9.3研究经费：9.3.1学校提供必要的研究经费支持9.3.2经费使用需严格按照学校财务管理制度执行10.培训与进修10.1培训安排：10.1.1学校根据教师发展需求，每年组织至少1次专业培训10.1.2教师可根据个人发展需要，申请参加外部培训10.2进修机会：10.2.1教师可根据学校安排，申请参加教师进修班10.2.2学校支持教师在职攻读更高学位10.3培训经费：10.3.1培训经费由学校承担10.3.2教师个人进修费用，可根据实际情况申请报销11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的教学计划、教案、学生信息等11.1.2学校的商业秘密、技术秘密等11.2保密期限：11.2.1保密期限为合同有效期内及合同解除后3年内11.3违约责任：11.3.1违反保密条款，造成学校损失的，应承担相应的法律责任12.违约责任与争议解决12.1违约情形：12.1.1未履行合同约定的工作职责12.1.2未按时完成工作任务12.1.3违反保密条款12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等12.3争议解决方式：12.3.1双方应友好协商解决争议12.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2因不可抗力导致合同无法履行13.1.3教师严重违反合同约定13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满13.2.2双方同意终止合同13.2.3教师退休、调离等13.3解除或终止程序：13.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同13.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同附件：聘任通知教师个人信息表教师岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的任何个人或组织。1.2.1中介机构：如人力资源服务机构、招聘公司等。1.2.2专业培训机构：如教师培训机构、教育咨询服务机构等。1.2.3政府机关或事业单位：如教育行政部门、职称评定机构等。1.2.4其他相关机构或个人：如法律顾问、合同审核专家等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的具体内容包括但不限于：2.2.1协助甲方进行招聘和选拔工作。2.2.2提供专业培训，提高乙方教育教学能力。2.2.3对乙方进行考核和评价。2.2.4协助解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。3.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合要求。3.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求乙方配合其履行职责，提供必要的协助。3.2.3第三方有权要求甲方提供相关资料和信息，以便其履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方另行协商确定，并在合同中明确。4.2.1第三方因服务瑕疵造成的直接经济损失。4.2.2第三方因违反保密条款造成的经济损失。4.2.3第三方因违反合同约定造成的其他经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方之间，以及甲方与第三方之间的关系，应按照合同约定和法律规定进行划分。5.2甲方与乙方之间的权利义务，由本合同约定；甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订的服务协议或合同约定。5.3第三方在履行职责过程中，与乙方发生的任何纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方与乙方之间的合同关系。5.4第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式联系。6.第三方介入的程序6.1甲方根据合同需要，选择合适的第三方进行介入。6.2甲方与第三方签订服务协议或合同，明确双方的权利义务。6.3第三方按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现。6.4合同履行过程中，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决出现的问题。7.合同变更与终止7.1合同履行过程中，如需变更第三方或终止第三方介入，双方应协商一致，并按照合同约定办理相关手续。7.2合同变更或终止后，甲方与乙方之间的权利义务，仍按照本合同约定执行。第三方与甲方之间的权利义务，按照双方签订的服务协议或合同执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任通知详细要求：内容包括职务名称、任职时间、工作地点、薪酬待遇等。附件说明：证明乙方被正式聘请为甲方教师职务的文件。2.教师个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。附件说明：用于记录乙方个人信息，便于甲方管理和了解乙方情况。3.教师岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作标准、工作内容、考核标准等。附件说明：明确乙方在甲方的工作职责和要求，作为双方共同遵守的依据。4.教学计划详细要求：包括课程名称、授课时间、授课内容、教学目标等。附件说明：乙方教学工作的具体安排，便于甲方监督和评估教学效果。5.教案详细要求：包括课程名称、授课时间、教学目标、教学重难点、教学方法等。6.学生信息表详细要求：包括学生姓名、性别、年龄、班级、联系方式等。附件说明：记录学生基本信息，便于乙方进行教学和沟通。7.教学质量评价表详细要求：包括学生满意度、教师教学水平、课程设置等评价项目。附件说明：用于评价乙方教学质量，作为考核依据。8.教师考核评价表详细要求：包括教学态度、教学能力、科研成果、学生评价等评价项目。附件说明：用于对乙方进行年度考核，作为薪酬调整和职务晋升的依据。9.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训目标等。10.教育教学研究项目申请表详细要求：包括项目名称、研究内容、研究目标、预期成果等。附件说明：用于记录乙方申请教育教学研究项目的情况。11.教师进修申请表详细要求：包括进修目的、进修时间、进修内容、进修地点等。附件说明：用于记录乙方申请进修的情况。12.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于规范乙方在合同履行过程中的保密行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降。1.2乙方未按时完成工作任务，影响学校教育教学秩序。1.3乙方违反保密条款，泄露学校或学生的信息。1.4乙方违反合同约定，擅自离职或调离。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行教学职责，造成教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的经济损失。2.2乙方未按时完成工作任务，影响学校教育教学秩序，甲方有权要求乙方进行补课或调整工作计划，并承担相应的经济损失。2.3乙方违反保密条款，泄露学校或学生的信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.4乙方违反合同约定，擅自离职或调离，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定完成教学任务，导致学绩下降。甲方有权要求乙方进行补课，并赔偿由此造成的经济损失。3.2示例二：乙方违反保密条款，泄露学生信息。甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等。3.3示例三：乙方擅自离职，未履行合同约定的义务。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年事业单位教师职务聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘请职务及岗位2.1聘请职务2.2岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2延长期限4.工作内容4.1教学工作4.2研究工作4.3管理工作4.4其他工作5.工作时间5.1工作日5.2工作时间安排5.3工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3其他福利待遇7.社会保险和福利7.1社会保险7.2其他福利8.培训与进修8.1培训8.2进修9.职称评定9.1职称评定条件9.2职称评定程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方住所：X甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：X2.聘请职务及岗位2.1聘请职务乙方被聘请担任的职务为：级教师2.2岗位职责乙方岗位职责包括但不限于：（1）承担本岗位规定的教学任务；（2）参与学校教育教学改革，提高教学质量；（3）指导学生参加各类竞赛，培养学生的综合素质；（4）参与学校科研工作，开展教育教学研究；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。3.聘任期限3.1起止时间本合同自年月日起至年月日止。3.2延长期限在本合同约定的聘任期限内，如需延长乙方职务，甲乙双方应协商一致，并签订书面延期合同。4.工作内容4.1教学工作乙方应按照学校教学计划，完成规定的教学工作量，包括课堂教学、辅导、批改作业等。4.2研究工作乙方应积极参与学校科研工作，承担相应的科研项目，提升自身科研能力。4.3管理工作乙方应履行相应管理职责，协助学校做好教育教学管理工作。4.4其他工作乙方应完成学校领导交办的其他工作任务。5.工作时间5.1工作日乙方应按照学校规定的工作日上班，具体工作日安排由甲方另行通知。5.2工作时间安排乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间安排由甲方另行通知。5.3工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资按国家相关规定和学校薪酬制度执行。6.2绩效工资乙方绩效工资根据学校绩效考核结果和岗位性质确定。6.3其他福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.社会保险和福利7.1社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责按照规定缴纳社会保险费。7.2其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。8.培训与进修8.1培训甲方应提供乙方必要的专业培训，包括新教师入职培训、在职教师继续教育培训等。8.2进修乙方有意愿参加进修的，应提前向甲方提出申请，甲方将根据工作需要和经费情况予以考虑。9.职称评定9.1职称评定条件乙方符合国家及地方教育部门规定的相应职称评定条件，可以申请参加职称评定。9.2职称评定程序职称评定按照国家及地方教育部门的评定程序进行，乙方应按要求提交相关材料。10.违约责任10.1甲方违约责任甲方如未按时支付乙方薪酬，应按日支付违约金，并承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任乙方如擅自离岗或严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、学生隐私等信息，均属保密范围。11.2保密义务乙方应严格履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如需仲裁，双方可选择仲裁委员会作为争议解决的机构。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本合同自年月日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因健康原因不能继续履行职务，经甲方同意的；（3）乙方擅自离岗，经甲方催告无正当理由不归的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按时支付乙方薪酬的；（2）甲方未履行合同约定的培训、进修义务的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。14.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。如需终止，双方应提前一个月书面通知对方。15.其他15.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）人才招聘中介服务；（2）教育培训及咨询服务；（3）职称评定代理服务；（4）社会保险代理服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币壹拾万元整。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有提供服务的权利；（2）有权要求甲方或乙方按约定支付服务费用；（3）有权要求甲方或乙方配合其履行服务职责。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照合同约定，按时、按质、按量完成服务；（4）在履行服务过程中，确保不侵犯甲方或乙方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的划分：（1）在合同履行过程中，第三方应明确区分与甲方、乙方的权利义务关系；（2）第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订任何合同或协议；（3）第三方在履行服务过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲方或乙方的利益。5.2第三方