2024年度加盟店员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度加盟店员工培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟店名称及地址1.2加盟店法定代表人及联系方式1.3培训机构名称及地址1.4培训机构法定代表人及联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训周期4.3培训班次5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施6.3培训环境7.培训考核及评估7.1考核方式7.2考核内容7.3评估标准8.培训纪律与要求8.1培训纪律8.2培训要求9.培训资料管理9.1资料保密9.2资料归档9.3资料使用10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.2应用措施11.违约责任11.1加盟店违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未尽事宜14.4合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加盟店名称：[加盟店名称]1.2加盟店地址：[加盟店地址]1.3加盟店法定代表人：[法定代表人姓名]1.4加盟店联系方式：[联系电话]1.5培训机构名称：[培训机构名称]1.6培训机构地址：[培训机构地址]1.7培训机构法定代表人：[法定代表人姓名]1.8培训机构联系方式：[联系电话]2.培训目的与目标2.1培训目的：提高加盟店员工的专业技能和服务水平，提升店铺运营效率，增强客户满意度。2.2培训目标：2.2.1使员工掌握店铺管理的基本知识；2.2.2提升员工的销售技巧和客户服务能力；2.2.3增强员工的团队协作和沟通能力；2.2.4确保员工了解并遵守加盟店的各项规章制度。3.培训内容3.1培训课程设置：3.1.1店铺运营管理；3.1.2产品知识及销售技巧；3.1.3客户服务与沟通技巧；3.1.4团队协作与领导力培训。3.2培训师资力量：3.2.1培训讲师须具备相关领域的专业资质和实际经验；3.2.2培训讲师需经过加盟店审核批准；3.2.3培训讲师需提供相关教学计划和教案。3.3培训教材及资料：3.3.1培训机构提供统一的教学教材和辅助资料；3.3.2加盟店负责提供学员的培训教材和资料。4.培训时间安排4.1培训起止时间：[具体日期]4.2培训周期：[具体周期，如每月一次]4.3培训班次：[每月举办一次培训班]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：[具体金额]5.2费用构成：5.2.1讲师费用；5.2.2教材及资料费用；5.2.3场地租赁费用；5.2.4其他相关费用。5.3支付方式及时间：5.3.1加盟店于[具体日期]前支付培训费用总额的50%作为预付款；5.3.2剩余50%培训费用于培训结束后[具体日期]内支付。6.培训场地及设施6.1培训场地：6.1.1加盟店负责提供培训场地；6.1.2场地需满足培训课程的需求，如会议室、培训室等。6.2培训设施：6.2.1培训场地配备投影仪、音响、白板等教学设施；6.2.2培训机构负责提供教学所需的辅助设备。6.3培训环境：6.3.1培训场地应保持整洁、安静、舒适；6.3.2培训期间，培训机构负责维持场地秩序。8.培训纪律与要求8.1培训纪律：8.1.1学员应按时参加培训，不得无故缺课；8.1.2学员应保持课堂秩序，尊重讲师和同学；8.1.3学员不得在培训期间从事与培训无关的活动；8.1.4学员应遵守培训机构的各项规章制度。8.2培训要求：8.2.1学员应积极参与培训活动，认真听讲，做好笔记；8.2.2学员应主动向讲师请教问题，提高学习效果；8.2.3学员应完成培训期间的各项作业和考核；8.2.4学员应按照培训计划完成培训课程。9.培训资料管理9.1资料保密：9.1.1培训资料属培训机构所有，未经许可不得复制、传播；9.1.2加盟店员工应妥善保管培训资料，防止丢失或泄露。9.2资料归档：9.2.1培训资料应按照培训机构的要求进行归档；9.2.2归档资料应分类存放，便于查阅和管理。9.3资料使用：9.3.1培训资料仅限于培训期间使用；9.3.2培训结束后，学员不得带走培训资料。10.培训成果转化与应用10.1成果转化：10.1.1加盟店应将培训所学应用于实际工作中；10.1.2加盟店应定期向培训机构反馈培训成果转化情况。10.2应用措施：10.2.1加盟店应组织内部培训，将所学知识传递给其他员工；10.2.2加盟店应设立奖励机制，鼓励员工将培训成果应用于实际工作中。11.违约责任11.1加盟店违约责任：11.1.1如加盟店未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金；11.1.2如加盟店未按要求参加培训，应向培训机构支付违约金。11.2培训机构违约责任：11.2.1如培训机构未按时提供培训服务，应向加盟店支付违约金；11.2.2如培训机构提供的培训质量不符合约定，应重新组织培训或退还相应费用。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。13.合同解除13.1解除条件：13.1.1合同双方协商一致；13.1.2一方违约，另一方有权解除合同。13.2解除程序：13.2.1解除合同需书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括培训计划、费用明细表等。14.3合同未尽事宜：14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4合同签订日期及地点：14.4.1合同签订日期：[具体日期]14.4.2合同签订地点：[具体地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术支持方、法律顾问等，其在合同中的介入需符合法律法规和合同约定。15.2介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方权益。16.第三方介入的流程16.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前[具体时间]向对方提出申请，并说明介入的具体目的和需求。16.2介入审核：对方应在收到介入申请后[具体时间]内进行审核，审核通过后，双方共同确定第三方介入的具体方案。16.3介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和双方确定的方案，履行其职责。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在介入过程中因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体金额]。17.2.1因不可抗力导致合同无法履行；17.2.2因合同一方违约导致合同无法履行；17.2.3因合同约定之外的其他原因导致合同无法履行。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和双方授权，独立开展相关工作；18.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；18.3第三方有权根据工作需要，提出合理的工作建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与加盟店的关系：19.1.1第三方接受加盟店的委托，为加盟店提供服务；19.1.2第三方对加盟店承担相应的责任。19.2第三方与培训机构的关系：19.2.1第三方接受培训机构的委托，为培训机构提供服务；19.2.2第三方对培训机构承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方对甲乙双方均承担相应的责任；19.3.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2合同双方协商一致；20.1.3第三方完成其职责。20.2介入终止程序：20.2.1双方应书面通知第三方介入终止；20.2.2第三方应在收到终止通知后[具体时间]内完成工作交接。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由委托方支付；21.2费用支付方式、支付时间及金额由双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程内容、时间安排、师资力量等。说明：培训计划书是培训实施的依据，需确保内容的完整性和准确性。2.费用明细表要求：详细列出培训费用构成，包括讲师费用、教材资料费、场地租赁费等。说明：费用明细表是双方确认费用支付的基础，需确保费用的透明和合理。3.培训场地租赁协议要求：明确培训场地租赁的起始时间、结束时间、租金等。说明：场地租赁协议是确保培训场地使用的合法性。4.培训讲师资质证明要求：提供讲师的专业资质证书、教学经验证明等。说明：讲师资质证明是确保培训质量的关键。5.培训考核评估报告要求：详细记录培训考核评估结果，包括学员成绩、培训效果等。说明：考核评估报告是评估培训效果的重要依据。6.培训成果转化与应用报告要求：记录培训成果在实际工作中的应用情况，包括改进措施、效果评估等。说明：成果转化报告是检验培训效果的重要文件。7.合同附件要求：包括所有与合同相关的重要文件和资料。说明：合同附件是合同的重要组成部分，需妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1加盟店未按时支付培训费用。1.2加盟店未按要求参加培训。1.3培训机构未按时提供培训服务。1.4培训机构提供的培训质量不符合约定。1.5第三方在介入过程中违反合同约定。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由合同约定，或根据实际情况协商确定。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，需提供相关证据。3.违约示例说明：3.1加盟店未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金按逾期付款金额的[具体比例]计算。3.2培训机构未按时提供培训服务，应向加盟店支付违约金，违约金按培训费用总额的[具体比例]计算。3.3第三方在介入过程中违反合同约定，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体金额]。全文完。2024年度加盟店员工培训合同1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同签订地点第二条培训对象及人数2.1培训对象2.2培训人数第三条培训时间3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训时长第四条培训地点4.1培训地点地址4.2培训地点设施第五条培训内容5.1培训科目5.2培训教材5.3培训师资第六条培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间第七条培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核成绩评定第八条合同变更8.1变更原因8.2变更流程8.3变更通知第九条合同解除9.1解除原因9.2解除流程9.3解除通知第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知第十四条其他约定14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数14.5合同签署14.6合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年度加盟店员工培训合同1.2合同编号：JN202400011.3合同签订日期：2024年1月15日1.4合同签订双方：1.4.1培训方：X培训中心1.4.2培训接受方：加盟店名称1.5合同签订地点：X培训中心第二条培训对象及人数2.1培训对象：加盟店全体新入职员工及部分在职员工2.2培训人数：预计100人第三条培训时间3.1培训开始时间：2024年2月1日3.2培训结束时间：2024年2月28日3.3培训时长：共计四周，每天8小时第四条培训地点4.1培训地点地址：X培训中心，具体地址为：市区路号4.2培训地点设施：多媒体教室、实操场地、宿舍、食堂等第五条培训内容5.1培训科目：5.1.1行业知识培训5.1.2公司规章制度培训5.1.3产品知识培训5.1.4服务流程培训5.1.5营销技巧培训5.2培训教材：由培训方提供相关教材和讲义5.3培训师资：由培训方聘请具有丰富经验的行业专家和公司内部培训师第六条培训费用6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2费用支付方式：6.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币2万元6.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余款项6.3付款时间：按照6.2中的规定执行第七条培训考核7.1考核方式：理论考试和实践考核相结合7.2考核内容：7.2.1理论考核：包括行业知识、公司规章制度、产品知识等7.2.2实践考核：包括服务流程、营销技巧等实际操作7.3考核成绩评定：7.3.1理论考核成绩满分为100分，60分为合格7.3.2实践考核成绩满分为100分，60分为合格7.3.3综合考核成绩为理论考核成绩与实践考核成绩的平均值第八条合同变更8.1变更原因：因不可抗力、政策调整、双方协商一致等原因8.2变更流程：8.2.1变更方提出书面变更申请8.2.2双方协商确定变更内容8.2.3签订变更协议8.2.4通知对方变更生效8.3变更通知：8.3.1变更方应在变更发生前及时通知对方8.3.2通知应以书面形式进行，并加盖双方公章第九条合同解除9.1解除原因：9.1.1一方违约9.1.2不可抗力9.1.3法律法规变化9.2解除流程：9.2.1提出解除方应书面通知对方9.2.2双方协商确定解除事宜9.2.3签订解除协议9.2.4协议生效后，履行合同剩余义务9.3解除通知：9.3.1通知应以书面形式进行，并加盖双方公章第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1未按约定时间完成培训10.1.2未按约定支付培训费用10.1.3未按约定提供培训资料或师资10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.3违约赔偿：10.3.1赔偿金额按实际损失计算10.3.2赔偿方式为货币支付第十一条争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼11.2争议解决机构：11.2.1协商：双方自行协商解决11.2.2调解：由双方共同指定的调解机构进行调解11.2.3仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁11.2.4诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求11.3.2争议解决机构应在接到请求后60日内作出裁决或判决第十二条合同生效12.1合同生效时间：双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件：12.2.1双方代表签字盖章12.2.2合同内容完整、条款明确、双方意思表示真实第十三条合同解除13.1合同解除条件：13.1.1合同到期13.1.2双方协商一致13.1.3出现合同约定的解除情形13.2合同解除程序：13.2.1提出解除方应书面通知对方13.2.2双方协商确定解除事宜13.2.3签订解除协议13.2.4协议生效后，履行合同剩余义务13.3合同解除通知：13.3.1通知应以书面形式进行，并加盖双方公章第十四条其他约定14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式：14.2.1.1邮寄（挂号）14.2.1.2传真14.2.1.3电子邮件14.3合同附件：14.3.1培训计划表14.3.2培训师资介绍14.3.3其他相关文件14.4合同份数：14.4.1本合同一式两份，双方各执一份14.5合同签署：14.5.1本合同由双方代表签字盖章后生效14.6合同解释权：14.6.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行14.6.2本合同解释权归双方共同所有第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度加盟店员工培训合同》中，因合同履行需要而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训师资、培训机构、场地提供方、物流服务方等。第二条第三方介入的必要性2.1第三方的介入是为了确保合同的有效履行，提高培训质量，保障双方权益。第三条第三方责任限额3.1.1若第三方违约，其责任限额不超过合同总金额的10%；3.1.2若第三方行为导致损失，其赔偿金额不得超过实际损失金额的80%；3.1.3第三方责任限额以法律、法规或合同约定为准。第四条第三方资质要求4.1.1合法注册，具备相应资质证书；4.1.3具备完成合同履行的能力。第五条第三方权利和义务5.1第三方权利：5.1.1按合同约定，收取相应的服务费用；5.1.2在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权；5.1.3依法维护自身合法权益。5.2第三方义务：5.2.1按合同约定，履行相应的服务义务；5.2.2严格遵守国家法律法规，确保服务质量；5.2.3对甲乙双方的信息保密，不得泄露。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。6.2第三方与培训内容的关系：6.2.1第三方提供的服务或产品应与合同约定的培训内容相符；6.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合质量标准的服务或产品。6.3第三方与培训效果的关系：6.3.1第三方应确保其提供的服务或产品能够达到培训效果；6.3.2若因第三方原因导致培训效果不达预期，第三方应承担相应责任。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关协议；7.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方责任、权利和义务进行明确约定；7.3第三方介入协议应作为《2024年度加盟店员工培训合同》的附件。第八条第三方变更及解除8.1第三方变更：8.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议；8.1.2第三方变更不得影响甲乙双方的合法权益。8.2第三方解除：8.2.1第三方解除需经甲乙双方同意，并签订解除协议；8.2.2第三方解除不得影响甲乙双方的合法权益。第九条第三方争议解决9.1第三方争议解决方式：9.1.1协商：第三方与甲乙双方协商解决；9.1.2调解：第三方与甲乙双方共同选择调解机构进行调解；9.1.3仲裁：第三方与甲乙双方共同选择仲裁机构进行仲裁；9.1.4诉讼：第三方与甲乙双方向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方争议解决程序：9.2.1第三方争议发生后，应立即通知甲乙双方；9.2.2甲乙双方应在接到通知后30日内提出解决请求；9.2.3争议解决机构应在接到请求后60日内作出裁决或判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：列出培训科目、培训时间、培训地点、培训师资、培训内容、考核方式等详细信息。2.培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、教育背景、工作经验、培训课程等。附件说明：此附件用于评估师资的资质，确保培训质量。3.培训场地设施清单详细要求：包括场地地址、可容纳人数、设施设备、安全措施等。附件说明：此附件用于确认培训场地的适用性，确保培训环境安全舒适。4.费用支付明细详细要求：列出各项费用名称、金额、支付时间、支付方式等。附件说明：此附件用于明确费用支付情况，确保双方权益。5.培训考核结果记录详细要求：包括学员姓名、考核科目、考核成绩、培训效果评估等。附件说明：此附件用于记录培训效果，为后续改进提供依据。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、资质、权利义务、责任限额等。附件说明：此附件用于明确第三方在合同中的地位和责任。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、双方签字盖章等。附件说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除内容、双方签字盖章等。附件说明：此附件用于记录合同解除情况，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间完成培训；甲乙双方未按约定支付培训费用；培训内容与合同约定不符；培训师资未达到合同约定资质；培训场地设施不符合合同要求；第三方违约，导致培训无法正常进行。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任；赔偿金额按实际损失计算；若违约方故意造成损失，应加倍赔偿；若违约方存在重大过失，应承担全部责任。3.违约示例说明：示例一：若甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的5%；示例二：若第三方提供的师资未达到合同约定资质，乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿实际损失；示例三：若培训场地设施不符合合同要求，导致培训无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担实际损失。全文完。2024年度加盟店员工培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟店名称1.2加盟店地址1.3加盟店法定代表人1.4加盟店联系方式1.5培训机构名称1.6培训机构地址1.7培训机构法定代表人1.8培训机构联系方式2.培训目标2.1培训内容概述2.2培训预期成果3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期3.4每日培训时间4.培训地点4.1主培训地点4.2辅助培训地点5.培训师资5.1主讲教师5.2辅助教师5.3教师资质要求6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训课程设置7.1必修课程7.2选修课程7.3课程内容7.4课程安排8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核标准9.培训成果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估标准10.培训资料10.1教学大纲10.2课程讲义10.3实践操作手册10.4考试大纲11.培训纪律11.1出勤要求11.2课堂纪律11.3纪律处分12.培训变更12.1变更原因12.2变更程序12.3变更通知13.违约责任13.1加盟店违约责任13.2培训机构违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加盟店名称：加盟店1.2加盟店地址：省市区街道号1.3加盟店法定代表人：1.5培训机构名称：培训机构1.6培训机构地址：省市区街道号1.7培训机构法定代表人：2.培训目标2.1培训内容概述：本次培训主要针对加盟店员工进行产品知识、服务技能、销售技巧等方面的培训。2.2培训预期成果：通过培训，使加盟店员工能够熟练掌握产品知识，提升服务水平，提高销售业绩。3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年3月31日3.3培训周期：每月进行一次集中培训，共计4个月3.4每日培训时间：上午9:00至12:00，下午14:00至18:004.培训地点4.1主培训地点：市区街道号培训机构4.2辅助培训地点：加盟店所在地5.培训师资5.3教师资质要求：具有相关专业学历和行业资格证书。6.培训费用6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2费用支付方式：加盟店在签订合同后3个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束前支付。6.3付款时间：2024年2月20日前支付50%培训费用，2024年3月31日前支付剩余50%培训费用。7.培训课程设置7.1必修课程：产品知识、服务技能、销售技巧、团队协作7.2选修课程：市场营销、客户关系管理、商务礼仪7.3课程内容：根据必修和选修课程，制定详细的课程大纲。7.4课程安排：每月制定详细的培训课程表，包括课程名称、主讲教师、上课时间、地点等。8.培训考核8.1考核方式：培训结束后，对员工进行闭卷考试和实际操作考核。8.2考核内容：考核内容涵盖培训课程的所有知识点和技能。8.3考核标准：考试合格分数线为80分，实际操作考核合格分数线为90分。9.培训成果评估9.1评估方式：通过问卷调查、访谈、业绩数据分析等方式对培训成果进行评估。9.2评估内容：评估内容包括员工技能提升、服务态度改善、销售业绩增长等方面。9.3评估标准：设定具体指标，如员工满意度、客户投诉率、销售增长率等。10.培训资料10.1教学大纲：提供详细的课程教学大纲，包括课程目标、内容、教学方法等。10.2课程讲义：为每位学员提供电子版和纸质版的课程讲义。10.3实践操作手册：提供包含实际操作步骤和注意事项的手册。10.4考试大纲：制定详细的考试大纲，明确考试范围和题型。11.培训纪律11.1出勤要求：学员需按照培训计划参加全部培训课程，不得无故缺勤。11.2课堂纪律：保持课堂秩序，尊重教师和学员，禁止在课堂上进行与培训无关的活动。11.3纪律处分：对于违反纪律的学员，将根据情况进行警告、记过等处分。12.培训变更12.1变更原因：如遇不可抗力因素或特殊情况，需对培训计划进行变更。12.2变更程序：变更培训计划需提前一周通知双方，并经双方协商一致后执行。12.3变更通知：通过电子邮件或电话通知学员，确保学员及时了解变更信息。13.违约责任13.1加盟店违约责任：若加盟店未按约定支付培训费用，需向培训机构支付违约金，违约金为未支付费用的10%。13.2培训机构违约责任：若培训机构未按约定提供培训服务，需向加盟店退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为已收取费用的10%。14.争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：争议解决机构为当地人民法院。14.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。如超过期限仍未解决，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方选择：甲乙双方均有权选择第三方，并应提前至少30日通知对方。15.3第三方资质：第三方应具备相应的资质和能力，能够有效履行其职责。16.第三方职责16.1第三方职责范围：第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、支持或咨询服务。16.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。16.3第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系，而是基于本合同的约定提供服务。17.2第三方不参与甲乙双方的内部决策，但有权根据合同约定提出意见和建议。17.3第三方对甲乙双方之间的纠纷不承担直接责任。18.第三方责任限额1