2024年企业退休人员兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业退休人员兼职合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同主体2.1退休人员基本信息2.2企业基本信息3.兼职岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算方式5.工作地点5.1兼职工作地点5.2工作地点变更6.工作内容6.1具体工作内容6.2工作成果要求7.工资待遇7.1工资构成7.2工资支付方式7.3工资支付时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2隐私保护条款13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订双方1.1.1甲方（企业名称）：注册地址：联系电话：法定代表人：1.1.2乙方（退休人员姓名）：身份证号码：联系电话：住址：1.2合同签订时间：2024年X月X日1.3合同签订地点：甲方办公地址2.合同主体2.1退休人员基本信息2.1.1乙方姓名：________2.1.2性别：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份证号码：________2.1.5联系电话：________2.1.6住址：________2.2企业基本信息2.2.1企业名称：________2.2.2注册地址：________2.2.3联系电话：________2.2.4法定代表人：________3.兼职岗位3.1岗位名称：________3.2岗位职责：3.2.1负责________3.2.2负责________3.2.3负责________3.3岗位要求：3.3.1具备________3.3.2具备________3.3.3具备________4.工作时间4.1工作时间安排：4.1.1每周工作天数：________4.1.2每日工作时间：________4.1.3工作时间段：________4.2工作时间计算方式：4.2.1以工作日计算4.2.2以实际工作时间计算5.工作地点5.1兼职工作地点：________5.2工作地点变更：5.2.1甲方有权根据工作需要调整工作地点5.2.2乙方需按照甲方要求到指定地点工作6.工作内容6.1具体工作内容：6.1.1完成甲方交办的任务6.1.2参与项目讨论6.1.3提供专业意见6.2工作成果要求：6.2.1按时完成工作任务6.2.2工作成果符合甲方要求6.2.3保持工作成果的完整性7.工资待遇7.1工资构成：7.1.1基本工资：________元/月7.1.2奖金：________元/月7.1.3补助：________元/月7.2工资支付方式：7.2.1以银行转账方式支付7.2.2每月支付一次7.2.3支付日期：每月X日7.3工资支付时间：7.3.1每月X日支付上月工资7.3.2如遇节假日，则提前至工作日支付8.社会保险及福利待遇8.1社会保险缴纳8.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方在兼职期间，社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行。8.2福利待遇8.2.1甲方为乙方提供与正式员工相当的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等。8.2.2甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付加班费、休息日工作补贴等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照约定时间或地点完成工作任务；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；9.2违约责任承担9.2.1乙方未履行合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2甲方未履行合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；11.1.3甲方因特殊原因需要解除合同；11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同生效前，双方应履行合同签订前的所有义务。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务；13.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。13.2隐私保护条款13.2.1甲方承诺对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露；13.2.2乙方授权甲方在履行合同过程中收集、使用其个人信息。14.合同附件14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3社会保险缴纳证明；14.1.4双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同部分内容或提供相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入合同。15.4.2第三方应在接到通知后X日内确认介入意向，并签署相关协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额为合同总金额的X%。16.1.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商处理。16.2责任划分16.2.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供的服务范围。16.2.2第三方不承担甲乙双方因自身原因造成的损失。16.2.3第三方不承担因不可抗力造成的损失。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如甲乙双方协商一致，可更换第三方。17.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方，并签署新的协议。17.2第三方退出17.2.1第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前X日书面通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。18.第三方保密条款18.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。18.1.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。18.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。19.第三方争议解决19.1第三方争议解决方式19.1.1第三方争议由甲乙双方协商解决；19.1.2协商不成的，第三方可向其所在地人民法院提起诉讼。19.2第三方争议解决机构19.2.1第三方争议解决机构为第三方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的工作能力和经验。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰复印身份证正面和背面。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：用于证明乙方在兼职期间的社会保险缴纳情况。4.附件四：保密协议要求：双方签字（或盖章）确认的保密协议。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.附件五：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.附件六：工作成果报告要求：乙方完成工作后的成果报告。说明：用于评估乙方的工作成果是否符合要求。7.附件七：工作日志要求：记录乙方工作过程中的重要事项。说明：用于证明乙方履行合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间或地点完成工作任务。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定补正，并支付相应的违约金。示例说明：乙方未按时提交工作成果，甲方有权要求乙方在X日内补正，并支付违约金Y元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定标准：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付工资待遇。责任认定标准：甲方应立即支付工资待遇，并承担相应的违约金。示例说明：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未按照约定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应立即按照国家规定缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。5.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例说明：第三方未按时提供技术服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年企业退休人员兼职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景3.兼职岗位及职责3.1兼职岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作成果与考核5.1工作成果5.2考核标准6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议8.1协议内容8.2协议期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2违约责任12.3法律适用13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方联系电话：13856782.合同签订背景2.1甲方因业务发展需要，决定招聘退休人员担任兼职岗位。2.2乙方愿意接受甲方提供的兼职工作。3.兼职岗位及职责3.1兼职岗位：市场调研员3.2职责范围：3.2.1负责市场调研数据的收集、整理和分析。3.2.2定期向甲方提供市场调研报告。3.2.3参与甲方组织的市场调研活动。3.3工作内容：3.3.1通过电话、网络等方式收集市场信息。3.3.3协助甲方进行市场推广活动。4.工作时间与地点4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作4小时。4.1.2具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。4.2工作地点：4.2.1工作地点为甲方公司总部。4.2.2乙方需遵守甲方公司的办公秩序。5.工作成果与考核5.1工作成果：5.1.1每月提交1份市场调研报告。5.1.2完成甲方交办的其他工作任务。5.2考核标准：5.2.1工作成果的质量和数量。5.2.2工作态度和纪律性。6.工资及福利待遇6.1工资标准：6.1.1乙方月工资为人民币4000元。6.1.2工资每月底前支付。6.2工资支付方式：6.2.1乙方工资通过银行转账方式支付。6.2.2甲方在每月工资支付日向乙方提供工资支付凭证。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有国家法定节假日休息。6.3.2乙方不享受公司员工的其他福利待遇。7.保密条款7.1保密内容：7.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.1.2乙方在工作中接触到的任何与甲方业务相关的信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任：7.3.1乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.保密协议8.1协议内容：8.1.1乙方在履行职务过程中，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。8.1.3乙方不得在离职后从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，自离职之日起两年内不得加入与甲方有竞争关系的公司。8.2协议期限：8.2.1本保密协议自合同签订之日起生效，期限为五年。8.3违约责任：8.3.1乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：9.2.1如双方同意仲裁，可选择中国仲裁委员会作为争议解决机构。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定的保密义务。10.1.2乙方严重违反合同约定的工作职责。10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2解除程序：10.2.1甲方书面通知乙方解除合同。10.2.2乙方在接到解除通知之日起3日内办理工作交接。10.2.3双方应在解除合同后15日内办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.1.2乙方提交相关身份证明文件。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3依照法律规定或双方约定合同终止。12.其他约定12.1不可抗力：12.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.2违约责任：12.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任的具体内容按照合同约定执行。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方的身份证明文件。13.1.2乙方签署的保密协议。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2甲方（盖章）：有限公司14.3乙方（签字）：14.4签署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同义务，提高工作效率，或解决特定问题。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以是提供咨询服务、技术支持、市场推广、人力资源招聘等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下的责任应限于其直接参与的范围。16.1.2第三方的责任不应影响甲方和乙方根据本合同所承担的基本义务和责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定来确定。16.2.2若第三方提供的服务导致合同一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。17.第三方权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.第三方义务18.1第三方的义务18.1.1第三方应按照合同约定提供优质服务。18.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定。19.1.2本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同或协议约定。19.2.2本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。19.3第三方与合同双方的划分19.3.1第三方对合同双方的直接责任仅限于其在本合同项下的义务。19.3.2第三方的违约行为不影响甲方和乙方根据本合同所承担的义务。20.第三方变更20.1第三方的变更20.1.1任何一方的变更第三方均需书面通知另一方和第三方。20.1.2第三方的变更不得影响本合同的履行。21.第三方退出21.1第三方的退出21.1.1第三方可以随时退出合同，但应提前30日书面通知甲方和乙方。21.1.2第三方退出合同后，其在本合同项下的义务和责任由其承担。22.第三方介入的合同22.1第三方介入的合同22.1.1第三方介入时应签订单独的合同，明确双方的权利义务。22.1.2第三方介入的合同应与本合同并行不悖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明文件要求：提供有效的身份证复印件。说明：用于证明乙方身份的真实性。2.保密协议要求：乙方签署并遵守保密协议。说明：确保乙方在履行职责期间保守甲方商业秘密。3.第三方介入合同要求：第三方与甲方或乙方签订的合同副本。说明：明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任。4.工作成果报告要求：乙方每月提交的市场调研报告。说明：记录乙方工作成果，作为考核依据。5.工作交接清单要求：合同解除或终止时，双方签署的工作交接清单。说明：确保工作交接的完整性和准确性。6.违约赔偿协议要求：双方签订的违约赔偿协议。说明：明确违约行为的赔偿标准和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未按时提交工作成果报告责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资。示例：若乙方连续两次未按时提交报告，甲方有权扣除其当月工资的20%。1.2违反保密协议责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失100万元，乙方应赔偿100万元。2.甲方违约行为2.1未按时支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金。示例：若甲方未按时支付工资，应按每日工资的1%支付违约金。2.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例：若甲方未提供必要的办公设备，导致乙方工作无法进行，甲方应赔偿乙方因设备故障造成的损失。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：若第三方提供的服务质量不达标，造成甲方损失10万元，第三方应赔偿10万元。3.2违反保密协议责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失100万元，第三方应赔偿100万元。全文完。2024年企业退休人员兼职合同2本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2企业规章制度1.3双方协商一致2.合同主体2.1退休人员基本信息2.2企业基本信息2.3第三方机构（如有）3.兼职岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间3.5工作地点4.兼职待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴4.4社会保险及福利待遇5.工作条件及设施5.1办公设施及用品5.2培训及进修5.3工作环境6.工作绩效及考核6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果运用7.违约责任7.1退休人员违约责任7.2企业违约责任7.3第三方机构违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2仲裁解决8.3司法诉讼9.合同解除9.1双方协商解除9.2因特殊情况解除9.3合同到期10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工作绩效考核标准11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表12.其他约定12.1保密条款12.2解除合同前的通知期限12.3其他未尽事宜13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2企业规章制度本合同依据企业内部制定的各项规章制度执行。1.3双方协商一致本合同经双方充分协商，在平等自愿、协商一致的基础上签订。2.合同主体2.1退休人员基本信息姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________2.2企业基本信息企业名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.3第三方机构（如有）第三方机构名称：________________联系方式：________________3.兼职岗位及工作内容3.1岗位名称兼职岗位名称：________________3.2工作内容具体工作内容如下：（1）________________（2）________________（3）________________3.3工作职责（1）________________（2）________________（3）________________3.4工作时间工作时间：每周工作________________小时，具体安排双方另行协商。3.5工作地点工作地点：________________4.兼职待遇4.1工资支付标准工资标准：人民币________________元/月。4.2工资支付方式工资支付方式：每月________________日支付，以银行转账形式支付至退休人员指定的账户。4.3奖金及补贴（1）________________（2）________________4.4社会保险及福利待遇（1）________________（2）________________5.工作条件及设施5.1办公设施及用品企业提供必要的办公设施及用品，具体如下：（1）________________（2）________________5.2培训及进修企业为退休人员提供必要的培训及进修机会。5.3工作环境企业提供安全、舒适的工作环境。6.工作绩效及考核6.1考核指标考核指标包括但不限于：（1）________________（2）________________6.2考核方式考核方式为：（1）________________（2）________________6.3考核结果运用考核结果将作为退休人员工资及奖金的依据。7.违约责任7.1退休人员违约责任（1）未经企业同意，退休人员单方面解除合同，需支付违约金人民币________________元。（2）退休人员违反工作职责，造成企业损失，需承担相应赔偿责任。7.2企业违约责任（1）企业未按时足额支付工资，需支付违约金人民币________________元。（2）企业未按照约定提供工作条件及设施，需承担相应责任。8.争议解决8.1协商解决（1）协商期限：自一方提出协商之日起，双方应在________________日内进行协商。（2）协商结果：协商达成一致意见的，应形成书面协议，双方签字盖章后生效。8.2仲裁解决如协商不成，任何一方均可向________________仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3司法诉讼如仲裁不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1双方协商解除在合同有效期内，双方经协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并按照下列规定处理：（1）提前通知期限：双方应提前________________日通知对方。（2）剩余工作完成：在合同解除前，退休人员应完成剩余的工作任务。9.2因特殊情况解除因不可抗力、退休人员健康状况等原因导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同，并按照下列规定处理：（1）不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。（2）退休人员健康状况：因退休人员健康状况导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照相关法律法规处理。9.3合同到期合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同期限为________________年，自________________年________________日起至________________年________________日止。10.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工作绩效考核标准11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同前的通知期限如一方提出解除合同，应提前________________日书面通知对方。12.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签订及生效日期13.1签订日期本合同于________________年________________月________________日签订。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管方本合同由________________保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（企业）和乙方（退休人员）以外的，参与本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、培训机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合本合同要求。（2）遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。（3）对在服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。15.2.2权利（1）按照合同约定获得相应的服务费用。（2）在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）在合同履行过程中，维护自身合法权益。（2）在合同履行完毕后，享有合同约定的后续服务权益。15.3第三方选择第三方的选择由甲方和乙方共同决定，并应在合同中明确第三方的名称