修改劳动合同范例

修改劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2经甲乙双方协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，甲方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

4.2乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

5.1甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2乙方在工作中应当严格遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）国家规定的其他有关文件。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托第三方主体对乙方进行管理和监督，现甲乙双方及第三方主体就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2经甲乙双方及第三方主体协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.3第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，甲方按照国家规定和公司制度支付乙方工资。

4.2乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日。

五、第三方主体的责权利

5.1第三方主体负责对乙方进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成任务。

5.2第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

5.3第三方主体有权对乙方的违规行为进行处罚。

六、甲方的权益和利益

6.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

6.3甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）国家规定的其他有关文件。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________第三方主体（盖章）：______________

签订日期：____年____月____日

第三方主体的介入，旨在加强甲方对乙方工作的监督管理，提高工作效率和质量，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过明确乙方的工作内容和考核标准，加强对乙方工作的指导和监督，确保甲方利益的实现。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，约束乙方行为，降低甲方风险。本合同的签订，有助于明确各方权责，保障甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望在其职业发展中获得更多的支持和保障，甲方同意委托第三方主体提供专业服务，现甲乙双方及第三方主体就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2经甲乙双方及第三方主体协商一致，本合同期限可以延长，但延长期限不得超过____年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.3第三方主体负责为乙方提供职业发展指导、技能培训和其他相关服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、乙方权益和利益

4.1乙方有权获得甲方提供的职业技能培训和发展机会。

4.2乙方有权参与公司内部晋升和选拔机制，享有平等的晋升机会。

4.3乙方有权获得与工作表现和贡献相匹配的薪酬待遇。

4.4乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

五、第三方主体的责权利

5.1第三方主体负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训等。

5.2第三方主体有权对乙方的职业发展情况进行评估，并提出改进建议。

5.3第三方主体有权监督甲方是否履行对乙方的培训和发展承诺。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按约定提供职业技能培训或发展机会的，乙方有权要求甲方履行承诺或赔偿损失。

6.2甲方未提供必要的工作条件和安全的工作环境的，乙方有权要求甲方改善条件或寻求法律救济。

6.3甲方在合同期内单方面解除合同，且未按法律规定给予乙方相应补偿的，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）因工作原因导致重大损失或损害公司利益的；

（3）被依法追究刑事责任的。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）国家规定的其他有关文件。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________第三方主体（盖章）：______________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于确保其