2024年学徒培训合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学徒培训合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.2学徒基本信息2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训考核标准3.培训时间安排3.1培训起止日期3.2学徒每周工作日及工作时间3.3公休假及节假日安排4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2学徒应承担的费用4.3学徒培训费用支付方式5.培训期间待遇5.1学徒工资标准5.2社会保险及福利待遇5.3学徒住宿安排6.培训管理6.1培训计划执行6.2学徒考核与评价6.3学徒违规处理7.学徒权益保护7.1学徒权益保障措施7.2学徒隐私保护7.3学徒申诉渠道8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1培训单位与学徒其他权利义务11.2合同生效日期11.3合同份数及保管12.合同附件12.1培训计划12.2培训课程表12.3学徒考核表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训课程表14.3附件三：学徒考核表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.1.1培训单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2学徒基本信息1.2.1学徒姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6电子邮箱：__________2.培训目的与内容2.1培训目标2.1.1提高学徒职业技能水平2.1.2培养学徒职业道德和团队合作精神2.1.3帮助学徒适应企业工作环境2.2培训课程设置2.2.1基础技能培训2.2.2专业技能培训2.2.3企业文化及团队建设培训2.3培训考核标准2.3.1基础技能考核2.3.2专业技能考核2.3.3综合能力考核3.培训时间安排3.1培训起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2学徒每周工作日及工作时间：3.2.1工作日：____日至____日3.2.2工作时间：____时____分至____时____分3.3公休假及节假日安排3.3.1公休假：____天3.3.2节假日：____天4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额：____元4.2学徒应承担的费用：____元4.3学徒培训费用支付方式：4.3.1学徒每月支付____元，支付至____账户4.3.2学徒在学习期间可申请助学金，助学金标准为____元/月5.培训期间待遇5.1学徒工资标准：____元/月5.2社会保险及福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳5.2.2福利待遇：按照企业规定执行5.3学徒住宿安排：5.3.1住宿地点：____5.3.2住宿费用：____元/月6.培训管理6.1培训计划执行6.1.1培训单位按照培训计划执行培训6.1.2学徒需按时参加培训，不得无故缺课6.2学徒考核与评价6.2.1培训期间对学徒进行定期考核6.2.2考核结果作为学徒转正和晋升的重要依据6.3学徒违规处理6.3.1学徒违反培训纪律，将按照企业规定进行处理7.学徒权益保护7.1学徒权益保障措施7.1.1培训单位为学徒提供必要的工作条件和安全保障7.1.2学徒在工作中遇到困难，可向培训单位提出帮助7.2学徒隐私保护7.2.1培训单位对学徒的个人隐私信息进行保密7.2.2学徒的个人信息不得对外泄露7.3学徒申诉渠道7.3.1学徒对培训过程中的问题可向培训单位提出申诉7.3.2培训单位设立申诉渠道，及时处理学徒的申诉8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1学徒提出解除合同，需提前____天书面通知培训单位8.1.2培训单位提出解除合同，需提前____天书面通知学徒8.1.3学徒严重违反培训纪律，经培训单位警告无效8.1.4培训单位因故终止培训，需提前____天通知学徒8.2合同终止条件8.2.1培训计划完成，学徒达到培训目标8.2.3培训单位因故无法继续培训，经双方协商一致8.3合同解除或终止程序8.3.1双方应就合同解除或终止事宜进行协商8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1培训单位的技术秘密、经营信息、客户资料等9.1.2学徒在培训过程中知悉的企业内部信息9.2保密义务9.2.1双方应对保密信息进行严格保密9.2.2学徒离职后不得泄露保密信息9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2培训单位有权要求赔偿损失10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2合同双方均应遵守中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决10.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构：____劳动仲裁委员会11.其他约定11.1培训单位与学徒其他权利义务11.1.1培训单位负责提供必要的培训场地、设施和资料11.1.2学徒应遵守培训单位规章制度，服从管理11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同份数及保管11.3.1合同一式____份，双方各执____份12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训课程表12.3附件三：学徒考核表13.合同签署13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同签署地点：____13.3合同签署人13.3.1培训单位代表（签字）：__________13.3.2学徒（签字）：__________14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训课程表14.3附件三：学徒考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人、合作伙伴等。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的前提2.1.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入的范围2.2.1第三方可提供中介、咨询、评估、监理等服务。2.2.2第三方介入的具体范围由双方在相关协议中约定。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明3.1甲方的额外条款及说明3.1.1甲方向第三方支付的费用，应在其财务预算范围内，并经甲方财务部门审批。3.1.2甲方对第三方的服务质量、成果及费用承担最终责任。3.2乙方的额外条款及说明3.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。3.2.2乙方对第三方的服务结果承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方在其专业范围内提供服务，对由此产生的直接损失承担赔偿责任。4.1.2第三方的责任限额为____元，超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。4.2第三方的免责条款4.2.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，不承担赔偿责任。4.2.2第三方对其提供的服务内容、质量及成果的合法性、准确性、完整性等不承担任何责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间，由双方在相关协议中明确权利义务。5.1.2甲方对第三方的选择、监督及管理承担最终责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间，由双方在相关协议中明确权利义务。5.2.2乙方对第三方的服务结果承担相应的责任。5.3第三方与合同其他相关方的划分5.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间，由相关方在各自协议中明确权利义务。5.3.2合同双方对第三方与其他相关方的协议不承担任何责任。6.第三方的资质要求6.1第三方应具备相应的资质、能力及信誉，并提供相关证明材料。6.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合合同要求。7.第三方的更换7.1双方均有权在第三方违约或无法继续履行职责时，要求更换第三方。7.2更换第三方需经双方书面同意，并签订新的相关协议。8.第三方的保密义务8.1第三方对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程设置、考核标准、时间安排、师资力量等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需详细列明各项培训内容。2.附件二：培训课程表详细要求和说明：列明每门课程的名称、授课时间、授课老师、课程内容等。说明：培训课程表是学徒培训的具体实施计划，需确保课程安排合理。3.附件三：学徒考核表详细要求和说明：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：学徒考核表用于评估学徒培训效果，需客观、公正。4.附件四：学徒培训费用明细详细要求和说明：列明培训费用构成、支付方式、支付时间等。说明：学徒培训费用明细是双方确认费用承担的重要依据。5.附件五：培训期间待遇明细详细要求和说明：包括工资标准、社会保险及福利待遇等。说明：培训期间待遇明细是学徒享受权益的具体体现。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求和说明：包括合同解除条件、终止条件、解除或终止程序等。说明：合同解除与终止协议是双方在合同履行过程中可能发生变更的依据。7.附件七：保密协议详细要求和说明：包括保密信息范围、保密义务、违反保密义务的处理等。说明：保密协议是保护双方商业秘密和知识产权的重要文件。8.附件八：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方介入范围、权利义务、费用承担等。说明：第三方服务协议是明确第三方在合同履行过程中职责的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学徒未按时参加培训或擅自离岗学徒违反培训纪律，经警告无效培训单位未按计划执行培训第三方提供的服务未达到合同约定标准任何一方泄露商业秘密和知识产权2.责任认定标准：学徒违约：根据培训计划及考核结果，扣除相应费用或解除合同。培训单位违约：赔偿学徒损失，包括但不限于误工费、培训费用等。第三方违约：承担违约责任，赔偿损失，包括但不限于误工费、培训费用等。任何一方泄露商业秘密和知识产权：承担法律责任，赔偿损失。3.示例说明：学徒因个人原因未能按时参加培训，经警告后仍擅自离岗，培训单位有权扣除其已缴纳的培训费用，并解除合同。第三方提供的服务未达到合同约定标准，导致学徒培训效果不佳，培训单位有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失。任何一方泄露商业秘密和知识产权，承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年学徒培训合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3上下文2.合同双方信息2.1培训机构信息2.2学徒信息2.3指导教师信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与预期成果3.3培训时间安排4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训期间的权利与义务5.1学徒的权利5.2学徒的义务5.3培训机构的权利与义务6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果及处理7.学徒实习安排7.1实习单位与岗位7.2实习期限7.3实习期间的权利与义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3仲裁或诉讼管辖11.其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同修订12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1培训计划13.2培训考核标准13.3其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训机构”指提供学徒培训服务的单位；（2）“学徒”指接受培训机构培训的人员；（3）“指导教师”指负责对学徒进行指导的教师；（4）“培训课程”指甲方为乙方提供的培训项目；（5）“培训目标”指乙方通过培训所应达到的预期成果。第二条合同双方信息2.1培训机构信息（1）名称：________；（2）地址：________；（3）联系电话：________；（4）法定代表人：________。2.2学徒信息（1）姓名：________；（2）性别：________；（3）出生日期：________；（4）身份证号码：________；（5）联系电话：________。2.3指导教师信息（1）姓名：________；（2）职称：________；（3）联系电话：________。第三条培训内容与目标3.1培训课程设置甲方为乙方提供的培训课程包括但不限于：________、________、________等。3.2培训目标与预期成果（1）掌握________技能；（2）了解________知识；（3）具备________素质。3.3培训时间安排培训时间为______个月，具体培训时间安排如下：（1）第一月：________；（2）第二月：________；（3）……；（4）第______月：________。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币______元整。4.2费用支付方式乙方应在合同签订之日起______日内支付全部培训费用。4.3付款时间及期限（1）付款时间：每月______日；（2）付款期限：自付款时间起______日内。第五条培训期间的权利与义务5.1学徒的权利（1）接受甲方提供的培训服务；（2）获得培训所需的资料和设备；（3）对培训内容提出意见和建议。5.2学徒的义务（1）按时参加培训，不得无故缺席；（2）遵守培训纪律，服从指导教师的安排；（3）爱护培训设施和设备。5.3培训机构的权利与义务（1）按照合同约定提供培训服务；（2）确保培训质量，对培训效果负责；（3）对学徒的培训情况进行跟踪、评估。第六条培训考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方的培训情况进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、实操、答辩等。6.2评价标准考核评价标准如下：（1）________；（2）________；（3）________。6.3考核结果及处理（1）考核结果将在考核结束后______日内通知乙方；（2）如考核不合格，乙方应在接到通知后______日内进行补考；（3）补考不合格的，甲方有权解除本合同。第八条学徒实习安排8.1实习单位与岗位乙方在完成培训课程后，将在甲方指定的实习单位进行实习，实习岗位为________。8.2实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.3实习期间的权利与义务8.3.1学徒的权利（1）在实习单位享有与正式员工同等的劳动保护待遇；（2）有权了解实习岗位的相关信息，并提出合理的工作建议。8.3.2学徒的义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按时完成实习任务，不得擅自离岗；（3）尊重实习单位的同事，维护实习单位的形象。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因故提前解除合同的，应提前______日书面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同的，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的培训费用。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）本合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止合同的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清培训费用及实习期间的工资待遇；（2）甲方应将乙方的培训档案及实习考核结果归档。第十条保密条款10.1保密范围乙方在实习期间及培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至______年______月______日止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条规定法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条规定其他约定12.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、培训考核标准、实习协议等。12.3合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条规定合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件本合同解除条件详见第九条。第十四条规定合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起______个工作日后生效。14.2生效日期本合同生效日期为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲方或乙方的要求，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲方或乙方寻找实习单位或培训资源；（2）提供培训课程或实习岗位的专业评估服务；（3）提供财务或法律咨询等服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式（1）双方协商一致，推荐第三方介入；（2）甲方或乙方根据业务需求，自行选择第三方。16.2引入程序（1）甲方或乙方应提前______日向对方书面提出引入第三方的意向；（2）对方在______日内书面回复是否同意引入第三方；（3）双方同意引入第三方后，应与第三方签订书面合作协议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中明确承诺的服务内容和责任。17.2责任限额（1）第三方因提供服务不当导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过______万元人民币。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方应对第三方的介入行为进行监督，确保第三方提供的服务符合合同要求。18.2乙方责任乙方应配合第三方的介入，提供必要的信息和协助，并承担第三方介入产生的合理费用。18.3第三方责任第三方应按照合作协议的约定，履行其义务，并对因自身原因造成的损失承担责任。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担方式第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体承担方式在合作协议中约定。19.2费用结算（1）第三方应在提供服务后______日内向甲方或乙方提交费用清单；（2）甲方或乙方在______日内对费用清单进行审核，确认无误后支付费用。20.第三方介入的变更与终止20.1变更如需变更第三方介入的服务内容或责任，双方应协商一致，并以书面形式修改合作协议。20.2终止（1）如第三方违反合作协议，任何一方均可要求终止合作；（2）终止合作后，第三方应立即停止提供服务，并退还已收取的费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序参照第十一条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：（1）包括培训课程名称、培训目标、培训时间安排、考核方式等；（2）培训计划应与合同约定的培训内容一致；（3）培训计划应经甲方和乙方确认。2.培训考核标准详细要求和说明：（1）包括考核内容、考核方式、评价标准等；（2）考核标准应与培训目标相匹配；（3）考核标准应经甲方和乙方确认。3.实习协议详细要求和说明：（1）包括实习单位、实习岗位、实习期限、实习待遇等；（2）实习协议应经甲方、乙方和实习单位三方确认；（3）实习协议应与合同约定的实习内容一致。4.第三方合作协议详细要求和说明：（1）包括第三方服务内容、费用、责任限额等；（2）第三方合作协议应经甲方、乙方和第三方三方确认；（3）第三方合作协议应与合同相关条款相协调。5.保密协议详细要求和说明：（1）包括保密内容、保密期限、违约责任等；（2）保密协议应经甲方、乙方和第三方三方确认；（3）保密协议应与合同中的保密条款相协调。6.通知送达确认函详细要求和说明：（1）包括通知内容、送达方式、送达日期等；（2）通知送达确认函应由接收方签字确认；（3）通知送达确认函作为合同履行的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定（1）无故缺席培训或实习，每次扣减______元；（2）违反培训或实习单位的规章制度，视情节轻重，给予警告或解除合同。2.培训机构违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供培训服务，每次扣减______元；（2）培训质量不达标，导致学徒考核不合格，赔偿学徒______元。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合作协议提供服务质量，每次扣减______元；（2）泄露甲方或乙方商业秘密，赔偿损失______元。4.违约责任认定标准违约责任的认定标准如下：（1）违约行为的事实；（2）违约行为的性质；（3）违约行为对合同履行的影响；（4）违约行为的后果。示例说明：1.学徒未按时参加培训，违反了培训纪律，甲方有权扣除其______元培训费用。2.培训机构未提供完整的培训资料，导致学徒无法正常学习，甲方有权要求培训机构赔偿学徒______元。3.第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，第三方应赔偿甲方______元。全文完。2024年学徒培训合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1基础技能培训3.2专业技能培训3.3职业素养培训4.培训方式与安排4.1培训方式4.2培训时间安排4.3培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资要求5.2培训教材选用6.学徒职责与义务6.1学徒行为规范6.2学徒学习义务6.3学徒保密义务7.培训考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.违约责任12.1学徒违约责任12.2培训单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1培训单位名称：_______1.1.2培训单位地址：_______1.1.3培训单位法定代表人：_______1.1.4学徒姓名：_______1.1.5学徒身份证号码：_______1.1.6学徒联系方式：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______第二条培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高学徒的专业技能和职业素养2.1.2培养学徒的实际操作能力2.1.3帮助学徒顺利进入工作岗位2.2培训目标2.2.1学徒在培训结束后，能够熟练掌握岗位所需的基本技能2.2.3学徒能够独立完成工作任务，满足岗位需求第三条培训内容3.1基础技能培训3.1.1岗位基础知识3.1.2通用技能培训3.2专业技能培训3.2.1专业技术培训3.2.2实际操作培训3.3职业素养培训3.3.1职业道德培训3.3.2职业规划培训3.3.3团队合作与沟通能力培训第四条培训方式与安排4.1培训方式4.1.1理论培训4.1.2实践操作培训4.1.3案例分析培训4.2培训时间安排4.2.1理论培训：_______天4.2.2实践操作培训：_______天4.2.3案例分析培训：_______天4.3培训地点4.3.1理论培训地点：_______4.3.2实践操作培训地点：_______4.3.3案例分析培训地点：_______第五条培训师资与教材5.1培训师资要求5.1.1具备相关行业工作经验5.1.2持有相关资格证书5.2培训教材选用5.2.1国家认可的职业培训教材5.2.2行业内部优秀教材5.2.3实际操作手册第六条学徒职责与义务6.1学徒行为规范6.1.1遵守国家法律法规6.1.2遵守培训单位规章制度6.1.3尊重师长，团结同学6.2学徒学习义务6.2.1积极参加培训，认真完成作业6.2.2认真听讲，做好笔记6.2.3主动请教，提高学习效果6.3学徒保密义务6.3.1对培训单位的技术秘密、商业秘密等保密事项负有保密义务6.3.2未经授权不得泄露培训单位的相关信息第八条培训费用及支付方式8.1培训费用总额：人民币_______元整8.2费用支付方式：8.2.1学徒支付：人民币_______元整，于_______日前支付8.2.2培训单位承担：人民币_______元整8.3费用支付时间：8.3.1学徒支付：_______年_______月_______日前8.3.2培训单位承担：_______年_______月_______日前第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1学徒因故无法继续参加培训9.1.3学徒违反培训合同规定，经警告无效9.2合同终止条件：9.2.1学徒完成全部培训内容9.2.2培训单位完成培训任务9.2.3双方协商一致，解除合同9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应按照实际完成培训情况结算费用9.3.2学徒应退还培训单位已支付的培训费用9.3.3双方应妥善处理培训资料和设备第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1培训单位的技术秘密10.1.2培训单位的商业秘密10.1.3学徒在培训期间获取的培训单位内部信息10.2保密期限：自合同签订之日起_______年10.3违约责任：10.3.1学徒泄露保密内容的，应承担相应的法律责任10.3.2学徒违反保密义务的，应向培训单位支付违约金_______元第十一条知识产权归属11.1知识产权归属：11.1.1培训单位提供的教材、资料等知识产权归培训单位所有11.1.2学徒在培训期间创作的作品，除非另有约定，否则归培训单位所有11.2知识产权使用：11.2.1学徒在培训期间使用培训单位知识产权，应遵守培训单位的授权11.2.2学徒在使用知识产权时，不得侵犯他人的合法权益第十二条违约责任12.1学徒违约责任：12.1.1学徒未按时支付培训费用的，应向培训单位支付滞纳金_______%12.1.2学徒违反保密义务的，应承担相应的法律责任12.2培训单位违约责任：12.2.1培训单位未按时提供培训服务的，应向学徒支付违约金_______%12.2.2培训单位泄露学徒个人信息的，应承担相应的法律责任第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：13.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁第十四条其他约定事项14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：培训计划14.1.2本合同附件二：培训考核标准14.2合同未尽事宜：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.3合同修改与补充：14.3.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在培训过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为合同履行提供辅助服务或专业意见的个人、机构或其他组织。1.2.1培训机构1.2.2培训师资1.2.3评估机构1.2.4人力资源服务机构1.2.5法律咨询机构2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。2.2.1具备相应的资质和能力2.2.2能够为合同履行提供有效服务2.2.3不违反法律法规和公序良俗3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1按照合作协议和本合同约定，履行相关职责3.1.2对其提供的服务质量负责3.1.3对其工作中的失误或违法行为承担相应责任3.2第三方的权利：3.2.1获取合理的服务费用3.2.2要求甲乙双方提供必要的工作条件3.2.3对甲乙双方违反合同约定或协议的行为提出异议4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：