奶茶店laodong合同范例

奶茶店laodong合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方系从事奶茶店经营活动的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方提供的奶茶店劳动岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售、客户服务等相关工作。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方奶茶店所在地址：_________________。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作____天。

五、劳动报酬

5.1乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

5.2甲方每月____日前支付乙方上个月工资。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具和设备。

八、劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。

8.2乙方应保持工作场所整洁，爱护公共财产。

九、劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法拘禁劳动者的；

（5）违反法律、行政法规规定，侵犯劳动者合法权益的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.甲方规章制度；

5.乙方岗位说明书。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

鉴于甲方系从事奶茶店经营活动的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方提供的奶茶店劳动岗位，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为奶茶店经营主体，负责奶茶店的经营管理。

1.2乙方为甲方奶茶店的劳动者，负责奶茶店的日常运营工作。

1.3丙方为乙方提供第三方服务，包括但不限于劳动技能培训、社会保险代缴等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作内容

3.1乙方在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售、客户服务等相关工作。

3.2乙方应按照丙方提供的服务内容接受相应的劳动技能培训。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方奶茶店所在地址：_________________。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作____天。

六、劳动报酬

6.1乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

6.2甲方每月____日前支付乙方上个月工资。

6.3丙方应代为乙方缴纳社会保险费。

七、第三方服务费用

7.1丙方为乙方提供服务的费用为____元/月。

7.2甲方应按照约定向丙方支付服务费用。

八、劳动保护与安全

8.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

8.2乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具和设备。

8.3丙方应负责乙方在培训期间的安全教育和管理。

九、劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法拘禁劳动者的；

（5）违反法律、行政法规规定，侵犯劳动者合法权益的。

十、违约责任

10.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

10.2丙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合要求的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

十一、保密条款

11.1乙方对本合同内容、甲方奶茶店的经营信息、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方服务协议；

5.甲方规章制度；

6.乙方岗位说明书。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为乙方提供专业的劳动技能培训，提升乙方的工作能力和服务水平。

2.丙方代为乙方缴纳社会保险，减轻甲方的人力资源管理负担，确保乙方享受社会保险待遇。

3.丙方对乙方进行安全管理，降低甲方在工作场所的安全风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为奶茶店经营主体，通过引入第三方服务，实现人力资源管理专业化，提高工作效率。

2.甲方在合同中享有对乙方的管理权，确保乙方按照约定履行工作职责，维护甲方权益。

3.甲方通过合同约定，明确丙方的服务内容和责任，确保丙方为乙方提供优质服务，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务平台）：_________________

鉴于甲方系从事餐饮行业经营的法人或其他组织，乙方希望加入甲方旗下餐厅担任厨师职位，丙方作为第三方服务平台，提供乙方与甲方之间的对接服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为餐厅经营主体，负责餐厅的经营管理。

1.2乙方为甲方餐厅的厨师，负责餐厅的烹饪工作。

1.3丙方为乙方提供与甲方之间的对接服务，包括但不限于招聘信息发布、薪资支付协调等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作内容

3.1乙方在甲方餐厅从事烹饪、配菜、食材管理等烹饪相关工作。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方餐厅所在地址：_________________。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作____天。

六、劳动报酬

6.1乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

6.2甲方每月____日前支付乙方上个月工资。

6.3丙方负责协调工资支付，确保乙方按时获得工资。

七、第三方服务费用

7.1丙方为乙方提供服务的费用为____元/月。

7.2甲方应按照约定向丙方支付服务费用。

八、乙方权益保障

8.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假等权益。

8.2乙方享有工作场所安全卫生保障。

8.3乙方享有培训和学习新技能的机会。

九、劳动合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方违章作业或者冒险作业的；

（4）甲方侮辱、体罚、殴打或者非法拘禁乙方的；

（5）甲方违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的。

9.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十、违约责任

10.1甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。

10.2丙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合要求的，乙方有权要求丙方承担违约责任。

十一、保密条款

11.1乙方对本合同内容、甲方餐厅的经营信息、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方服务协议；

5.甲方规章制度；

6.乙方岗位说明书。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_____________