2024年度销售人员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员雇佣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条雇佣关系2.1雇佣期限2.2雇佣岗位2.3雇佣性质第三条工作职责与要求3.1工作内容3.2工作标准3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度第五条薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇第六条考核与晋升6.1考核标准6.2考核结果6.3晋升机制第七条保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第九条1.1甲方解除合同9.1.1解除合同程序9.1.2解除合同补偿9.2乙方解除合同9.2.1解除合同程序9.2.2解除合同补偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改11.4合同解除11.5合同终止第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业禁止协议第十四条合同份数与存放14.1合同份数14.2合同存放第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：_________________联系电话：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：_________________地址：_________________联系电话：_________________第二条雇佣关系2.1雇佣期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2雇佣岗位乙方被雇佣担任甲方___________岗位。2.3雇佣性质本合同为全日制劳动合同。第三条工作职责与要求3.1工作内容（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作标准（1）___________（2）___________（3）___________3.3工作地点乙方的工作地点为：_________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为：_________________4.2休息日乙方每周休息一日，休息日为：_________________4.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩进行发放。5.2薪酬支付甲方每月在乙方完成工作后支付乙方当月工资，支付日期为：_________________5.3福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（2）住房公积金（3）带薪年休假（4）法定节假日加班费（5）其他福利：_________________第六条考核与晋升6.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。6.2考核结果甲方将在考核结束后向乙方反馈考核结果，并根据考核结果进行相应的奖惩。6.3晋升机制乙方有资格根据公司规定和自身表现申请晋升，晋升条件和程序由甲方制定。第七条保密与竞业禁止7.1保密条款乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.2竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后____个月内，不得在相同或相近行业内，与甲方直接或间接竞争。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同规定的时间、地点和标准完成工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业禁止条款；（4）甲方未按照合同规定支付工资或福利；（5）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任8.2.1乙方违约若乙方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的____倍；（3）甲方因乙方违约而产生的其他合理费用。8.2.2甲方违约若甲方发生违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为甲方应支付工资总额的____倍；（3）乙方因甲方违约而产生的其他合理费用。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方连续旷工超过____天；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认后；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（4）合同约定的其他终止条件。第九条1.1甲方解除合同9.1.1解除合同程序甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方，并说明解除合同的理由。9.1.2解除合同补偿甲方解除合同，应向乙方支付相当于____个月工资的补偿金。9.2乙方解除合同9.2.1解除合同程序乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方，并说明解除合同的理由。9.2.2解除合同补偿乙方解除合同，甲方无需支付任何补偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）___________（2）___________（3）___________第十一条其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表、保密协议、竞业禁止协议等。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改。修改后的条款与本合同具有同等法律效力。11.4合同解除本合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、保密协议解除等。11.5合同终止本合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、保密协议解除等。第十二条合同份数与存放12.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.2合同存放本合同存放于甲方：_________________本合同存放于乙方：_________________第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义与范围13.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、专业评估、法律咨询或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。13.2范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、职业规划等服务；（2）为甲方或乙方提供市场分析、竞争情报、行业研究等服务；（3）为甲方或乙方提供财务、税务、审计等专业咨询服务；（4）为甲方或乙方提供法律、合同审查、知识产权保护等服务；（5）其他经双方同意的第三方介入情形。第十四条第三方的责任与权利14.1责任（1）第三方应遵守相关法律法规和行业标准，提供真实、准确、完整的服务。（2）第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任，但该责任不应当影响甲方和乙方的权利和义务。（3）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。（3）第三方有权在提供服务的范围内，对甲方和乙方进行必要的指导和监督。第十五条第三方介入的程序15.1介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和所需服务内容。（2）对方收到申请后，应在____天内给予答复。15.2介入协议（1）经双方同意，甲方或乙方与第三方应签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任和权利等。（2）服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十六条第三方的责任限额16.1限额设定第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付给第三方的服务费用的____倍。16.2除外责任（1）由于甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失，第三方不承担赔偿责任。（2）由于不可抗力导致的损失，第三方不承担赔偿责任。第十七条第三方介入的保密义务17.1保密内容第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务。17.2保密期限第三方对本合同约定及服务过程中获取的保密信息，保密期限自本合同终止之日起____年。第十八条第三方介入的合同解除18.1解除条件（1）若第三方违反保密义务，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议。（2）若第三方提供的服务严重不符合合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议。18.2解除程序（1）甲方或乙方解除与第三方的服务协议，应提前____天书面通知第三方。（2）解除服务协议后，甲方或乙方有权要求第三方返还已支付的服务费用。第十九条第三方介入的争议解决19.1解决方式第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2解决机构（1）___________（2）___________（3）___________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：（1）明确岗位职责、工作内容、工作标准；（2）列出所需的专业技能、知识水平和工作经验；（3）说明岗位的晋升空间和发展前景。附件说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和要求，保障双方的权益。2.薪酬福利明细表详细要求：（1）列明乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等；（2）说明工资支付方式、支付时间；（3）明确各项福利的具体内容和标准。附件说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于保障乙方获得约定的薪酬和福利待遇。3.保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围和定义；（2）规定保密期限和保密义务；（3）说明违约责任和争议解决方式。附件说明：保密协议作为合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密不被泄露。4.竞业禁止协议详细要求：（1）明确竞业禁止的范围和期限；（2）规定违约责任和争议解决方式；（3）说明竞业禁止的例外情况。附件说明：竞业禁止协议作为合同附件，用于保障甲方在合同期间及终止后的一定期限内，不受乙方在相同或相近行业内竞争的影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同规定的时间、地点和标准完成工作；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业禁止条款；（4）甲方未按照合同规定支付工资或福利；（5）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的____倍；甲方因乙方违约而产生的其他合理费用。（2）甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；支付违约金，违约金金额为甲方应支付工资总额的____倍；乙方因甲方违约而产生的其他合理费用。示例说明：1.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，造成经济损失。乙方应赔偿甲方损失，并支付相当于当月工资两倍的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金。全文完。2024年度销售人员雇佣合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2被雇佣方基本信息第二条雇佣期限2.1雇佣起始时间2.2雇佣结束时间第三条工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责第四条工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点调整第五条工作时间与休息时间5.1工作时间安排5.2休息时间规定第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补助与津贴第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳第八条带薪休假8.1事假8.2病假8.3产假8.4婚假第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任第十一条解除与终止合同11.1雇佣方解除合同11.2被雇佣方解除合同11.3合同终止条件第十二条违约责任12.1雇佣方违约责任12.2被雇佣方违约责任第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：科技有限公司1.1.2雇佣方地址：省市区路号1.1.3雇佣方法定代表人：1.1.4雇佣方联系电话：011.2被雇佣方基本信息1.2.1被雇佣方姓名：1.2.2被雇佣方性别：男1.2.3被雇佣方身份证号码：56199003011.2.4被雇佣方联系电话：1385678第二条雇佣期限2.1雇佣起始时间：2024年1月1日2.2雇佣结束时间：2024年12月31日第三条工作岗位3.1工作岗位名称：销售代表3.2工作岗位职责：3.2.1负责公司产品的市场推广和销售3.2.2与客户进行有效沟通，了解客户需求3.2.3制定销售计划，达成销售目标3.2.4维护客户关系，提高客户满意度第四条工作地点4.1工作地点地址：省市区路号4.2工作地点调整：如因公司业务需要，可调整工作地点，被雇佣方需服从安排第五条工作时间与休息时间5.1工作时间安排：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息时间规定：每周休息2天，国家法定节假日休息第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2绩效奖金：根据个人业绩，年终奖为基本工资的15%6.3补助与津贴：提供餐补、交通补贴等，具体金额根据公司规定执行第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.2公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金第八条带薪休假8.1事假8.1.1被雇佣方因私事需请假，应提前3个工作日向雇佣方提出书面申请8.1.2事假累计不超过30天/年，超过部分按日扣除当天工资8.2病假8.2.1被雇佣方因病需要休息，应提供医疗机构出具的病假证明8.2.2病假期间，根据病假天数，按照公司规定支付病假工资8.3产假8.3.1被雇佣方生育，享受国家规定的产假8.3.2产假期间，按照公司规定支付产假工资8.4婚假8.4.1被雇佣方结婚，享受国家规定的婚假8.4.2婚假期间，按照公司规定支付婚假工资第九条保密条款9.1保密内容9.1.1公司的经营策略、商业秘密、客户信息等9.1.2雇佣方在雇佣期间知悉的其他商业秘密9.2保密期限9.2.1保密期限为雇佣关系存续期间及雇佣关系终止后3年9.3违约责任9.3.1被雇佣方违反保密条款，雇佣方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失第十条竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1在雇佣关系存续期间及雇佣关系终止后1年内，被雇佣方不得在同行业从事与雇佣方有竞争关系的业务10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为雇佣关系终止后1年10.3违约责任10.3.1被雇佣方违反竞业限制条款，雇佣方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金第十一条解除与终止合同11.1雇佣方解除合同11.1.1因被雇佣方严重违反劳动合同约定，雇佣方有权解除合同11.1.2因公司业务调整或被雇佣方无法胜任工作，雇佣方有权解除合同11.2被雇佣方解除合同11.2.1被雇佣方因个人原因需解除合同，应提前30个工作日向雇佣方提出书面申请11.3合同终止条件11.3.1雇佣期限届满，合同自动终止11.3.2雇佣方与被雇佣方协商一致，解除合同第十二条违约责任12.1雇佣方违约责任12.1.1雇佣方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2被雇佣方违约责任12.2.1被雇佣方违反合同约定，应承担相应的违约责任第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2附件及补充条款14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、竞业限制协议等14.2.2本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或双方协商一致，引入的具有独立法人资格或非法人资格的第三方机构或个人。15.2第三方介入的类型包括但不限于：15.2.1人力资源中介机构15.2.2培训机构15.2.3法务顾问15.2.4保险公司15.2.5其他经双方同意的第三方第十六条第三方介入的程序16.1雇佣方或被雇佣方提出引入第三方需求，并书面通知对方。16.2双方同意第三方介入后，由一方或双方共同与第三方签订合作协议。16.3第三方介入后，其职责和权利应在合作协议中明确。第十七条第三方的职责17.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责。17.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。第十八条第三方的权利18.1第三方有权要求雇佣方或被雇佣方提供必要的资料和信息。18.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。第十九条第三方的责任19.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成雇佣方或被雇佣方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额应在其合作协议中明确，但不得低于本合同约定的责任限额。第二十条第三方责任限额的明确20.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中予以确认。20.2如第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则第三方的责任限额以本合同约定的责任限额为准。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入本合同履行过程中，其责任仅限于合作协议约定的范围内。21.2雇佣方与被雇佣方的权利义务关系不受第三方介入的影响。21.3第三方介入的协议与本合同不一致的，以本合同为准。第二十二条第三方介入的终止22.1如第三方介入的协议终止，雇佣方或被雇佣方有权终止本合同中涉及第三方的相关条款。22.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止履行其职责，并退出本合同的履行过程。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条第三方介入的保密条款24.1第三方在本合同履行过程中获取的雇佣方或被雇佣方的商业秘密、个人信息等，应予以保密。24.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述销售代表的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确销售代表的工作职责。2.附件二：保密协议要求：明确