南宁市劳动合同范例

南宁市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年____月____日签订，鉴于以下事实：

甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____公司，住所地为____市____区____路____号，法定代表人为____，联系电话为____。

乙方（以下简称“乙方”）身份证号码为____，住址为____市____区____路____号。

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____工作，具体工作内容、岗位职责及工作要求由甲方另行明确。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.2乙方工作时间为____至____，具体工作班次由甲方安排。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，乙方工资标准为____元/月。

3.2甲方支付乙方工资的支付时间为每月____日。

3.3甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，可对乙方工资进行适当调整。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行；

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付；

（3）其他福利待遇：按照公司制度执行。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2甲方与乙方可以协商一致，延长本合同期限。

六、解除与终止劳动合同

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、行政法规的规定，损害乙方合法权益的。

七、保密条款

7.1乙方在本合同履行期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

8.1甲方与乙方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险凭证；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下三方于____年____月____日签订，鉴于以下事实：

甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____公司，住所地为____市____区____路____号，法定代表人为____，联系电话为____。

乙方（以下简称“乙方”）身份证号码为____，住址为____市____区____路____号。

丙方（以下简称“丙方”）系____市____区____公司，住所地为____市____区____路____号，法定代表人为____，联系电话为____。

甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，并由丙方提供相关服务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____工作，具体工作内容、岗位职责及工作要求由甲方另行明确。

1.2丙方同意为乙方提供必要的工作条件、设施及培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.2乙方工作时间为____至____，具体工作班次由甲方安排。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，乙方工资标准为____元/月。

3.2甲方支付乙方工资的支付时间为每月____日。

3.3甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，可对乙方工资进行适当调整。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行；

（2）节假日加班工资：按照国家规定支付；

（3）其他福利待遇：按照公司制度执行。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施及培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

5.3丙方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.4丙方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定。

6.3甲方有权要求乙方在合同期限内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.4甲方在乙方违约时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或未履行请假手续；

（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息；

（3）乙方违反国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定。

八、解除与终止劳动合同

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

9.1甲方与乙方及丙方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险凭证；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件；

6.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入，有助于提高乙方的工作效率，确保乙方在甲方处的工作顺利进行。

2.丙方作为第三方，能够对乙方的工作进行监督和指导，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩，保障甲方权益。

2.甲方通过合同条款，对乙方的行为进行规范，降低甲方在人力资源管理过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下三方于____年____月____日签订，鉴于以下事实：

甲方（以下简称“甲方”）系____市____区____公司，住所地为____市____区____路____号，法定代表人为____，联系电话为____。

乙方（以下简称“乙方”）身份证号码为____，住址为____市____区____路____号。

丙方（以下简称“丙方”）系____市____区____公司，住所地为____市____区____路____号，法定代表人为____，联系电话为____。

甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，并由丙方提供相关服务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____工作，具体工作内容、岗位职责及工作要求由甲方另行明确。

1.2丙方同意为乙方提供必要的工作条件、设施及培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

二、工作时间

2.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.2乙方工作时间为____至____，具体工作班次由甲方安排。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，乙方工资标准为____元/月。

3.2甲方支付乙方工资的支付时间为每月____日。

3.3甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，可对乙方工资进行适当调整。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施及培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

4.3丙方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权获得甲方提供的工资、社会保险和福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。

5.3乙方有权根据工作性质和合同约定，享受法定节假日和带薪年休假。

5.4乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出建议和意见。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权要求赔偿损失或解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，严重损害乙方合法权益的。

6.2甲方不得要求乙方从事违法或危害乙方身心健康的工作。

6.3甲方不得无故调整乙方工作岗位或工作内容，影响乙方正常工作。

七、解除与终止劳动合同

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，严重损害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1甲方与乙方及丙方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，能够更好地保障自身的合法权益，如