2024年度学校临时炊事岗位聘请协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度学校临时炊事岗位聘请协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人1.3合同签订日期第二条岗位描述与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间第三条聘请期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间及方式第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3休息日与节假日第六条劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议第七条合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的义务第八条争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3诉讼管辖第九条合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容第十条法律适用10.1适用法律10.2法规变化第十一条合同的效力11.1签字盖章11.2合同生效日期11.3合同有效期第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条附件13.1附件清单第十四条签字页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方名称及代表人甲方名称为：×××学校，代表人为：×××。1.2乙方名称及代表人乙方名称为：×××，代表人为：×××。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。第二条岗位描述与职责2.1岗位名称乙方被聘请的岗位名称为：临时炊事员。2.2岗位职责乙方主要职责如下：（1）负责学校食堂的食材加工、烹饪、清洁等工作；（2）遵守食品安全法规，确保食品卫生与质量；（3）按照甲方制定的工作时间执行工作任务。2.3工作时间乙方工作时间如下：（1）每日工作时间为8小时，包括早餐、午餐和晚餐时段；（2）休息日安排按照国家法定节假日及甲方规定执行。第三条聘请期限3.1合同起始日期本合同起始日期为2024年4月1日。3.2合同终止日期本合同终止日期为2024年9月30日。第四条薪资待遇4.1薪资标准乙方薪资标准为每月人民币××××元。4.2薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次，采用银行转账方式。第五条福利待遇5.1社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险甲方为乙方提供医疗保险，保障乙方在生病或受伤时的医疗费用。5.3休息日与节假日乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。6.2行为规范乙方应遵守甲方的行为规范，维护学校秩序，不得有损害甲方利益的行为。6.3保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前解除合同。7.2经济补偿如乙方提前解除合同，甲方有权按照乙方工资的××%支付经济补偿。7.3合同终止后的义务合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并支付甲方因此产生的相关费用。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解组织如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼管辖如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法规变化如国家法律法规对本合同有关内容进行调整，本合同应做相应调整。第十一条合同的效力11.1签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为2024年4月1日。11.3合同有效期本合同有效期至2024年9月30日。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方在其他事项上如有约定，应以书面形式附在本合同后。第十三条附件13.1附件清单附件清单如下：（1）乙方身份证明复印件（2）乙方健康证明复印件（3）其他相关文件第十四条签字页14.1甲方签字盖章甲方代表签字：_______________甲方盖章：_______________14.2乙方签字盖章乙方签字：_______________乙方盖章：_______________14.3见证人签字盖章见证人签字：_______________见证人盖章：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件清单如下：1.乙方身份证明复印件要求：乙方须提供有效的身份证件，如身份证、护照等，并提交其复印件。2.乙方健康证明复印件3.学历证明复印件要求：乙方须提供相关学历证明，并提交其复印件。4.职业资格证书复印件要求：若乙方从事炊事工作需提供相应的职业资格证书，并提交其复印件。5.甲方食堂相关规章制度要求：甲方提供食堂相关规章制度，包括食品安全、员工行为规范等。6.甲方提供的炊事员工作服及卫生防护用品要求：甲方提供乙方工作所需的服装及卫生防护用品，并确保其质量。7.双方签订的补充协议要求：如双方在合同履行过程中有其他约定，应以书面形式签订补充协议，并附在本合同后。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退责任认定：乙方每迟到或早退一次，应支付甲方人民币××元作为违约金。示例说明：乙方在2024年5月1日迟到30分钟，根据违约金计算标准，乙方应支付甲方人民币××元作为违约金。2.乙方擅自离职责任认定：乙方擅自离职的，应支付甲方一个月工资作为违约金。示例说明：乙方在2024年6月1日擅自离职，根据违约金计算标准，乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。3.乙方工作质量不符合要求责任认定：乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致食品安全问题，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在2024年7月1日负责加工的食材出现食品安全问题，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付薪资责任认定：甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方迟延支付的薪资金额20%的迟延履行金。示例说明：甲方在2024年8月1日未按时支付乙方薪资，根据迟延履行金计算标准，甲方应支付乙方迟延支付的薪资金额20%的迟延履行金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险解释：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家通过建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定程度的物质帮助的制度。应用：本合同中，甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.职业资格证书解释：职业资格证书是指经国家有关部门考核鉴定，证明持有人具备某种职业所需的专业知识和技能的证书。应用：本合同中，乙方须提供相应的职业资格证书，并提交其复印件。3.违约金解释：违约金是指当事人不履行