外部反腐管理制度

外部反腐管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强我司对外部反腐工作的管理，保持企业廉洁高效运营，依据《中华人民共和国反腐败法》及其他相关法律法规和公司规定，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于我司全体员工、合作伙伴及与我司进行业务往来的第三方单位。第三条定义外部反腐：指对我司与外部单位发生的一切可能导致腐败行为的活动和行为，包含但不限于贿赂、商业贿赂、滥用权力等。外部单位：指与我司有业务往来或合作关系的各类合作伙伴、供应商、客户、竞争对手等第三方单位。第二章外部反腐工作职责和义务第四条外部反腐工作机构设置为有效开展外部反腐工作，我司设立独立的外部反腐工作机构，负责对外部反腐工作的策划、引导、监督和检查等。第五条工作职责和义务我司全体员工、合作伙伴及与我司进行业务往来的第三方单位应遵守以下工作职责和义务：不得从事任何可能导致腐败行为的活动和行为，包含但不限于贿赂、商业贿赂、滥用权力等。不得以任何形式向外部单位供应贿赂、回扣、礼品、旅游、接待等不正当利益，不得接受或索取外部单位供应的任何不正当利益。依照我司相关规定，如实、准确、完整地填写主管部门要求的各类报表和资料。自动供应可能存在的腐败风险线索，搭配外部反腐工作机构进行调查，并保持信息的机密性。坚决抵制腐败行为，对发现的违反规定或涉嫌腐败的行为应立刻报告所在部门或外部反腐工作机构，乐观搭配调查。接受外部反腐工作机构的培训和教育，提高防控腐败的意识和本领。遵守我司有关外部反腐的其他规定。第六条外部反腐工作机构职责外部反腐工作机构的职责包含但不限于：订立外部反腐工作的策略和制度，推动外部反腐工作的规范化和常态化。监测和评估我司与外部单位的业务往来，发现和分析可能存在的腐败风险。组织开展对我司全体员工、合作伙伴及与我司进行业务往来的第三方单位的培训、教育和宣传工作，提高外部反腐的意识和本领。对外部单位进行风险评估和尽职调查，确保与其进行业务往来的合法性和正当性。接受并处理来自内部员工和外部合作伙伴的举报和投诉，进行调审核实，并及时采取必需的处理措施。监督和检查我司全体员工、合作伙伴及与我司进行业务往来的第三方单位的工作表现，定期进行风险评估和核查。收集、整理、存档与外部反腐工作相关的数据、资料和报告，定期向公司高级管理层报告外部反腐工作的情况。第三章外部反腐工作措施第七条风险评估和尽职调查在与外部单位进行业务往来之前，我司应进行风险评估和尽职调查，确保其具备合法经营资质、良好商业信誉和正当经营行为。针对高风险的外部单位，我司应加强对其业务往来的监督和管理，并采取相应的风险掌控措施。第八条标准合同和规范操作我司与外部单位进行业务往来时，应使用标准的合同文本，并在合同中明确双方责任和义务。我司应建立和完善各类操作规范和流程，确保与外部单位的业务往来符合公司的政策和规定。第九条监督检查和内部掌控我司应加强对与外部单位的业务往来的监督和检查，确保其合规运营。建立和完善内部掌控制度，加强对外部反腐工作的监管和管理。第四章外部反腐违纪处分第十条违纪种类和处分措施对于我司员工、合作伙伴及与我司进行业务往来的第三方单位的外部反腐违纪行为，将依据情况采取相应的处分措施，包含但不限于警告、记过、降职、停职、解除合同等。对涉嫌犯罪的行为，我司将依法移交司法机关处理。第十一条违反保密规定的处理对于违反保密规定的外部反腐违纪行为，我司将依据我司的保密制度进行惩罚。对于涉及重点保密事项的外部反腐违纪行为，将依法追究刑事责任。第五章违反规定责任追究第十二条违反规定的责任追究对于违反本规章制度的员工和合作伙伴，我司将依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规进行相应的责任追究，包含但不限于警告、记过、降职、停职、解聘等。第六章附则第十三条实施细则本规章制度的具体实施细则由外部反腐工作机构负责订立和修改，并报公司高级管理层备案。第十四条有