2024中小学教师适用劳动合同法

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，应提前通知对方是否续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位、地点、时间内，从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币，大写：_______________________元整）。2.乙方工资的支付方式为：__________。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.国家法定节假日、休息日及年假等，乙方按国家规定及甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元（币种：人民币，大写：_______________________元整）。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，另一方有权解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。解决办法：合同双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如发现虚假信息，应及时提出，并要求对方改正。如对方拒绝改正，可根据合同约定解除合同，并依法追究对方的法律责任。2.合同双方应严格履行合同义务，如一方未按合同约定履行义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：合同双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方未按约定履行义务，另一方有权要求违约方在规定时间内履行合同义务，并可要求违约方支付违约金。如违约方拒绝履行义务，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。3.合同一方如提前解除合同，应提前通知对方，并按合同约定支付违约金。解决办法：合同一方如提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照合同约定的金额和方式支付违约金。如未提前通知或未支付违约金，对方有权要求违约方支付违约金，并可要求违约方承担造成的一切损失。4.合同双方应遵守国家的法律法规，如因违反国家法律法规导致合同无效，双方应按法律规定承担相应的法律责任。解决办法：合同双方应严格遵守国家的法律法规，如因违反国家法律法规导致合同无效，双方应按照法律规定承担相应的法律责任。双方应立即停止履行合同，并按照法律规定处理造成的问题。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位的管理，按照约定完成工作并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时基本生活的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：是一方违约时根据法律规定或合同约定向对方支付的金钱。7.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段解决纠纷的过程。应用场合：1.中小学教师与学校之间的劳动合同。2.适用于符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的中小学教师劳动合同。补充条款：1.甲方应根据国家教育部门的规定，为乙方提供教育教学资源和工作条件。2.乙方应积极参与甲方的教育教学改革和创新，提高教育教学质量。3.甲方应关心乙方的工作、生活和学习，提供必要的帮助和支持。4.乙方在合同期间应遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。5.甲方应按照国家和地方教育部门的规定，为乙方办理相关的人事、工资、保险等手续。6.乙方在合同期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的教育教学能力。7.甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处理。8.乙方在合同期间如遇到特殊情况需要解除或终止合