版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(实习生):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议:第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为:__________1.2乙方实习内容为:__________第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。第三条实习待遇3.1甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方提供__________元/月的实习生活补贴。3.2乙方在实习期间,按照甲方规定享受休息、休假等权益。第四条甲方权利与义务4.1甲方有权对乙方在实习期间的业务水平、工作态度等进行考核。4.2甲方应按照约定向乙方支付实习生活补贴。4.3甲方应保证乙方的实习安全,提供必要的劳动保护。第五条乙方权利与义务5.1乙方应按照甲方的要求,完成实习任务,遵守甲方规章制度。5.3乙方在实习期间,应尊重甲方商业秘密,不得泄露甲方相关信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间,如有违法、违规行为,甲方有权终止实习合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项及解决办法:1.确保合同信息的准确性:在填写合同方信息时,务必核实甲方和乙方的名称、地址、联系方式等信息的准确性,以避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法是,由甲乙双方提供相关证件和资料,进行互相核实。2.明确实习岗位和内容:双方应详细填写实习岗位和内容,确保乙方了解并在签订合同前充分了解实习的具体工作内容。解决办法是,由甲方提供实习岗位描述,乙方确认后签订合同。3.实习待遇的明确:双方应明确实习待遇,包括生活补贴等。解决办法是,甲方根据公司规定和实习生政策,明确乙方的实习待遇,并在合同中详细说明。4.遵守法律法规:合同双方应确保合同内容符合相关法律法规的要求。解决办法是,在签订合同前,甲方应审查合同内容是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。5.保密义务:乙方应尊重甲方的商业秘密,不得泄露相关信息。解决办法是,甲方应向乙方明确保密要求和保密信息范围,乙方签署保密协议。法律名词及名词解释:1.甲方(用人单位):指提供实习机会并支付实习待遇的企业或机构。2.乙方(实习生):指在甲方实习的个人,通常是学生或毕业生。3.实习期限:指实习生在甲方实习的时间段,从合同生效之日起至合同约定的结束日期。4.实习生活补贴:指甲方支付给乙方的实习期间的生活费用。5.违约责任:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定应承担的法律责任。6.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生争议时,采取的解决争议的方式,包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。应用场合:1.企业或机构与在校学生或毕业生签订的实习协议。2.实习生与用人单位之间就实习期间的权利义务进行明确约定的文件。3.用于规范实习生在实习期间的工作内容、待遇和责任等方面的合同。补充条款:1.实习生的工作时间和休息安排:明确实习生每天的实习时间、休息日、节假日安排等。2.实习生的培训和指导:约定甲方应提供给乙方的培训、指导和评估等。3.实习生的绩效评估:明确实习生的绩效评估标准和程序。4.实习生的福利和保险:约定甲方为乙方提供的福利和保险待遇,如实习生意外伤害保险等。5.实习生的终止和解除:约定合同终止和解除的条件、程序和后果。6.知识产权和商业秘密:明确乙方对甲方知识产权和商业秘密的保护义务。附件列表:1.甲方企业或机构的相关证件和资料,如营业执照、组织机构代码证等。2.乙方个人的相关证件和资料,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高一迎期末系列专栏001期-名篇名句默写(教师版)
- 房地产公司个人年终工作总结 15篇
- 感恩节感恩父母演讲稿范文15篇
- 总经理年会致辞(集合15篇)
- 养老保险知识
- 数据中心运维服务投标方案(技术标)
- 市场监管案件审核培训
- 初级会计实务-初级会计《初级会计实务》模拟试卷479
- 智研咨询-2024年中国消化类药物行业市场全景调查、投资策略研究报告
- 二零二五年度个人与物流企业货物运输信息保密及合作协议2篇
- 江苏省扬州市蒋王小学2023~2024年五年级上学期英语期末试卷(含答案无听力原文无音频)
- 数学-湖南省新高考教学教研联盟(长郡二十校联盟)2024-2025学年2025届高三上学期第一次预热演练试题和答案
- 决胜中层:中层管理者的九项修炼-记录
- 2024年海南公务员考试申论试题(A卷)
- 临床药师进修汇报课件
- 北京市首都师大附中2025届数学高三第一学期期末达标测试试题含解析
- 2024年贵州省高职(专科)分类考试招收中职毕业生文化综合考试语文试题
- 政治丨广东省2025届高中毕业班8月第一次调研考试广东一调政治试卷及答案
- 派出所绩效考核总结分析报告
- 铸石防磨施工工艺
- 临时用电安全培训(汇编)
评论
0/150
提交评论