传媒公司编辑聘用合同

传媒公司编辑聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的传媒公司，乙方愿意加入甲方担任编辑岗位，双方经过友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动条件等事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.2乙方需按照甲方的要求，完成相关编辑工作，并确保稿件的质量；1.3乙方需遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。二、劳动报酬：2.2乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险；2.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。三、劳动条件：3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品；3.2甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会；3.3甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，保护乙方的合法权益。四、合同期限：4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止合同的条件：5.1双方协商一致解除或终止合同；5.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；5.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方有权解除合同；5.4乙方在工作期间触犯法律，被追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、保密条款：6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；6.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；6.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决：7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他：8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训资料7.甲方公司社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方安排的工作任务，均视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经核实后构成违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，经核实后构成违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。5.甲方未能提供乙方的工作培训和职业发展机会，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则依据合同约定处理；若系非个人原因，则协助解决问题。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。3.乙方从事竞争性活动：立即启动合同中的违约责任条款，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。4.甲方未能按时支付工资或缴纳社保：依据国家相关法律法规，及时支付工资，补缴社保，并向乙方道歉。5.甲方未能提供培训和发展机会：制定培训计划，为乙方提供职业发展通道，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的传媒公司，需要招聘编辑人员。2.乙方具备编辑岗位所需技能，寻求稳定工作。3.双方