旅游景区总工招聘协议

旅游景区总工招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方旅游景区总工程师，负责景区的整体工程技术管理工作，确保景区工程建设、改造、维护等工作的顺利进行。1.2乙方负责对景区内各项工程进行技术指导，确保工程质量、安全、进度等符合甲方的要求。1.3乙方协助甲方进行景区规划设计，提高景区的整体品质和游客满意度。1.4乙方负责对景区内各项设施进行定期检查、维护，确保设施正常运行，保障游客人身安全。1.5乙方应积极参与甲方组织的各类培训、会议等活动，提升自身专业素养，为景区发展贡献力量。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行协议直至有效期届满。三、薪资待遇3.1甲方按月支付乙方薪资，具体金额为人民币____元（税前），每月____日支付上月薪资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得以任何方式损害甲方的利益。六、争议解决6.1本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方景区相关工程资料5.甲方薪资支付证明文件6.甲方保密协议7.乙方签署的保密协议8.甲方提供的培训资料9.乙方签署的培训确认书10.甲方景区规划设计的初步方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，视为违约。3.乙方提前解除协议，未提前通知甲方或未遵循约定程序，视为违约。4.甲方未按照约定支付薪资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供其他福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游景区：指具有观赏、文化、休闲、娱乐等功能，向公众开放的游览区。2.总工程师：指在景区负责整体工程技术管理工作的高级工程技术人员。3.岗位职责：指乙方在甲方担任总工程师职务时应承担的工作内容和责任。4.保密信息：指甲方在业务经营过程中形成的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工程管理经验不足：乙方应在入职前提供相关经验证明文件，必要时甲方可提供专业培训。2.乙方泄露保密信息：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.甲方未按时支付薪资：甲方应按照约定时间支付薪资，如有延迟，应支付违约金。4.甲方未提供福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险和其他福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要招聘一名具备丰富工程管理经验的总工程师。2.乙方为具备相关资质和经验的工程师，希望担任甲方旅游景区的总工程师。3.双方就薪资待遇、岗位职责、保密义务等方面进行协商，达成