劳动保护理论知识考核试题

劳动保护理论知识考核试题一、选择题1.劳动关系的双方为（）。[单选题]*A.劳动者和用人单位√B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门2．用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起[单选题]*A.订立书面劳动合同√B.2个月内C.3个月内D.4个月内3．在我国，未成年工是指（）。[单选题]*A.已满12周岁未满16周岁的劳动者B.已满14周岁未满16周岁的劳动者C.已满14周岁未满18周岁的劳动者D.已满16周岁未满18周岁的劳动者√4.下列社会保险中，劳动者无需承担缴费义务的是（）。[单选题]*A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险√5.女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（）。[单选题]*A.可以直接向人民法院起诉B.必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉√C.该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉D.只能申请行政复议6．甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为500元，当地的最低工资为600元，半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于650元，与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为800元，甲依法可获得的工资最低为（）。[单选题]*A.500元B.600元C.650元D.800元√7．下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是（）。[单选题]*A.退休的劳动者B.应征服兵役的劳动者C.被劳动教养的劳动者D.被用人单位开除√8.某工作日下班时间，自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作，则王某该天延长工作的时间（）。[单选题]*A.不得超过1小时√B.不得超过3小时C.不受上述时间限制D.双方协商一致后不受9．企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（）。[单选题]*A.渔业工人B.推销人员√C.锅炉工D.厨师10.根据《工伤保险条例》的规定，在我国，工伤认定由下列哪项中的机构作出（）?[单选题]*A．劳动保障部门√B．社会保险经办机构C．工会组织D．用人单位11．劳动合同期限在3月以上1年以下的，试用期不得超过（）。[单选题]*A.60日B.2个月C.6个月D.30日√12．女职工生育，享受不少于（）天的产假。[单选题]*A.40B.60C.98√D.8013．小时最低工资标准适用于下列哪种情形?（）。[单选题]*A．全日制劳动者B．非全日制劳动者√C．全日制劳动者和非全日制劳动者D．所有14．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。[单选题]*A．第一级B．第三级C．第四级√D．第五级15．在试用期间不符合录用条件的（）。[单选题]*A．用人单位可以解除劳动合同√B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人16．劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。[单选题]*A．合同期限B．工作内容C．劳动报酬D．保密义务√17．社会保险的范围不涉及（）。[单选题]*A．中华人民共和国境内所有的企业B．事业单位、国家机关、社会团体C．个体经济组织的劳动者D．农民√18．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。[单选题]*A．即时终止B．续延半年后终止C．续延一年后终止√D．续延到医疗期满时终19．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。[单选题]*A．养老保险费√B．工会会费C．希望工程捐款D．救灾捐款20．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。[单选题]*A．150%B．200%√C．250%D．300%21订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。[单选题]*A.36个月√B.30个月C.41个月D.40个月22.工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（）。[单选题]*A.30日√B.35日C.40日D.60日23.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。[单选题]*A．成年人B.经期女工C.哺乳期女工√D.患病女工24.用人单位支付工资必须（）。[单选题]*A.以法定货币支付√B.以实物及货币支付C.以有价证券支付D.以货币和有价证券支付25.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。[单选题]*A.隶属√B.平等C.合作D.双向选择26．（）是经济社会最普遍、最基本的社会关系。[单选题]*A．劳动关系√B．经济关系C．合同关系D．亲属关系27.劳动法的首要原则是（）。[单选题]*A.保障劳动者的劳动权√B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权28.劳动法的立法宗旨在于（）。[单选题]*A.规范企业的行为B.规范劳动者的行为C.保护劳动者的合法权益√D.规范劳动力市场29.下列争议适用《劳动法》的是（）[单选题]*A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议√D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议30.劳动合同中，法定条款不包括（）。[单选题]*A．合同期限B．工作内容C．保密事项√D．劳动报酬31.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[单选题]*A.18周岁B.16周岁√C.15周岁D.20周岁32.以下属于劳动合同必备条款的是（）。[单选题]*A.劳动报酬√B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇33.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）[单选题]*A.1个月B.2个月√C.3个月D.4个月34.下面有关竞业限制规定不正确的是（）[单选题]*A.不得超过3年√B.仅限于高级管理人员C.负有保密义务的人员D.高级技术人员35.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。[单选题]*A.可以B.应当√C.需要D.无须36.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[单选题]*A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十√37.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。[单选题]*A．一√B．二C．三D．四38.建立劳动关系，应当订立（）。[单选题]*A.口头协议B.书面劳动合同√C.集体合同D.书面劳务合同39.在（）的特殊情况下，用人单位可以向第三人履行义务。[单选题]*A.法律允许√B.双方当事人同意C.第三人提出申请D.A、B、C均正确40.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。[单选题]*A.影响B.不影响√C.不一定影响D.法律未规定是否影响41.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。[单选题]*A.十B.七C.三十D.十五√42.根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。[单选题]*A．工作地点B．劳动报酬C．社会保险D．福利待遇√43.下列表述错误的是（）[单选题]*A．用人单位的名称可以是简称√B．护照也可以作为劳动者的有效证件C．劳动合同的工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等D．工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括:场所位置、环境、条件等。44.劳动合同期限在3月以上1年以下的，试用期不得超过（）。[单选题]*A.60日B.2个月C.6个月D.30日√45.下面有关竞业限制规定正确的是（）[单选题]*A.不得超过3年√B.仅限于高级管理人员C.负有保密义务的人员D.高46.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。[单选题]*A.可以B.应当√C.需要D.无须47.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。[单选题]*A．一√B．二C．三D．四48.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（）。[单选题]*A.1个月内√B.2个月内C.3个月内D.4个月内49.下列表述错误的是（）。[单选题]*A．劳动合同续订应在劳动合同期满前一个月B．劳动者在用人单位连续工作满10年，可以签订无固定期限劳动合同。不包括《劳动合同法》实施前的工作年限C．劳动合同的变更仅限用于劳动合同的内容，不是主体的变更√D．产生劳动法律关系的只能是合法的行为，违法的行为或单方面的行为都不能产生劳动法律关系50.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。[单选题]*A.七日B.十五日C.一个月D.三个月√二、多选题1．劳动法不适用于（）。[多选题]*A.公务员√B.家庭保姆√C.现役军人√D.农村农业劳动者√2.劳动法律关系的构成要素为（）。[多选题]*A.法律事实B.劳动法律关系主体√C.劳动法律关系客体√D.劳动法律关系内√3.以合同期限为标准，可将劳动合同分为（）。[多选题]*A.固定期限劳动合同√B.无固定期限劳动合同√C.以完成一定的工作为期限劳动合同√D.临时劳动合同4.休息时间的要点（）。[多选题]*A.劳动者免于劳动给付√B.由劳动者自由支配√C.由用人单位保障劳动者休息时间√D.用人单位不得非法占用劳动者休息时间√5．全体公民放假的节日有（）。[多选题]*A.春节√B.新年√C.中秋节√D.清明节√6.劳动合同的有效要件（）。[多选题]*A.符合合同主体资格√B.意思表示真实√C.合同内容合法√D.合同形式合法√7．劳动合同履行的原则（）。[多选题]*A.实际履行原则√B.全面履行原则√C.亲自履行原则√D.协作履行原则√8.关于延长工作时间，正确的是（）。[多选题]*A.加班√B.加点√C.一般情况下延长√D.特殊情形下延长√9.未成年工特殊劳动保护体现在（）。[多选题]*A.禁忌劳动范围√B.定期健康检查制度√C.未成年工使用登记制度√D.特殊保护√10.我国职工养老保险的形式（）。[多选题]*A.退休√B.退职√C.离休√D.辞职11.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（）[多选题]*A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的√C.交通运输发生故障，必须及时抢修的√D.发生地震，需紧急救援的√E.员工愿意加班12.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）[多选题]*A.经期保护√B.孕期保护√C.产期保护√D.哺乳期保护√E.更年期13.社会保险包括（）[多选题]*A．养老保险√B.失业保险√C.工伤保险√D.医疗保险√E.生育保险√14.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。[多选题]*A.劳动合同期限√B.工作时间和休息休假√C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护√D.保密事项E.商业保险15.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）[多选题]*A.在试用期内证明不符合录用条件√B.劳动者经过培训仍不能胜任工作√C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度√D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。√E.劳动者以欺诈形式签订的劳动合同√16.有权确认劳动合同无效的机构有（）。[多选题]*A.人民法院√B.劳动管理部门C.劳动争议调解委员会√D.劳动争议仲裁委员会17.竞业限制的人员限于（）。[多选题]*A.用人单位的高级管理人员√B.高级技术人员√C.用人单位的员工D.其他负有保密义务的人员√18.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。[多选题]*A.短期劳动合同B.固定期限劳动合同√C.无固定期限劳动合同√D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同√19.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。[多选题]*A.和解B.调解√C.仲裁√D.诉讼√20.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。[多选题]*A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议√B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷√D.雇主与保姆之间的纠纷21.下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）[多选题]*A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系√D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系√E.某劳动者与公司因工伤产生劳动纠纷√22.下列哪项是劳动关系的特征（）[多选题]*A．与