建筑公司管理规章制度 (一)

建筑公司管理规章制度

第一章总则

第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采用横向联系、

纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不

断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及

公司章程特制定本管理制度。

第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决

定、纪律。

第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业

管理、劳资管理、工程项目管理。

第二章：公司管理；

公司管理包括档案管理.、印鉴管理.、文印管理.、公司财产及办公用品管理、

报刊及邮发管理等。

第四条、档案管理：

1、归档范围。公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审

计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、

通知、通告等具有参考价值的文件资料。

2、档案管理。指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全

完整;密级档案必须保证安全。

3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理

手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理

借阅手续。

4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁

擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需用要摘录或复制的，密极档案必

须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。

5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司

统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，

外借其他经济—和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索

要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资

等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工

作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，

而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责

任。

第五条、印鉴管理

1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。

2、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字允许后方可加

盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负责。

3、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统

一编号登记，以备查询、存档。

第六条、文印管理

1、文印由办公室统一负责。

2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由具体

打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防如违反此规定造

成的后果，由直接责任人负责。

第七条、公司财产及办公用品管理

1、公司库房由材料设备股负责管理。

2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，并应统一编号、

分类、排放。

3、公司各股室办公用品由办公室负责统一采购。

4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。

5、各股室配备的电脑等高档办公用品的采购、更换必须经总经理批准，

指定专人负责。

6、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁;因使用不当造成损坏的由责

任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。

第八条、公司资质及职能股室

1、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有偿服务。

2、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿服务。

3、公司允许有信誉的单位或个人但须收取%的管理费用，所发生

的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关费用均由—人负担。但介绍人或

推荐人应对信誉户进行详细调查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担

赔偿责任。

4、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须经公司总经理

批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础

第九条、报刊及邮发管理报刊征订、文件邮发由办公室负责统一征订，但

必须经主管副总经理批准。

第三章：财务管理

第十条、公司一切财务、会计活动均应符合《会计法》《企业财、务通则》

和《企业会计准则》的要求，具体会计核算遵照《股份有限公司会计制度》执行。

第十一条、本财务管理内容属公司《内部财务管理制度》各股室、—项目

部、厂及各职能人员应严格遵守执行。

第十二条、公司资金管理的原则是。合理使用、降低风险、加速周转、提

高效益、减少压占。

第十三条、为保证库存现金的安全合理，公司下属各部门应按规定限额提

取备用金，一般不超过一元，备用金的支取必须经总经理或主管副总经理签字

批准后，方可办理。备用金的支取必须注明用途、金额。

第十四条、任何部门和个人，一律不得以任何借口坐支或挪用营业收入款,

否则公司将依据相关法律法规、章程、制度的规定予以罚款，情节严重的将由公

司提起诉讼，依法索赔。

第十五条、各项目部、厂应经常和客户保持联系，按期进行帐款催收，由

主管副经理和财务部门监督。

第十六条、财务部门对固定资产应进行年度可行性分析，以便为固定资产

的增减提供准确依据。

第十七条、支票管理严禁签发空白支票;持票人应妥善保管，如丢失将由个

人承担全部经济责仟。支票印鉴应由专人分别保管。

第十八条、信贷管理由财务部门统一负责。

第十九条、根据国家税法规定，按时缴纳各种税金及员工两金、职工医疗

保险等。

第二十条、参加工程的决算会议。

第四章。合同管理第二十一条、为加强公司内部合同意识，强化法制观念

要求股东及员工极积学心《合同法》《建筑法》《招投标法》等一系列法律法规。

第二十二条、业务部门应根据合同履行的实际情况及时进行分析、记录、

总结。为合同的完善提供依据。

第二十三条、业务部门对合同的文本应逐字逐句进行推敲研究，力求杜绝

漏洞;杜绝含有模糊不清、模棱两可的条款词句。避免造成不必要的损失。

第二十四条、施工合同由业务部门（预算股）统一负责保管。

第二十五条、公司内部项目承包合同由办公室负责保管。

第二十六条、物业管理部门签订的合同，由物业部门负责保管，但应转办

公室留存一份，以便存档。

第二十七条、材料设备部门签订的采购合同由材料设备部门负责保管，并

转财务股一份作为记帐凭证。

第二十八条、预制厂签订的供销合同由预制厂设专人负责保管，并转财务

股一份以备查存。

第五章物业管理

第二十九条、本物业管理是指公司所属财产、房屋、楼院及配套设施、设

备、场地管理。物业管理部门要及时进行维修、养护、管理，维护物业管理区域

内的环境卫生和秩序。

第三十条、物业管理部要与业主依法签订物业管理合同，必须明确双方的

权利、义务及服务内容，合同要求详尽、实用。

第三十一条、物业管理部门应就本公司的物业管理范围内财产、设施设备

等建立台帐，做到有序管理。

第三十二条、物业管理应设立专门银行帐户、帐表、合同，独立核算帐目，

分别设立会计、出纳做到钱帐分离，严禁一人统收统管。

第三十三条、物业管理部门应对物业合同的履行和管理工作开展情况，及

时进行了解、掌握，按月、季度向主管副总经理汇报。

第三十四条、及时掌握汇总业主、市场反馈信息，为物业管理工作的完善

和提高，提供详实可行的原始资料。

第六章劳务和工资管理

（一）员工的聘用

第三十五条、公司及各项目部、预制厂用员工应本着精简的原则，可聘可

不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录

用，择才录用，任人唯贤。

第三十六条、公司所聘管理人员必须遵守国家法律和法规政策，做到依法

办事。

第三十七条、公司所聘人员必须遵守本公司章程、改制方案和公司制定的

管理办法。

第三十八条、公司聘用人员严禁私自对外提供专业服务。

第三十九条、公司所聘人员不得使用公司财产、用具、图片、图书、资料、

档案等领人情。

第四十条、公司聘用的员工，一律与公司签定聘用合同。

（二）工资及奖金

第四十一条、公司管理人员实行年薪制和效益分配制，劳务人员实行计件

制、计时制、计工制。

第四十二条、公司聘用的人员，凡实行年薪制的两金按比例上缴，实行计

件制、计时制人员，按考勤自然天数计缴。

第四十三条、公司员工年度工资及奖金总额，由总经理按章程的规定拟订。

第四十四条、公司执行董事会批准实施的工资系列。

第四十五条、员工的奖金由公司根据实际效益按有关规定提取、发放。

第四十六条、特殊情况下工资支付参照《劳动法》有关规定执行，标准为

员工的基本工资。

（三）辞职、辞退、开除

第四十七条、公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由。但必须按

本制度规定履行手续。

第四十八条、员工与公司签订聘用合同后，双方都必须严格履行劳动合同。

员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。

第四十九条、合同期内员工辞职的，必须提前―日向公司提出书面辞职报

告，否则，公司不予办理任何手续;给公司造成损失的，应付赔偿责任。

第五十条、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续;给公司

造成损失的，应付赔偿责任。

第五十一条、员工必须服从公司安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经

教育不改者，公司有权予以解聘，辞退。

第五十二条、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开公司以前，

必须交还公司的一切财务、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，公司不予

办理任何手续;给公司造成损失的应付赔偿责任。

（四）奖惩制度

第五十三条、为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行

为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作，奋发向上，特制定本制度。

第五十四条、本制度适用于公司全体员工。

第五十五条、本公司奖励办法如下（具体办法由董事会临时决定）：［_］

嘉奖［―］记功［］授予荣誉称号

第五十六条、有下列事迹之一的员工给予一次性奖励公司股东或员工承揽

到工程。纳入公司管理的，按工程结算扣除前期费用后的总价给予的经济奖

励，但承揽人必须配合公司进行进度款及最终尾款的催收工作;不纳入公司管理,

而以公司名义自己承建的工程，公司给予大力支持，但要视工程实际情况须收取

—%的管理费，承建者的工资、奖金、福利及承建者本人所需缴纳的三金（三金

指职工医疗保险及大病医疗、职工养老金、职工失业金）等所有费用将由本人承

担，公司不再负担。超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者;积极向公司

提出合理化建议，被采纳者;敢于制止、揭发各种损害公司利益行为的;维护公司

利益和荣誉、保护公司财产，防止安全事故发生或挽回经济损失的;5维护公司

的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发的;对社会作了贡献，使公

司获得良好的社会信誉的；以上未注明具体奖励办法、种类的，其奖励办法、种

类视绩效程度而定。

第五十七条、员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分

别给予扣除工资奖金、辞退、开除、追究经济责任等处分：

1、违—法律、法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；

2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成工作任

务的；

3、不服从工作安排和调动、指挥或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序

的；

4、拒不执行董事会决议及总经理、部门领导决定，干扰工作的；

5、工作不负责任，损坏设备、工具，浪费原材料造成损失的；

6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；

7、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥己，造成经济

损失的；

8、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；

9、挑动是非，破坏团结，损坏他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

10、泄露公司给公司造成损失或不良影响的；

11、把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣、介绍费的；

12、散布谣言，损害公司声誉的；

13、私自挪用公司资金的；

14、有其他违章违纪行为，董事会或经理办公会认为应予以处罚的。员工

有上述行为，给公司造成经济损失的，责任人应赔偿损失;情节严重，触犯刑律

的，提交司法部门依法处理。

第七章工程项目管理制度

第五十八条、工程项目管理执行的原则以现场文明施工为外在要求，以质

量、工期、安全、效益为中心内容，以抓好施工现场管理，营造良好企业形象为

重点，以强化项目成本核算为手段，内抓现场，外抓市场，调整结构，提高效益。

第五十九条、工程项目管理系指项目的施工阶段即从施工的准备阶段开始

至竣工验收及竣工后全过程的管理，其基本内涵是：以项目工程为核算单位，以

个人经济负责为基础，以项目的施工安全、工期、质量、成本的全过程管理为内

容，按管理层和劳务层分离的形式，以经济手段的项目责任制6的合同管理，使

每一个项目由不独立的单纯生产体，转变为内部相对独立的经营管理实体。

第六十条、项目经理的产生项目经理通过招标选聘、自荐选举、论辩考评、

公司择优聘任产生，其身份是受公司法人代表委托就某一项工程进行管理，直接

对总经理负责，项目经理受法定代表人委托，进行项目管理，必须在授权范围内

行使权利，项目经理在工程管理过程中违规管理;不胜任或造成损失，公司有权

解除其项目经理职务;情节严重的有权要求其承担经济赔偿责任或向人民法院提

起诉讼。项目经理及项目部的产生与组建时间以单项工程周期的寿命为计算单

兀O

第六十一条、项目班子人员的组成按照公司人事管理的规定，原则上由项

目经理提名在全公司中优化招聘组建，劳务和其他人员面向社会招聘，成立项目

管理班子。项目部管理人员执行年薪制和效益分配制，劳务人员实行计件制、计

时制、计工制，按多劳多得的分配原则执行，对不服从生产安排，不遵守劳动纪

律，有破坏阻碍生产者，可劝退或辞退，给公司造成经济损失者，依法索赔。

第六十二条、项目经理的职责

1、认真贯彻国家有关法规、政策和公司决策以及公司各项规章制度、办

法，自觉维护企业的利益和股东的利益，确保公司制定的各项经济指标的全面

完成。

2、在项目管理中，严禁工程整体对外发包，对工程进度、质量、安全、

成本和现场管理全面负责。

3、—编制工程项目施工—设计，包括工程进度计划及施工方案，制定

安全生产及保证质量措施并—实施。

4、科学—和管理进入现场工地的人、财务等资源，作好人、物、设备的

调备，及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司签定的项目责任合同，提

高综合经济效益。

5、—制定项目内部管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司机

关各职能部门业务联系和经济往来，定期向总经理报告工作。

6、严格财经纪律，加强财务、预算管理，实行专款专用，严禁挪用公款,

与建设单位结算的各项费用一律通过公司财务、帐户，方可使用，推行各种形

式的项目责任制，正确处理公司、项目部、股东三者之间的利益关系。

7、项目经理及成员，必须按时参加公司—的各种学习活动和会议。

第六十三条、项目经理的权限

1、组阁权。确定与工期相适应的管理—,可根据公司有关人事规定自聘

或辞退管理人员、后勤人员。

2、生产经营权。全权负责项目施工生产的经营，包括配合建设单位。

3、劳动用工权。自行解决劳务人员的选用，只能签定以完成某项项目施工

任务为期限的计件工、计时工的使用合同书。不得私自签订中长期合同工，劳务

合同依据《劳动法》应签定劳动保护、待遇、报酬、安全等内容。

4、内部分配权。按照多劳多得的分配原则，项目班子成员执行年薪制、效

益分配制，招雇的劳务、施工人员可自主分配和嘉奖。

5、拒绝摊派权。对公司经理和有关部门违反合同行为的摊派，有权拒绝。

6、材料采购权。项目经理对项目所需材料享有采购权，采购的材料应从价

格、质量、产地上，增加透明度，禁止积压各种库存材料。

第六十四条、施工阶段项目班子的基本职责

1、责任范围、内容。项目工程质量、工期安全、效益为项目经理的主要责

任内容，亦为基本职责，各项职责范围内容的目标值以合同契约形式与公司法人

签定。

2、以项目成本指标控制为基本责任，项目班子对项目工程实行施工准备

到竣工移交全过程，全方位管理，项目班子具体管理职责为：⑴—图纸，自编

施工预算，学习掌握合同内容及其他技术经济文件。⑵编制施工—设计，工程

质量达标方案，工程成本降低计划，并报公司审批后执行。⑶完成现场的三通一

平，规划现场的平面布置，现场条件的创造，进场材料，构配件现场验收，现场

保管，使用控制，耗用考核等。施工现场企业文化宣传标牌制作和设计。⑷工程

施工的实施，包括对进场的劳务进行施工技术、生产进度、生产安全、文明

施工的文字交底和随时进行检查记录。（5）负责工程变更签证，建立工程变更台帐,

催收工程进度款。⑹按成本降低计划，按月、年度向公司财务股上报成本报表及

竣工工程成本经济分析。⑺按要求填报计划、统计等各类报表，填写施工E志，

积累技术档案资料，做竣工图及该工程的施工总结（装订纸张均为a4）。⑻办理

竣工移交，包括竣工后与建设单位办理验收，移交手续，竣工结算、收款包括一%

尾款及一年内的保修和费用承担。

第六十五条、项目班子的一机构人员构成

1、项目管理层生产与经营管理尽量做到层次少，人员精干得力，提倡一

职多岗。

2、管理上根据公司总经理的安排和企业的管理制度，项目经理接受公司

官接领导。

3、在经济往来上，项目经理根据公司经理与项目经理签定的合同，公司

机关职能股室服务于与各项目部。

4、在业务管理上，作为公司的一级管理层，受公司职能股室的指导，一

切统计报表包括技术、安全、质量、预算及各种资料，都要按系统管理的有关

规定，准时报公司查验存档。

第六十六条、项目经理的控制目标

1、质量一一工程质量以检验评定标准为依据，必须达到合格标准。

2、工期——执行工程承包合同中的工期规定。

3、安全一一按照政策规定，杜绝重大伤亡事故，若造成重大伤亡事故，

费用由项目班子负责承担。

4、总成本一一按_%有权支出且能调节和自行控制成本费用，如有公安、

市容、环卫、质检部门及公司质检安全等罚款，计入工程成本，由项目班子负

责承担。

第六十七条、项目班子的解体

1、工程竣工后，项目班子应迅速解体，重新招标或聘用时，必须按规定

三个月内做到人走帐清、物尽，不留任何问题时方能重新上任，否则不予安排

新的工作，工资停发。

2、公司所配备的机械和设备必须运转正常，交回公司时保证完好率达到

—%o

3、材料采购，财务管理，必须建立三角监督关系。

第六十八条、公司与各项目部必须签定统一的工程项目成本目标责任合同

书，范本如下：

工程项目成本目标责任合同书

甲方：—有限责任公司

乙方。根据―有限责任公司与签订的建设工程合同，为完成项目施工建设

任务，实现计划成本控制额元，公司与项目部经充分协商，签订本合同。

第一条工程项目

一、工程名称：

二、工程地点：

三、工程范围及内容：

工程的建筑面积土建装修及水电暖的—。

第二条质量标准工程质量以国家质量验收规范和评定标准为依据，按办法

的要求，乙方按照施工图纸精心一施工，保证工程质量达到合格的标准，力争

创优，根据工程合同中的优良奖励均属于乙方。

第三条工程期限开工至竣工。根据工程合项目承包工程期限同中的工期奖

罚均属于乙方。

第四条安全生产校照政策规定，乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制

度，严格遵守安全操作规程及消防条例，若在施工中乙方违反安全操作规程及消

防条例和法规，所造成的伤亡事故及损失，均由乙方负责承担责任及一切费用，

甲方协助解决。

第五条工程款的结算全部工程造价的结算方式，按中标价增减变更预算结

算总价，经有关部门审定后减取工程前期费用（包括招投标费用、服务费及其他

费用等），作为项目工程结算总价，也作为公司与项目经理结算的依据。

第六条工程款的覆付工程按形象进度以及建设单位拨付的工程款，甲方按

数额的_%支付，乙方自行控制资金，若超支，需向公司贷款计息。

第七条施工机具

一、甲方调配工具及机具设备，由乙方负责保管使用，机械设备评估完好

率达到—%。

二、小型操作工具由乙方负责购置，其成本计入工程成本。

三、对甲方负责供应的工具，乙方应认真保管、爱护，如有损坏，乙方负

责赔偿。

四、配备的施工机械及设备严禁外借，特殊情况需外借，必须经公司同意。

五、施工中的低值易耗品当年在该项目中核消。

六、中型设备在本工程成本中摊销一半。

七、公司经营的机械设备，均执行有偿服务，价格以当年的市场价为准。

第八条工程结算及价款的回收工程结算和价款的回收及加工定货的债权债

务，工程保修金，回访、保修金结算等事项均由预目经理负责处理。

第九条兑现及奖惩办法

一、兑现奖罚的办法是，项目经理部实现公司计划控制成本以内的数额，

敦埠地区内（包括七里镇）按公司与项目部5：5比例进行分配;外具市按公司与

项目部4：6比例进分配。相反超出的数额以相应比例进行赔偿。

二、工程款的回收与兑现在确保完成公司所制定的目标责任的核算指标的

基础上成正比，所有的债权债务应由项目经理及成员承担，不得转嫁于公司。

三、给公司造成巨大声誉和经济损失的，追究责任人的经济责任，并向项

目经理依法索赔。

第十条违约责任

一、乙方承包的项目工程，不得自行整体分包，在施工过程中，经检验达

不到国家验收规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工视损失情

况，乙方应予以赔偿。

二、合同签定后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更和解除，如

乙方不经甲方同意，单方解除合同，应由乙方赔偿损失，甲方因影响施工计划安

排造成的经济损失，如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。

第十一条附则

一、本合同一经签定，项目负责人将成为公司聘请的项目负责人，直接对

公司信誉、工程质量、安全生产等负主要责任，工程中所需的员工自行安排。

二、本公司发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时，任何一方

均可巾请上级主管部门及时进行协调，解决不了，可向市经济合同—申请仲裁

或直接向人民法院起诉。

三、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，法律顾问一份。

四、双方商定的其他条款

1、总包合同以及本合同和办法同时生效，所有条款一并执行。

2、乙方必须按总包合同规定的工期及质量要求，应按期按质完成。第十

二条合同的有效期本合同自双方盖章之日起生效，至工程全部竣工并结算完毕后

失效。本合同未尽事宜，双方协商解决。附工程设备机械一览表总承包方：

项目承包方：

法定代表人：

负责人：

公司法律顾问：

鉴证机关：

年月日

建筑公司管理制度范文

为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做

到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、

规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、

实现安全生产，特制定本办法。

一、木办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经

理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。

四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公

司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级逐

级上报。

五、考核结果分为：

L伤亡指标。低于指标，超过指标二个等级。

2.安全达标，文明施工目标考核分为。优良、合格、不合格三个等级（同

建筑施工安全检查标准）。

六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要

利用黑板报或图表在工地登记。

七、奖罚：

L年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标

达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围

先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要

求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要

进行扣发奖金或罚款等处罚。

3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤

职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。

八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除

追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。

九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执

行。

安全生产教育培训管理制度

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全

生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

L企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,

学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40

学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少

于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班

组三级安全教育：

L公司一级的安全培训教育主要内容为国家的（范本）安全生产方针、政

策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容。工地制度、现场

环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容。本工程安全操作规程、

劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作

规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司

机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、—工及其他从事特

殊作业的工人）取得特种作'也证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间

不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材

和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误

工费和学费自理），如果二次不合格，

安全检查制度

为贯彻安全第一、预防为主的方针，依据《建筑施工安全检查标准》

jgj59-99,科学的评吩项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的

发生，保障职工的安全与健康，特制订项目部安全检查制度：

L巡视检查。由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临

边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。

2.班组每日上班前一分钟进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、

注意事项、安全防护用品进行交待和检查。

3.项目部每周一上午由项目经理带队――次安全生产、文明施工大检查。

4.接受并配合工程处、公司以及上级主管单位—的安全、文明施工检查。

5.做好检查记录，对查出的隐患，拟定三定整改措施，及时整改并作好相

关记录。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。

班前安全活动制度

班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全意识，做到

遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。

1.每个班组每天上班前一分钟，由班长认真—全班人员进行安全活动，

总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好

交底和记录。

2.对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应—对安全技术操作

规程及有关资料的学习。

3.对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、周围环境等

要认真进行检查，确认安全完好，才能使用和进行作业。

4.班组长每月—日前要将上个月安全活动记录交给安全员，安全员检查

登记并提出改进意见之后交资料员保管。

施工现场急救措施

现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实

施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准备。

工地发生伤亡事故时，应立即做好三件事：

①有—地抢救伤员；

②保护事故现场不被破坏；

③及时向上级和有关部门报告。

各种事故急救措施如下：

1.触电急救

发现有人触电时：应首先迅速拉电闸断电或用木方、木板等不导电材料，

将触电人与接触电器部位分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地

负责人报告。

2.摔伤急救

当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保护，避免因不正确

的抬运，使骨折错位造成二次伤害。

3.食物中毒急救

发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，要及时向工地负责人报告，

并拨打急救电话120。

亚硝酸钠是搅拌混凝土的添加剂，其形状很像食用的大粒盐，有人叫它工

业用盐，它是一种有毒物质，千万不要当作食用盐使用。

4.煤气中毒急救

冬季采暖必须按照有关规定，统——炉具并设专人负责管理;不得随意—

炉具，防止发生煤气中毒。

发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗，使空气流通或将中毒者穿暖抬到

室外，施行现场急救并及时送往医院。

5.毒气中毒急救

在井（地）下施工中有人发生中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去

救助。必须先向下送风，救助人员必须采取个人保护措施，并派人报告工地负责

人及有关卫生主管部门。现场不具备抢救条件时，应及时拨打119、110或者120

求救。

6.发现火险的处理方法

当现场有火—生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。当火

势较大，现场无力扑救时，立即拨打119报警讲清火一生的地点、情况、报告

人及单位等。

防火消防安全制度

1.保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。

2.实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。

3.坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气

设备和线路故障引起火灾。

4.加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。

5.对及时—火灾隐患的班组和个人给予奖励—元/班，对违反消防条例,

玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个

人给予处罚。

6.消防工作实行预防为主，消防结合的方针和谁主管，谁负责的消防管理

原则。

7.成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知

识消防监督安全员。

8.任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防

设施器材。

9.任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。

10.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，

严格执行动火审批和十不烧的规定。

1L在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。

12,不准带易燃、—物品进入施工现场。

13.在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款

___yGo

治安保卫制度

1.认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作。

2.加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保

持施工现场祥和气氛。

3.严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。

4.贯彻执行国家、地—府有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消

防保卫工作。

5.负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格并将有

关情况及时通知项目组。

6.严禁小孩、妇女在工地内停留。

7.工地内严禁打架、—、酗酒及大声喧哗，如发现有此现象应加以制止,

及按规定对当事人进行惩罚。

门卫制度

L门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。

2.严格执行佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本

工地，严禁小孩、无关人员进入工地。

3.严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、

光脚和打赤膊人员进入工地。

4.严禁—、酗酒、打架、斗殴、一等丑陋现象发生。

5.做好材料保卫工作，严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查后，方可放行。

6•做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。

7.加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改，并及时报

告项目经理部。

8.加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工地文明施工及卫生

工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。及时向项目经理部反映有关情

况。

9.协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗

等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。

卫生管理制度

1.划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。

2.施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、

日常生活用品等摆放整齐。

3.厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗

须穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生

熟食品隔离，有防蝇、防鼠、防尘设施。

4.保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖锁。

5.厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大

小便。

6.工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料净场地清，不得留余料。

垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾，污水、废水不外溢。

7.车辆进出清洗干净，不污染道路。

工地生活区管理制度

为维护本区工人利益，保证正常的工作次序和生活次序，特制订如下制度:

1.严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排。

2.严禁在本生活区内聚众、打架斗殴和其他违法乱纪活动。

3.执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线，接灯头、插座。早上7点

钟以后要关灯，用完水以后要关闭水龙头。

4.工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领导签字同意.非本

工地工作人员，一律不准住在本生活区。

5.工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。退场时，必

须到登记处注销床号。

6.爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点;每周进行

一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。

7.爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节给予罚款。

以上守则，请自觉遵守。

防火消防安全措施

一、建立防火安全制度

二、严格控制火源

L施工现场建立集中吸烟区。

2.严格执行动火审批制度。

3.严禁乱拉乱接电源电器，严防电器线路引起火灾。

4.严格执行十不饶的规定。

三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。

四、木工加工场及支模板的电锯旁必须每班清扫木屑、刨花，运到地面指

定地点堆放。

五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消

防队。

六、加强防火安全教育，并在宣传黑板上宣传发生火灾事故的教训。

七、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。

八、每个宿舍明确防火责任人，禁止使用电炉、煤油炉及大于60w的灯泡、

禁止用电热棒烧水、禁止在宿舍燃烧纸张物晶。

九、施工现场明确划分用火作业，易燃—材料堆积场、仓库、易燃废品

集中站和生活区等区域。

十、施工现场夜间配有照明设备，并保持消防通道畅通，安排义务消防队

值班。

十一、同各班组签定防火安全协议书。

十二、施工现场用电，严格执行《施工现场电气安全管理规定》，加强电

源管理，防止发生电气火灾。

十三、禁止在高空架空线下面搭设临时性建设物或堆放可燃物。

施工现场防扬尘、防噪声污染措施

一、施工现场防扬尘措施

1.高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊

运，严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工垃圾要及时清运，清运时，适量洒水减少

扬尘。

2.拆除旧建筑物时，应配合洒水，减少扬尘污染。

3.施工现场要在施工前做好施工道路的规划和设置，可利用设计中永久性

的施工道路。如采用临时施工道路，主要道路和大门口要硬地化，包含基层夯实,

路面铺垫焦渣、细石，并随时洒水，减少道路扬尘。

4.散水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排库内存放，如露天存

放应采用严密遮盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。

5.生石灰的熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬尘。

6.在规划市区、居民稠密区，风景游览区、疗养区及国家规定的文物保护

区内施工，施工现场要制定洒水降尘制度，配备专用洒水设备及指定专人负责,

在易产生扬尘的季节，施工场地采取洒水降尘。

二、施工现场防噪声污染的各项措施

L人为噪声的控制

施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人

为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

2.强噪声作业时间的控制

凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过

时，早晨作业不早于_时，特殊情况需连续作业（或夜间作业）的，应尽量

采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报有关主管部门备案后方可施工。

3.强噪声机械的降噪措施

（1）牵扯到产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业（如预制构件，木

门窗制作等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪

声。

（2）尽量选用低噪声或备有消声降噪声设备的施工机械。施工现场的强噪

声机械（如：搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等）要设置封闭的机械棚，以减少强

噪声的扩散。

4.加强施工现场的噪声监测

加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人管理的原则，根据测量结果

填写建筑施工场地噪声测量记录表，

不扰民施工措施

为保证让施工现场周围的单位、居民有一个良好的工作、学习和生活环境,

在施工过程中要严格执行以下不扰民施工措施：

L晚上十点至早上六点，原则上停止一切建筑施工活动，特别是噪声较大

的施工活动，以免影响周围的单位、居民的休息。不可避免要在该时段内施工作

业，施工前要先取得周围的单位、居民或居委会的同意，并到政府有关部门办理

相应施工许可手续。

2.施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染周围环境的，应采

取相应措施及时处理，不可随意倾倒、排放。

3.施工现场车辆进出场时，要避开每日上、下班（学）时段，不要造成施

工现场周围交通不畅或发生事故。

4.施工现场材料的运输车辆要冲洗干净，方可进出现场，运送散装材料的

车辆要有防止散落、飘落的措施，防止污染周闱地面。运送砂、石的车辆在卸车

时，要避开居民休息时段，以免卸料噪音影响他人休息。

5.施工过程中若造成周围环境地面及空气污染，应及时中止施工并采取有

力措施及时清理、整改。

6.施工现场周围设置安全警示牌，提醒路人注意施工可能对其造成影响。

若施工需要破附近的路面或在路边挖坑，一定要设防护，夜间要设照明和警示灯。

在近行人出入的附近施工，应设置封闭的防高空坠物走道，并悬挂安全警示牌。

7.教育好工人要遵纪守法，严禁施工人员骚扰附近单位、居民。

8.施工现场要公布施工投诉电话，虚心接受他人批评意见。

9.要经常与当地单位、居委会保持联系、交流情况，经常征求其意见，及

时消除施工给带来的扰民隐患，切实做好文明施工。

专职安全员安全生产职责

1.负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和

安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

2.参与—施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的—、程序、措施及

协调工作。

3,参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援

预案制定工作。

4.指导生产班组安全员开展安全工作。

5.会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先

进经验。

6.参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助

有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施，

7.督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清

凉饮料。

8.会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

9.监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

10.制止违章指挥、违章作业。

工（段）长安全生产职责

L认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人

的安全、健康负责。

2.—工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制

度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

3.领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人

进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

4.发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调

查，提出防范措施。

5.监督检查工人正确使用个体防护用品。

项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和—本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责

任，其职责如下：

L在—管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法

令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预

案制度。

2.确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情

况，防止资金被挪作他用。

3.根据工程特点—制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人

员生产与健康及财产的损失。

4.定期—专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定

人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停

止作业，撤出人员。

5.经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特

种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工

种人员在其上岗前进行安全教育o

6.发生事故后应立即报告，—抢救，保护现场，参加事故调查，—编制

和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

7.定期—安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的、程序、

措施及协调工作。

8.召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领

导和部门提出报告，—班组安全活动，支持安全员工作。

9.教育职工正确使用个人劳动保护用品。

10.做好对女工特殊保护的具体工作。

财务部门安全生产职责

1.根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技

术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2.负责—安全技术措施费在项目的落实情况。

3.按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责—购置劳动保护用

品的合法性，保证其符合标准。

4.协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

人事劳资部门安全生产职责

L把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、

评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

2.做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。

3.参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工

作。

4.关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。

5.—新录用职工进行体格检查;通知安全技术部门教育新职工，经三级安

全教育后，方可分配上岗。

材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企

业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

1.负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管

理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2.制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻

实施。

3.执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性

能负责。

4.确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡—、改装、修理、

搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

5.负责安全技术措施项目所需设备的制造和列入固定资产的设备，

应按固定资产的设备这行管理。

6.参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的

鉴定意见。

技术部门安全生产职责

1.负责安全技术措施的设计。

2.在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、

物理因素危害等问题;—试验过程中，制定相应的安全操作规程;在正式投入生

产前，做出安全技术鉴定。

3.在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的

安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

4.负责编制、—安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施

情况。

5.承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，—和采纳安全生

产技术方面的合理化建议。

6.协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进

经验。

7.参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

生产计划部门安全生产职责

1.—生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生.产

调度会以及—经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

2.编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划

时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

3.安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控

制加班加点。

4.做好企业领导交办的有关安全生产工作。

建筑公司管理制度

L熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）及有关规定，

在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目

标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。

2.—工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发

现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整

改。整改后要―复查，并将有关资料存档。

3.参与施工一设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程

项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准施工。

4.制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安

全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，

抢救财产。

5.负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，—学习有关安全生产

的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

6.对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检

查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用

品和用具。

7.负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助

有关领导做好事故善后处理及整改工作。

8.监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建