老年护理行业员工自愿解除劳动合同协议书

老年护理行业员工自愿解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________法定代表人：__________________地址：________________________乙方（员工）：____________身份证号：__________________地址：________________________双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿解除与甲方的劳动合同事宜，达成如下协议，以资共同遵守。一、解除合同的目的本协议的目的是明确乙方自愿解除与甲方之间的劳动合同，保障双方的合法权益，确保解除过程的合法、合规。二、解除合同的原因乙方因个人原因，决定自愿解除与甲方签订的劳动合同。具体原因如下：1.______________________________________________________2.______________________________________________________3.______________________________________________________三、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起至________年____月____日，乙方正式解除与甲方的劳动合同。解除合同的通知应提前____天通知对方。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务1)甲方应当按照法律法规及双方签订的劳动合同，支付乙方至解除合同日的所有工资及相关补偿。2)甲方应及时办理乙方的离职手续，包括但不限于社保、公积金、档案转移等。3)甲方不得因乙方解除合同而对其产生不当的负面影响或歧视行为。2.乙方的权利与义务1)乙方有权获得与解除合同相关的所有经济补偿，包括但不限于工资、绩效奖金等。2)乙方应妥善交接工作，确保不影响甲方的正常运营。3)乙方应遵守相关保密条款，保护甲方的商业机密及客户信息。五、经济补偿1.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金，计算方式为：经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方在甲方的月薪2.补偿金应于解除合同后____个工作日内支付给乙方。六、保密条款乙方在离职后，仍需遵守与甲方签署的保密协议，未经甲方书面同意，不得向第三方披露在甲方工作期间所获得的商业秘密及相关信息。七、争议解决如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，生效后双方均应严格履行。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、签署甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________日期：________________________乙方（签字）：__________________日期：________________________---以上协议书为老年护理行业员工自愿解除劳动