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文档简介

某公司安全生产奖罚规定范文第一章总则为了加强企业安全管理，保障员工的生命资产安全，遏制和减少安全生产事故的发生，提高企业的生产效率和竞争力，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，订立本规定。第二章安全生产责任第一条公司全部部门和员工都有安全生产责任，包含但不限于：1.组织订立和完善安全管理制度；2.布置和组织安全生产培训，确保员工具备相关的安全工作知识和技能；3.搭建和维护安全生产管理体系，建立安全风险评估机制；4.及时处理和上报安全生产事故，并进行相关的记录和调查。第二条公司领导层担负最高安全生产管理责任人，负责订立和实施企业安全生产政策，并监督各部门和员工的履责情况。第三条各部门负责人是本部门的安全生产管理责任人，应确保本部门的生产活动符合安全生产规定，并组织员工进行安全教育和培训。第四条员工是企业安全生产的直接参加者和执行者，应遵守安全操作规程，乐观参加安全生产工作，提出安全改进建议，确保自身和他人的安全。第三章安全生产嘉奖措施第五条公司将设置安全生产嘉奖措施，对在安全生产工作中表现突出的部门和员工予以嘉奖，并作为考核他们的绩效的紧要依据。第六条安全生产嘉奖的评审标准包含但不限于：1.安全生产管理成效；2.安全培训和教育情况；3.安全生产改进和创新；4.安全生产事故发生率和事故损失率。第七条公司将设立安全生产嘉奖基金，用于嘉奖表现突出的部门和员工，具体嘉奖金额和形式将依据评审结果而定。第八条安全生产嘉奖应当及时、公正、公平，嘉奖结果应予以公示，接受公众监督。第四章安全生产惩罚措施第九条对于违反安全生产规定或未能履行安全生产责任的部门或员工，将予以相应的惩罚措施，以警示和惩戒。第十条安全生产违规行为包含但不限于：1.无证、超证、过期证等无资质从事安全生产活动；2.未依照规定进行安全操作；3.对安全设施、设备进行破坏、操作欠妥或擅自停用；4.隐瞒安全生产事故或有意不上报；5.违反安全生产审批要求；6.未落实安全防护措施。第十一条安全生产惩罚措施可以采取以下形式之一或多种形式相结合：1.书面警告；2.经济罚款；3.停工整顿；4.责令停产整顿；5.撤销安全生产许可证；6.解雇或降职。第十二条安全生产惩罚应当与违规行为的性质、严重程度和影响后果相适应，同时适用法律法规中的相应规定。第五章安全生产救援与处理第十三条企业应建立健全安全生产救援和处理机制，确保在发生安全事故时能够快速、有效地对员工和资产进行救援和处理。第十四条安全事故发生后，相关部门应及时启动应急预案，组织救援和处理工作，保障员工的生命安全和资产安全。第十五条对于在安全事故救援和处理中表现突出的救援人员，公司将予以相应的表扬和嘉奖。第十六条对于有意或过失造成安全事故，并造成严重后果的部门和员工，将依法追究其法律责任。第六章附则第十七条本

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