金融公司用人合同范例

金融公司用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的金融公司，乙方愿意受聘于甲方，从事金融相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方规定的地点、岗位从事金融相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和金融行业的各项规章制度；

（2）按照甲方的工作计划和安排，完成各项业务任务；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）参加甲方组织的各项培训和考核。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月发放；

（4）其他福利待遇：按照国家有关规定和公司福利制度执行。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和公司薪酬制度支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家有关规定和公司福利制度为乙方提供福利。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利制度；

4.甲方提供的培训计划。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的金融公司，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为乙方受聘事宜的推荐方，为保障甲方权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方规定的地点、岗位从事金融相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和金融行业的各项规章制度；

（2）按照甲方的工作计划和安排，完成各项业务任务；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）参加甲方组织的各项培训和考核。

三、第三方责任与义务

3.1丙方应保证乙方具备履行本合同所必需的专业技能和道德品质。

3.2丙方应协助甲方对乙方进行岗前培训，确保乙方能够迅速适应工作。

3.3丙方应对乙方在试用期间的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月发放；

（4）其他福利待遇：按照国家有关规定和公司福利制度执行。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、甲方的权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权根据市场变化和公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规和金融行业规章制度；

（2）泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。

7.2乙方在本合同有效期内，不得自行离职，否则应提前一个月书面通知甲方，并承担违约责任。

八、第三方责任

8.1丙方对乙方的推荐负有保证责任，如乙方不符合约定条件，丙方应承担相应的赔偿责任。

8.2丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方履行本合同约定的各项义务。

九、合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和公司薪酬制度支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

9.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的福利制度；

4.甲方提供的培训计划；

5.丙方提供的乙方推荐资料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的推荐和评估，甲方能够更有效地筛选和选拔人才，降低招聘风险。同时，丙方作为推荐方，对乙方的推荐负有责任，有助于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，在合同中享有更多权利，能够更好地对乙方进行管理和考核，确保乙方的工作表现符合公司要求。此外，甲方在合同中明确了乙方的违约及限制条款，有助于维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为乙方的职业规划及推荐机构，为保障乙方权益，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，乙方有权要求甲方续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方受聘于甲方，在甲方规定的地点、岗位从事相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）按照甲方的工作计划和安排，完成各项业务任务；

（3）维护公司形象，不得有损公司利益的行为；

（4）参加甲方组织的各项培训和考核。

三、第三方责任与义务

3.1丙方负责为乙方提供职业规划建议，协助乙方提升个人职业素养。

3.2丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的招聘要求。

3.3丙方应在乙方入职前，向甲方提供乙方的详细职业规划和推荐理由。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月发放；

（4）其他福利待遇：按照国家有关规定和公司福利制度执行。

4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、乙方的权益保障

6.1乙方有权了解自己的工作职责、工作目标和考核标准。

6.2乙方有权对工作条件、工作环境提出合理建议。

6.3乙方有权获得与其工作表现相匹配的报酬和晋升机会。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照国家有关规定和公司福利制度为乙方提供福利。

7.2甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于：人格尊严、劳动权益、隐私权等。

八、合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的薪酬制度；

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