2024年度专业技术人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度专业技术人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金待遇4.3津贴待遇4.4工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止的条件10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.合同的变更11.1变更条件11.2变更程序12.附件12.1乙方简历12.2职业技能证书复印件12.3甲方规章制度13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方指甲方和乙方。第二条合同期限2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为（请具体填写），在甲方提供的工作岗位上从事（请具体填写）工作。3.2乙方的岗位职责包括但不限于：（请具体填写）。第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的工资待遇为每月（请具体填写）元人民币。4.2甲方向乙方支付的奖金待遇按照甲方的奖金制度执行。4.3甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度，向乙方支付相关的津贴待遇。4.4乙方工资支付时间及方式为每月（请具体填写），甲方通过银行转账方式支付给乙方。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况，由甲方进行调整。5.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第六条社会保险6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险。6.2甲方应按国家规定为乙方缴纳医疗保险。6.3甲方应按国家规定为乙方缴纳失业保险。6.4甲方应按国家规定为乙方缴纳工伤保险。6.5甲方应按国家规定为乙方缴纳生育保险。第七条劳动保护7.1甲方应采取必要的措施，确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境和条件。7.2甲方应建立健全劳动卫生制度，对乙方进行定期的劳动卫生教育和培训，提高乙方的自我保护意识和能力。7.3甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并监督乙方正确使用。第八条保密协议8.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起继续有效。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件如下：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除本合同；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除本合同；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方可以立即解除本合同；（5）甲方因客观原因依法解除本合同。9.2甲方解除本合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家的规定执行。9.3本合同终止的条件如下：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向调解组织申请调解；10.3调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更11.1本合同的变更，应由双方协商一致，并书面确认。11.2变更本合同的，从变更协议生效之日起，双方按变更后的协议履行。第十二条附件12.1本合同附件包括乙方简历、职业技能证书复印件等。12.2附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同中予以明确。第十四条合同的生效、修改和解除14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，应遵循双方自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，并书面确认。14.3本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并退还甲方提供的所有福利待遇和物品。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：职业技能证书复印件详细要求：乙方应提供与工作岗位相关的职业技能证书复印件，以证明乙方的专业能力。附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度等，以便乙方了解甲方的管理要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供劳动；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；5.乙方提前解除合同，未经甲方同意；6.甲方未按照约定支付工资、奖金等。违约责任认定标准：1.乙方未提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；5.乙方提前解除合同，未经甲方同意的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；6.甲方未按照约定支付工资、奖金等的，甲方应补发乙方应得的工资、奖金等，并支付相应的赔偿。示例说明：假设乙方在合同期间未经甲方同意，提前解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金作为赔偿。具体金额双方可以协商确定，例如根据乙方剩余合同期限的工资总额的一定比例计算。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上从事劳动工作，并接受甲方管理的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工