2024年度企业关键技术保密劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业关键技术保密劳动协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1关键技术1.2保密信息1.3保密义务1.4保密期限1.5违约行为1.6经济补偿1.7法律适用1.8争议解决2.关键技术保密2.1保密信息的范围2.2保密信息的保护措施2.3保密信息的共享与限制3.保密义务3.1员工的保密义务3.2企业在保密方面的义务3.3保密协议的签订与生效4.保密期限4.1保密信息的期限规定4.2延长或缩短保密期限的条件5.违约行为5.1违反保密义务的行为5.2违反保密协议的法律后果5.3违约赔偿的计算方式6.经济补偿6.1企业在保密期间的经济补偿6.2补偿金额的计算方式6.3补偿支付的时间与方式7.法律适用7.1适用法律的确定7.2法律冲突的处理8.争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁或诉讼的地点与法院9.其他条款9.1合同的修改与解除9.2合同的继承与转让9.3合同的终止条件10.附件10.1关键技术清单10.2保密信息样本10.3保密协议样本11.签字页11.1员工签字11.2企业签字11.3日期标注12.附件说明12.1附件的效力12.2附件的补充与更新13.补充条款13.1特殊情况的处理13.2合同的备份与保管14.最终条款14.1合同的生效时间14.2合同的终止日期14.3合同的整体约束力第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1关键技术：指本合同附件一中列出的技术信息，包括但不限于技术配方、工艺流程、技术数据、研发成果等。1.2保密信息：指企业在关键技术基础上产生的所有不为公众所知悉、具有经济价值并能为权利人带来竞争优势的信息。1.3保密义务：指员工在合同期间及合同终止后对保密信息所承担的保护义务。1.4保密期限：指本合同规定的员工对保密信息承担保密义务的期限。1.5违约行为：指违反本合同约定的保密义务的行为。1.6经济补偿：指企业按本合同约定向员工支付的保密期间补偿。1.7法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。1.8争议解决：双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.关键技术保密2.1保密信息的范围：保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户名单、合同草案等。2.2保密信息的保护措施：企业应采取合理的措施保护员工的保密信息，确保信息不外泄。2.3保密信息的共享与限制：员工在与企业共享保密信息时，应遵守企业的保密规定，限制信息的传播和使用。3.保密义务3.1员工的保密义务：员工在合同期间及合同终止后，应对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2企业在保密方面的义务：企业应确保员工明确知晓保密信息的内容和保密义务。3.3保密协议的签订与生效：双方应在本合同签订时同时签订保密协议，保密协议自双方签字盖章之日起生效。4.保密期限4.1保密信息的期限规定：保密期限自员工开始履行保密义务之日起计算，至合同终止后五年止。4.2延长或缩短保密期限的条件：如双方达成一致，可以在不违反法律法规的前提下，书面约定延长或缩短保密期限。5.违约行为5.1违反保密义务的行为：员工违反保密义务，泄露保密信息给第三方。5.2违反保密协议的法律后果：员工应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。5.3违约赔偿的计算方式：损失赔偿额按泄露信息的价值、修复成本、诉讼费用等合理确定。6.经济补偿6.1企业在保密期间的经济补偿：企业应按员工上一年度工资的百分之二十向员工支付经济补偿。6.2补偿金额的计算方式：经济补偿金以员工年度工资为计算基数，按约定的比例计算。6.3补偿支付的时间与方式：补偿金自员工开始履行保密义务之日起按月支付。8.法律适用8.1适用法律的确定：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律冲突的处理：如本合同内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准，但不影响其他条款的效力。9.争议解决9.1争议解决的方式：双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的地点与法院：诉讼地点为企业注册地或合同签订地人民法院。10.其他条款10.1合同的修改与解除：本合同的修改、解除应经双方协商一致，并书面确认。10.2合同的继承与转让：本合同项下的权利义务不可继承或转让，未经对方书面同意无效。11.附件11.1关键技术清单：附件一列明关键技术目录，包括但不限于技术名称、技术特点、应用领域等。11.2保密信息样本：附件二提供保密信息的样本，包括技术文件、研发报告等。11.3保密协议样本：附件三提供保密协议的样本，包括保密义务、保密期限、违约责任等条款。12.附件说明12.1附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。12.2附件的补充与更新：附件如有补充或更新，应经双方书面确认，并与本合同一起保管。13.补充条款13.1特殊情况的处理：如合同执行过程中出现特殊情况，双方应协商处理，必要时可签订补充协议。13.2合同的备份与保管：双方均应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意不得泄露给第三方。14.最终条款14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止日期：本合同在合同终止条件满足时终止。14.3合同的整体约束力：本合同自生效之日起对双方具有法律约束力，直至合同终止。双方应严格履行合同义务，违反合同的一方应承担相应的法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：关键技术清单详细要求：清单应详细列明企业的关键技术信息，包括但不限于技术名称、技术特点、应用领域、研发时间、研发人员等。附件说明：关键技术清单用于明确员工需要保密的技术信息范围，员工应充分了解并掌握清单中所列技术的保密要求。附件二：保密信息样本详细要求：提供保密信息的样本，包括技术文件、研发报告、商业计划等，以示例形式展示保密信息的形态。附件说明：保密信息样本有助于员工识别和理解何种信息需保密，以及在日常工作中应如何处理这些保密信息。附件三：保密协议样本详细要求：提供保密协议的样本，包括保密义务、保密期限、违约责任等条款的具体内容。附件说明：保密协议样本明确了员工在保密期限内对保密信息的责任和义务，以及违约行为所应承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：员工未经授权向第三方泄露任何保密信息。2.使用保密信息：员工未经授权使用保密信息进行与企业发展无关的活动。3.违反保密义务：员工违反保密协议中的任何条款。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、重要性和影响程度，赔偿企业相应的损失。2.使用保密信息：根据使用保密信息所获得的经济利益，赔偿企业相应的损失。3.违反保密义务：根据违约行为的严重程度，赔偿企业相应的损失，并可能面临解雇等处罚。示例说明：若员工在保密期限内未经许可向竞争对手泄露了企业的关键技术，导致企业损失巨大，则员工需根据泄露信息的性质和影响程度，赔偿企业的损失，并可能面临解雇的处罚。说明三：法律名词及解释：1.关键技术：指企业在技术领域具有竞争优势的核心技术，包括专利技术、非专利技术等。2.保密信息：指不为公众所知悉、具有经济价值并能为权利人带来竞争优势的信息。3.保密义务：指员工在合同期间及合同终止后对保密信息所承担的保护义务。4.保密期限：指本合同规定的员工对保密信息承担保密义务的期限。5.违约行为：指违反本合同约定的保密义务的行为。6.经济补偿：指企业按本合同约定向员工支付的保密期间补偿。7.