2024年工程劳务分包人员聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程劳务分包人员聘用合同一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）的名称、地址及联系方式1.2：乙方（分包人员）的姓名、身份证号码及联系方式1.3：甲方与乙方的定义与关系第二条：工作内容与要求2.1：乙方的工作岗位、职责及工作地点2.2：乙方的工作时间及休息安排2.3：乙方应遵守的甲方规章制度及工作纪律第三条：合同期限3.1：合同的开始日期3.2：合同的结束日期第四条：劳务报酬4.1：乙方的工资待遇、支付方式和时间4.2：乙方加班工资的计算和支付4.3：甲方为乙方缴纳的社会保险费用第五条：劳动保护与安全5.1：甲方应提供的劳动保护措施及用品5.2：乙方应遵守的安全操作规程5.3：意外伤害保险的购买及赔偿责任第六条：培训与教育6.1：甲方应提供的培训内容及期限6.2：乙方培训期间的工资待遇第七条：违约责任7.1：甲方未按约定提供工作条件或拖欠工资的违约责任7.2：乙方未按约定完成工作任务或违反规章制度的违约责任第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方的简历及职业资格证书11.2：甲方提供的培训资料第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：日期第十三条：合同副本13.1：甲方保留合同正本，乙方保留合同副本第十四条：生效条件14.1：合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同的失效条件及处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）的名称、地址及联系方式甲方全称：X工程有限公司地址：省市区路号1.2：乙方（分包人员）的姓名、身份证号码及联系方式乙方姓名：X身份证号码：1.3：甲方与乙方的定义与关系甲方是指上述的雇主，乙方是指上述的分包人员。双方在合同期间形成雇佣关系，乙方受甲方雇佣，按照甲方的要求完成合同规定的工作任务。第二条：工作内容与要求2.1：乙方的工作岗位、职责及工作地点乙方工作岗位：工程劳务分包人员职责：负责工程的施工、安装、维修等工作工作地点：甲方工程项目现场2.2：乙方的工作时间及休息安排乙方工作时间：按照甲方工程项目现场的工作时间安排为准，如有加班，按双方约定执行。休息安排：乙方按照国家法律法规及甲方规章制度享受休息日及法定节假日。2.3：乙方应遵守的甲方规章制度及工作纪律第三条：合同期限3.1：合同的开始日期合同开始日期：年月日3.2：合同的结束日期合同结束日期：年月日第四条：劳务报酬4.1：乙方的工资待遇、支付方式和时间乙方的月工资为人民币X元整（大写：人民币叁佰捌拾元整），按月支付。甲方通过银行转账的方式支付乙方工资，每月工资支付时间为次月的第一个工作日。4.2：乙方加班工资的计算和支付乙方加班工资按照国家法律法规及甲方规章制度的规定计算和支付。4.3：甲方为乙方缴纳的社会保险费用甲方为乙方缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规的规定执行。第五条：劳动保护与安全5.1：甲方应提供的劳动保护措施及用品甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜等。5.2：乙方应遵守的安全操作规程乙方应严格遵守甲方制定的一切安全操作规程，包括但不限于施工现场的安全操作规程、电气安全规程等。5.3：意外伤害保险的购买及赔偿责任甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期间为合同期限。如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方按保险合同约定承担赔偿责任。第六条：培训与教育6.1：甲方应提供的培训内容及期限甲方应提供与乙方工作岗位相关的培训，包括但不限于专业技术培训、安全知识培训等。培训期限根据实际情况确定。6.2：乙方培训期间的工资待遇乙方在培训期间的工资待遇不低于合同约定的月工资标准。第七条：违约责任7.1：甲方未按约定提供工作条件或拖欠工资的违约责任甲方未按约定提供工作条件或拖欠工资的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定的月工资的200%。7.2：乙方未按约定完成工作任务或违反规章制度的违约责任乙方未按约定完成工作任务或违反规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同约定的月工资的200%。第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更的条件和程序合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。8.2：合同解除的条件和程序合同解除的条件和程序如下：（1）双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议，并明确解除日期；（2）因乙方原因导致合同解除的，甲方有权书面通知乙方解除合同，并明确解除日期；（3）因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方违约金，违约金为合同约定的月工资的200%。第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁或诉讼的管辖法院仲裁或诉讼的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以书面形式添加到合同中，作为合同的附件。附件与合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：乙方的简历及职业资格证书11.2：甲方提供的培训资料11.3：劳动保护用品清单11.4：安全操作规程第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：日期第十三条：合同副本13.1：甲方保留合同正本，乙方保留合同副本第十四条：生效条件14.1：合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同的失效条件及处理方式合同失效的条件如下：（1）合同到期，双方未续签的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；合同失效后的处理方式：（1）合同失效后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（2）甲方应支付乙方合同失效后的工资、加班费、奖金等；（3）双方对合同失效后的其他事项另有约定的，从其约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及职业资格证书详细要求：乙方的简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。职业资格证书应包括证书名称、等级、颁发机构、有效期限等信息。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：培训资料应包括培训课程名称、培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件三：劳动保护用品清单详细要求：清单应包括劳动保护用品的名称、型号、数量、规格、提供时间等信息。附件四：安全操作规程详细要求：安全操作规程应包括工作地点的安全操作要求、操作流程、应急处理措施等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务或违反规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在工作中经常迟到早退，违反甲方考勤制度，甲方据此解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定提供工作条件或拖欠工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方据此解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿金。3.双方未履行合同解除协议的，应承担相应的违约责任。示例说明：双方协商解除合同，但未签署书面解除协议，导致后续争议，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：雇主是指雇佣劳动者的个人或单位。3.分包人员：分包人员是指由甲方雇佣，乙方分包从事特定工作的人员。4.劳务报酬：劳务报酬是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.加班费：加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保