2024企业人力资源管理顾问协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业人力资源管理顾问协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.服务内容2.1人力资源管理咨询2.1.1人力资源战略规划2.1.2组织结构设计与优化2.1.3人力资源政策与流程制定2.1.4人力资源信息系统建设2.1.5绩效管理体系设计2.1.6薪酬福利体系设计2.1.7员工培训与发展2.1.8员工关系管理2.2人力资源管理顾问团队2.2.1顾问团队成员资质2.2.2顾问团队职责与分工2.2.3顾问团队服务方式与时间3.合作期限与地点3.1合作期限3.2服务地点4.费用与支付4.1服务费用4.1.1服务费用构成4.1.2服务费用计算方式4.1.3服务费用支付方式4.2额外费用4.3费用调整5.双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3法律适用9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的附件10.3合同的修订11.甲方（客户）签字12.乙方（顾问公司）签字13.签字日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围（1）甲方（客户）聘请乙方（顾问公司）提供人力资源管理咨询服务；（2）乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理解决方案；（3）乙方派遣具备相关专业资质和经验的顾问团队，为甲方提供现场或远程咨询服务；（4）双方就咨询服务内容、期限、费用等事项达成一致，并签订本协议。1.2定义（1）甲方（客户）：指与乙方（顾问公司）签订本协议并提供咨询服务的企事业单位或其他组织；（2）乙方（顾问公司）：指与甲方签订本协议并提供人力资源管理咨询服务的公司；（3）顾问团队：指乙方根据甲方需求，派遣提供咨询服务的具备相关专业资质和经验的团队成员；（4）人力资源管理咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源战略规划、组织结构设计与优化、人力资源政策与流程制定、人力资源信息系统建设、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计、员工培训与发展、员工关系管理等领域的专业咨询服务。第二条服务内容2.1人力资源管理咨询（1）人力资源战略规划：帮助甲方制定长期和短期的人力资源战略，以支持甲方的业务发展目标；（2）组织结构设计与优化：为甲方提供组织结构调整方案，提高组织效能；（3）人力资源政策与流程制定：协助甲方制定和完善人力资源政策、流程，确保人力资源管理活动的合规性和高效性；（4）人力资源信息系统建设：为甲方提供人力资源信息系统解决方案，提高人力资源管理效率；（5）绩效管理体系设计：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，激发员工潜力，提高工作绩效；（6）薪酬福利体系设计：为甲方提供具有竞争力且公平的薪酬福利体系，吸引和留住人才；（7）员工培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，提升员工综合素质和能力；（8）员工关系管理：为甲方提供员工关系管理方案，建立和谐的劳动关系。2.2人力资源管理顾问团队（1）顾问团队成员资质：具备相关领域的专业资质和经验，能够胜任咨询工作；（2）顾问团队职责与分工：明确各成员的职责和分工，保证咨询工作的顺利进行；（3）顾问团队服务方式与时间：根据甲方需求，采取现场或远程服务方式，约定服务时间。第三条合作期限与地点3.1合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自协议生效之日起计算。合作期限届满前，双方可根据意愿续签。3.2服务地点除非双方另有约定，乙方应在甲方指定的地点提供咨询服务。如乙方需在异地提供服务，双方可另行商定。第四条费用与支付4.1服务费用（1）服务费用构成：包括顾问团队的咨询费、差旅费、资料费等；（2）服务费用计算方式：根据甲方需求、顾问团队人数、服务时间等因素，双方协商确定；（3）服务费用支付方式：甲方按照双方约定的时间和方式支付服务费用。4.2额外费用如因甲方原因导致咨询工作范围发生变更，或因不可抗力等特殊情况导致乙方损失，双方可协商确定额外费用的承担方式。4.3费用调整如因市场行情、政策变化等因素导致服务费用发生较大变动，双方可协商调整费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供与咨询项目相关的真实、完整、准确的信息和资料；（2）甲方应积极配合乙方开展咨询工作，为乙方提供必要的工作条件和便利；（3）甲方应按时支付服务费用，履行合同约定的其他义务。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定向甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务；（2）乙方应保证顾问团队的服务质量和效果，对咨询过程中的失误承担责任；（3）乙方应尊重甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方相关信息。第六条保密条款6.1保密内容（1）双方在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）双方在协商、签订和履行本协议过程中形成的未公开的文件、资料、数据等。6.2第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定时间、方式支付服务费用的；（2）甲方提供虚假、不完整、不准确的信息和资料，导致乙方无法正常开展咨询工作的；（3）甲方未经乙方同意，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等的；（4）乙方未按约定提供咨询服务，或服务质量、效果不符合约定的；（5）乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等的。8.2违约责任（1）甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（3）违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点本协议的争议解决地点为乙方所在地。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1通知与送达（1）双方应以书面形式发送通知，通知应加盖公章，并注明收件人；（2）通知发送至对方指定的地址和联系方式，视为送达。10.2合同的附件本协议附件包括：（1）乙方顾问团队成员的资质证明；（2）咨询服务方案；（3）其他双方认为需要附加的文件。10.3合同的修订本协议的修订应由双方书面签订，并经双方授权代表签字盖章后生效。第十一条甲方（客户）签字第十二条乙方（顾问公司）签字第十三条签字日期第十四条合同编号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方顾问团队成员的资质证明详细要求和说明：乙方应提供顾问团队成员的专业资质证明，包括但不限于学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，以证明团队成员具备提供咨询服务的专业能力和经验。附件二：咨询服务方案详细要求和说明：乙方应提供详细的服务方案，包括咨询服务的内容、目标、方法、时间表、预期成果等，以便甲方了解并评估乙方的服务能力和专业性。附件三：其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明：包括但不限于双方在履行本协议过程中产生的会议纪要、沟通记录、补充协议等文件，以及其他与咨询服务相关的资料和文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间、方式支付服务费用的。示例说明：如果甲方在约定的支付时间内未能支付服务费用，则构成违约行为。2.甲方提供虚假、不完整、不准确的信息和资料，导致乙方无法正常开展咨询工作的。示例说明：如果甲方提供的信息资料中包含虚假内容，导致乙方无法根据实际情况提供咨询服务，则甲方构成违约行为。3.甲方未经乙方同意，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等的。示例说明：如果甲方在未经乙方同意的情况下，向第三方泄露了乙方的商业秘密，则甲方构成违约行为。4.乙方未按约定提供咨询服务，或服务质量、效果不符合约定的。示例说明：如果乙方未能按照双方约定的服务内容和质量标准提供咨询服务，则乙方构成违约行为。5.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等的。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露了甲方的商业秘密，则乙方构成违约行为。违约责任认定标准：1.违约金：合同总金额的10%。示例说明：如果一方违约，则需支付合同总金额的10%作为违约金。2.赔偿责任：如果违约行为导致对方损失，违约方还需承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方泄露乙方商业秘密导致乙方遭受经济损失，甲方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（客户）：指与乙方（顾问公司）签订本协议并提供咨询服务的企事业单位或其他组织。2.乙方（顾问公司）：指与甲方签订本协议并提供人力资源管理咨询服务的公司。3.顾问团队：指乙方根据甲方需求，派遣提供咨询服务的具备相关专业资质和经验的团队成员。4.人力资源管理咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源战略规划、组织结构设计与优化、人力资源政策与流程制定、人力资源信息系统建设、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计、员工培训与发展、员工关系管理等领域的专业咨询服务。5.保密