矿产企业出纳人员聘用合同

矿产企业出纳人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方出纳人员事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司日常现金收付、银行结算、财务报表等工作。1.2乙方应严格遵守国家财经法规和企业财务管理制度，保证财务数据的准确性、真实性和及时性。1.3乙方应妥善保管财务凭证、账簿、印章等相关资料，确保公司财务安全。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假。3.3乙方因病、事假等原因无法正常出勤的，按照甲方制定的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保工作安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。7.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.财务管理制度相关文件7.安全生产规章制度相关文件8.保密协议9.劳动合同解除证明10.工资条及税费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职2.乙方严重违反公司规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据4.甲方未按照约定时间支付工资或福利待遇5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件6.甲方未按照约定时间解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：《劳动法》规定的劳动者付出劳动所应得的报酬4.福利待遇：国家规定的劳动者应当享受的福利5.保密义务：对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，了解原因，如需解除合同，办理相关手续，如系乙方原因，按照合同约定追究违约责任。2.乙方严重违反公司规章制度：根据公司规章制度进行处罚，如需要解除合同，办理相关手续，并追究违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据：立即要求乙方停止违约行为，签订补充协议加强保密义务，必要时追究民事责任。4.甲方未按照约定时间支付工资或福利待遇：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向有关部门投诉。6.甲方未按照约定时间解除或终止合同：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为矿产企业，需要招聘出纳人员2.乙方具备出纳相关经验和专业技能，愿意担任甲方出纳人员3.双方就合同期限、工资待遇、保密义务等内容