教练员解除聘用合同模板

教练员解除聘用合同模板合同编号：__________教练员解除聘用合同模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除聘用合同的事宜，达成如下协议：一、解除聘用合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的请求。2.甲方同意乙方的解除聘用合同请求。二、解除聘用合同的时间1.双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的聘用合同即行解除。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。三、经济补偿1.甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工资标准以其解除聘用合同前十二个月的平均工资为基准。四、保密协议1.乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。2.乙方同意在解除聘用合同后，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。3.甲方同意在解除聘用合同后，不再追究乙方在保密协议内的相关责任。五、双方权利和义务1.甲方按照本协议约定，及时支付乙方经济补偿。2.乙方按照甲方的要求，办理离职手续，交还相关的工作证件和资料。3.双方在解除聘用合同后，不得互相损害对方的名誉和利益。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的离职申请书3.甲方支付经济补偿的银行转账凭证4.保密协议5.乙方的工作交接清单6.甲方提供的劳动合同文本副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供乙方的离职证明。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商解决，必要时可依法要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，并可要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未支付经济补偿：乙方可要求甲方按照约定支付，必要时可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供离职证明：乙方可要求甲方提供，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，约定合同期限。2.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。3.甲方同意乙方的解除劳动合同请求，并与乙方协商解除合同相关事项。4.甲方按照约定支