企业薪酬政策国际比较

企业薪酬政策国际比较合同编号：__________合同各方信息：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家在中国注册的企业，乙方为一家专业从事人力资源咨询服务的公司，双方为了更好地进行薪酬管理，提高企业竞争力，决定签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条合同范围(1)乙方对甲方企业薪酬政策进行国际比较研究；(2)乙方为甲方提供薪酬政策优化建议；(3)乙方在合同有效期内为甲方提供相关咨询服务。第二条乙方义务2.1乙方应按照本合同约定的时间节点，完成甲方企业薪酬政策的国际比较研究，并提供相关报告。2.2乙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并保证所提供信息的真实性、准确性和有效性。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定的时间节点，向乙方支付服务费用。3.2甲方应提供乙方所需的各项资料，以便乙方更好地完成薪酬政策国际比较研究。3.3甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并提出合理建议。第四条服务费用4.1本合同的服务费用为人民币__________元整（大写：__________________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款时间节点，向乙方支付服务费用。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2在合同有效期内，如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方盖章确认。5.3在合同有效期内，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业薪酬政策相关资料2.乙方薪酬政策国际比较研究报告3.合同服务费用支付凭证4.合同变更或解除协议5.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.甲方未提供必要的资料，影响乙方工作进度3.乙方未按约定时间完成薪酬政策国际比较研究4.乙方提供的服务质量不符合甲方要求5.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业薪酬政策的国际比较服务的接受方。2.乙方：指合同中指明的专业从事人力资源咨询服务的公司。3.服务费用：指乙方根据合同约定为甲方提供服务而向甲方收取的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，作为对违约行为的经济补偿。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法采取措施。2.甲方未提供必要的资料：乙方应与甲方协调，说明资料的重要性，争取其配合提供。3.乙方未按约定时间完成薪酬政策国际比较研究：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，协商延长交付时间。4.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈进行改进，直至满足甲方要求。5.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，向甲方道歉，并依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业竞争力，希