零售业区域经理招聘书

零售业区域经理招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________一、岗位职责1.1乙方作为甲方零售业区域经理，主要负责甲方在__________地区的零售业务拓展、运营管理及团队建设等工作。1.2乙方应全面履行甲方规定的各项职责，确保所在区域业务目标的达成。二、termofemployment（雇佣期限）2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同到期自动续约______年。三、Compensation（薪酬待遇）3.1乙方在甲方的月薪为人民币______元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币______元；（2）绩效奖金：根据乙方所在区域业务完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；（3）其他补贴：按照甲方的相关规定执行。3.2乙方按照我国法律法规的规定，享受五险一金等福利待遇。四、Performanceevaluation（绩效考核）4.1甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，评估周期为每半年一次。4.2乙方应按照甲方的要求参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。五、Confidentiality（保密条款）5.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，应对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。六、Terminationofemployment（解除合同）6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除本合同，但应提前______天通知乙方。6.2乙方违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。七、Disputeresolution（争议解决）7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、Miscellaneous（其他）8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________法定代表人（签名）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司组织结构图7.甲方公司业务发展计划8.甲方公司保密协议范本9.绩效考核标准和方法10.培训计划和课程安排二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息给第三方。3.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，连续多次绩效考核不合格。4.甲方未能按照约定时间支付乙方薪酬及福利。5.甲方未能提供乙方合理的工作条件和发展机会。6.甲方违法解除合同或未能按照约定解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中招聘方，即零售企业。2.乙方：指本合同中应聘方，即被招聘的区域经理。3.雇佣期限：指本合同的有效期及自动续约的期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作的薪资、奖金及其他补贴。5.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后一定时间内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密的约定。6.绩效考核：指甲方对乙方工作绩效的定期评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼。3.乙方工作表现不佳：甲方应提供培训、指导，帮助乙方提高业务能力，如仍无法达到要求，可依法解除合同。4.甲方未能按时支付乙方薪酬及福利：甲方应及时支付，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方协商解决。5.甲方违法解除合同：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、经济补偿等。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需要招聘区域经理拓展市场。2.乙方具备相关行业经验和管理能力，寻求发展机会。3.双方就合