




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年全新长期雇佣协议范本版B版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.2雇佣期限1.3工作时间和地点2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险与福利2.4工资支付方式与时间3.休假制度3.1法定节假日休假3.2年假3.3病假3.4事假4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展规划5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.劳动合同的变更与解除6.1劳动合同的变更6.2劳动合同的解除6.3解除劳动合同的经济补偿7.劳动合同的终止7.1劳动合同终止的情形7.2劳动合同终止后的手续8.违约责任8.1劳动者违约8.2用人单位违约9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼管辖10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1知识产权归属11.2竞业限制11.3劳动合同的保管12.附则12.1合同的生效日期12.2合同的终止日期12.3合同的修订日期13.附件13.1劳动合同主体信息表13.2薪资结构表13.3培训计划表14.签字页14.1劳动者签字14.2用人单位签字第一部分:合同如下:第一条雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.2雇佣期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定或本合同另有规定,雇佣期限到期后,本合同自动终止。1.3工作时间和地点乙方的工作时间为每周__天,每天__小时。具体工作时间按甲方的规定执行。乙方的工作地点为甲方所在地,即__________。第二条薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策,有资格获得奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式、标准和发放时间,按照甲方的相关规定执行。2.3社会保险与福利2.4工资支付方式与时间乙方的工资按月支付,支付方式为银行转账。甲方应在每月__日前,将乙方应得的工资支付到乙方的银行账户上。第三条休假制度3.1法定节假日休假乙方享有国家法定节假日的休假权利。具体休假安排按甲方规定执行。3.2年假乙方每年享有__天的带薪年假。年假的安排和请假程序,按照甲方的相关规定执行。3.3病假乙方因病需要休息的,应向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间,甲方按国家规定支付乙方工资。3.4事假乙方因私事需要请假的,应提前向甲方申请。事假期间,乙方的工资待遇由甲方根据实际情况决定是否支付。第四条培训与发展4.1入职培训甲方应在乙方入职后__天内,为乙方提供入职培训。入职培训内容包括:公司文化、岗位职责、操作流程等。4.2在职培训甲方应根据乙方的职业发展规划和工作需要,为乙方提供在职培训。在职培训的形式包括:内部培训、外部培训、在线培训等。4.3职业发展规划甲方应根据乙方的能力和潜力,为乙方制定职业发展规划。职业发展规划包括:职位晋升、技能提升、培训计划等。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括:客户资料、产品研发、市场策略等。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效,至乙方离职后__年止。5.3违反保密协议的后果乙方如违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下:__________。第六条劳动合同的变更与解除6.1劳动合同的变更甲方与乙方经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由甲方与乙方签署。6.2劳动合同的解除本合同解除的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.3解除劳动合同的经济补偿乙方如因甲方原因解除劳动合同,甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准和支付方式,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第八条违约责任8.1劳动者违约乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.2用人单位违约甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。违约责任包括但不限于:赔偿乙方因此遭受的损失、继续履行合同等。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的诉讼管辖如劳动争议仲裁委员会作出的裁决书生效后,乙方不履行的,甲方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自甲方与乙方签署之日起生效。本合同的生效,以乙方签署确认本合同的完整文本为条件。10.2合同的修改本合同的修改,应由甲乙双方协商一致,并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除本合同解除的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十一条其他约定11.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权。11.2竞业限制乙方如在离职后__年内,从事与甲方业务相同或相似的工作,应承担违约责任。具体违约责任按照本合同第八条的规定执行。11.3劳动合同的保管本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同,如发生合同遗失、损毁等情况,应立即通知对方。第十二条附则12.1合同的生效日期本合同自签署之日起生效。12.2合同的终止日期本合同期限届满,或者甲乙双方根据本合同第十条的规定解除本合同的,本合同终止。12.3合同的修订日期本合同修订日期为:____年__月__日。第十三条附件13.1劳动合同主体信息表13.2薪资结构表13.3培训计划表13.4保密协议13.5其他相关文件第十四条签字页14.1劳动者签字14.2用人单位签字第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.劳动合同主体信息表附件内容:包含甲方、乙方姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。附件要求:信息准确无误,字迹清晰。附件说明:用于确认甲乙双方的基本信息。2.薪资结构表附件内容:详细列出乙方的薪资结构,包括基本工资、奖金、提成等。附件要求:薪资数额准确,计算方式明确。附件说明:用于明确乙方的薪资待遇。3.培训计划表附件内容:列出乙方在合同期限内需要接受的培训计划和时间安排。附件要求:培训内容具体明确,时间安排合理。附件说明:用于规划和指导乙方的培训发展。4.保密协议附件内容:详细列出甲乙双方在合同期限内需要保密的信息范围和保密期限。附件要求:信息范围明确,保密期限具体。附件说明:用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二:违约行为及责任认定:1.劳动者违约违约行为:乙方违反合同约定,如未按时完成工作任务、损害甲方利益等。责任认定:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明:乙方未按照合同约定完成任务,导致甲方遭受经济损失,乙方需赔偿甲方损失。2.用人单位违约违约行为:甲方违反合同约定,如未按时支付薪资、未提供培训等。责任认定:甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明:甲方未按照合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及违约金。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 预防溺水视频观后感
- 五千以内加减混合两步运算水平监控口算题大全附答案
- 超市促销活动总结(15篇)
- 酒店年度工作总结(集锦15篇)
- 2022年福建省中考化学第9题说题课件
- 酒店地毯保养
- 重度烧伤的护理流程
- 酒店会议服务培训
- 2024-2025学年深圳市初三英语中考适应性考试英语试题(含答案)
- 小学五年级数学口算1000题
- 2024年黑龙江公务员《行政职业能力测验》试题真题及答案
- 2025年鄂尔多斯职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- 湖南省2022年普通高等学校对口招生考试英语试题(无答案)
- 2025年企业与个体工商户长期供销合同模板
- 家政收纳培训课件
- 声学基础课后题答案
- 烟雾探测与报警系统
- 12J201平屋面建筑构造图集(完整版)
- 2024年新疆区公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 【课件】(第3课时)元素第一电离能 的周期性变化
- 电动遮阳篷施工方案
评论
0/150
提交评论