2024年外国劳动力雇佣协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外国劳动力雇佣协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1外国劳动力1.2雇佣关系1.3雇主1.4雇员1.5合同期限1.6工作职责1.7工作场所1.8薪资待遇1.9社会保险1.10工作时间1.11假期制度1.12培训与发展1.13违约责任1.14争议解决2.雇佣条件2.1雇员的资格与条件2.2雇主的义务与责任2.3雇员的义务与责任2.4试用期2.5工作合同的续签3.薪资与福利3.1基本薪资3.2奖金与提成3.3薪资支付方式与时间3.4加班工资3.5福利待遇3.6住房补贴3.7交通补贴3.8餐费补贴4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日与节假日4.3年假4.4病假4.5事假4.6探亲假5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇的享受6.培训与发展6.1职业技能培训6.2语言培训6.3职业发展规划6.4培训费用承担7.保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制7.3保密协议的解除与终止8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除8.4合同终止后的权益处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3仲裁程序9.4法律适用10.其他条款10.1合同的生效与解除10.2合同的保管与复印件10.3合同的修改与补充10.4法律、法规的变化11.附件11.1外国劳动力简历11.2工作职责描述11.3薪资福利明细表11.4社会保险缴纳明细12.签署页12.1雇主签名12.2雇员签名12.3见证人签名13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1外国劳动力雇佣期间，本合同所指的外国劳动力指的是由雇主雇佣的具有合法签证和居留资格的非中国籍公民。1.2雇佣关系雇佣关系是指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主有权对雇员进行工作安排、管理和监督，而雇员则有义务按照雇主的要求完成工作任务。1.3雇主雇主是指按照中国法律注册成立的企业、其他组织或者个人，作为本合同的一方，有权雇佣外国劳动力，并为其提供工作条件和保障。1.4雇员雇员是指被雇主雇佣的外国劳动力，作为本合同的一方，有权按照合同约定获得工作条件和报酬。1.5合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止日期止。1.6工作职责工作职责是指雇员在合同期限内应履行的工作任务和职责，具体工作内容由雇主根据实际情况进行安排。1.7工作场所工作场所是指雇员按照雇主的要求进行工作的地点，包括但不限于雇主的企业、分支机构、项目现场等。1.8薪资待遇薪资待遇是指雇员按照本合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等，具体薪资标准由雇主根据实际情况制定。1.9社会保险社会保险是指按照中国法律和政策规定，由雇主为雇员缴纳的各项社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。1.10工作时间工作时间是指雇员按照雇主的要求进行工作的时间，包括但不限于标准工作时间、加班时间等。1.11假期制度假期制度是指雇员按照中国法律和雇主的规定享有的假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、事假、探亲假等。1.12培训与发展培训与发展是指雇主为提高雇员的职业技能和综合素质而提供的培训机会和发展平台，包括但不限于职业技能培训、语言培训、职业发展规划等。1.13违约责任违约责任是指双方在履行本合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此所遭受的损失、支付违约金等。1.14争议解决争议解决是指双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更8.1合同变更双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行合同变更。变更内容应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。8.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）提出变更申请：双方任何一方提出合同变更申请，应当说明变更的内容和理由；（2）协商一致：双方就变更内容进行协商，达成一致意见；（3）书面确认：变更内容采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认；（4）生效：变更内容自双方签字或者盖章之日起生效。8.3合同变更不得影响雇员的权益双方同意，合同变更不得影响雇员的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工作条件、社会保险等。第九条合同的终止9.1合同终止合同终止是指合同规定的期限届满或者合同约定的终止条件出现，双方同意终止合同关系。9.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）雇员因个人原因提出离职；（3）雇主因客观原因需要终止雇佣关系；（4）双方协商一致终止合同。9.3合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出终止申请：提出终止的一方应当提前通知对方，说明终止的理由和依据；（2）协商解决：双方就合同终止相关事项进行协商，达成一致意见；（3）终止日期确定：双方确定合同终止的日期；（4）办理离职手续：雇员按照雇主的要求办理离职手续；（5）结算工资和费用：雇主应当按照合同约定支付雇员工资和相关费用。第十条合同的解除10.1合同解除合同解除是指在合同有效期限内，双方或者单方根据合同约定或者法律规定，提前终止合同关系的行为。10.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）雇员严重违反合同约定或者雇主规章制度；（2）雇员严重失职，给雇主造成重大损害；（3）雇员涉嫌犯罪或者被追究刑事责任；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除申请：提出解除的一方应当说明解除的理由和依据；（2）协商解决：双方就合同解除相关事项进行协商，达成一致意见；（3）解除日期确定：双方确定合同解除的日期；（4）办理离职手续：雇员按照雇主的要求办理离职手续；（5）结算工资和费用：雇主应当按照合同约定支付雇员工资和相关费用。第十一条合同终止和解除后的权益处理11.1合同终止和解除后，雇员应当归还雇主提供的所有办公用品、工作证、门禁卡等物品。11.2合同终止和解除后，雇主应当支付雇员依法享有的经济补偿或者其他相关费用。11.3合同终止和解除后，双方对彼此之间的保密义务和竞业限制继续有效。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任双方同意，违反本合同的约定，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式双方同意，本合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3仲裁程序双方同意，本合同履行过程中发生的争议，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1合同的生效与解除本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同解除或者终止的，本合同立即失效。13.2合同的保管与复印件双方各执一份本合同正本，双方均妥善保管，不得随意泄露给第三方。13.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。13.4法律、法规的变化本合同签订后，如因法律法规的变化导致本合同内容违法的，双方应立即协商修改本合同，以符合法律法规的规定。第十四条附件14.1外国劳动力简历14.2第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外国劳动力简历详细要求和说明：简历应包括外国劳动力的个人基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、技能特长等，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。附件2：工作职责描述详细要求和说明：明确外国劳动力的工作职责、工作任务、工作标准等，由雇主根据实际情况制定，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。附件3：薪资福利明细表详细要求和说明：详细列出外国劳动力的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成、社会保险、住房公积金等，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。附件4：社会保险缴纳明细详细要求和说明：明确外国劳动力应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。附件5：培训与发展计划详细要求和说明：明确外国劳动力的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。附件6：保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，需经双方确认无误后签字或者盖章。附件7：竞业限制协议详细要求和说明：明确外国劳动力在合同终止或解除后的竞业限制范围、限制期限等，需经外国劳动力本人确认无误后签字或者盖章。说明二：违约行为及责任认定：示例：雇员未经雇主同意，擅自离岗超过规定时间视为严重违反合同约定。示例：雇员因犯罪行为被司法机关采取强制措施的。示例：双方在合同期限内达成一致，提前终止合同关系的。5.违反合同约定导致合同终止或解除的，违约方应承担违约责任，包括但不限于：示例：雇员违反合同约定导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.外国劳动力：指具有合法签证和居留资格的非中国籍公民。应用：本合同中的外国劳动力指的是根据中国法律和政策规定，具有合法签证和居留资格的非中国籍公民。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系。应用：本合同旨在确立雇佣关系，明确双方在合同期限内的权利和义务。3.雇主：指按照中国法律注册成立的企业、其他组织或者个人。应用：本合同中的雇主指的是按照中国法律注册成立的企业、其他组织或者个人。4.雇员：指被雇主雇佣的外国劳动力。应用：本合同中的雇员指的是被雇主雇佣的具有合法签证和居留资格的非中国籍公民。5.合同期限：指本合同的有效期限。应用：本合同的合同期限指的是自双方签字或者盖章之日起至合同约定的终止日期止。6.工作职责：指雇员在合同期限内应履行的工作任务和职责。应用：本合同中的工作职责指的是雇员在合同期限内应按照雇主的要求完成的工作任务和职责。7.工作场所：指雇员按照雇主的要求进行工作的地点。应用：本合同中的工作场所指的是雇员按照雇主的要求进行工作的地点，包括但不限于雇主的企业、分支机构、项目现场等。8.薪资待遇：指雇员按照本合同约定获得的报酬。应用：本合同中的薪资