2024年度大学生毕业生实习合作协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生毕业生实习合作协议版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.双方权益与义务2.1实习单位的权益与义务2.1.1提供实习岗位与实习条件2.1.2对实习生的指导与培训2.1.3保障实习生的合法权益2.2实习生的权益与义务2.2.1履行实习职责与任务2.2.2遵守实习单位的规章制度2.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权3.实习时间与期限3.1实习时间的确定3.2实习期限的确定4.实习内容与任务4.1实习内容的确定4.2实习任务的确定5.实习生的待遇与报酬5.1实习生的待遇5.1.1实习生的工资待遇5.1.2实习生的福利待遇5.2实习生的报酬6.实习生的考核与评价6.1实习生的考核标准6.2实习生的评价体系7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决的方式与程序9.合同的生效、终止与保存9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的保存与查阅10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密义务与期限10.3保密违约的责任与解决方式11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决的方式与程序12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力与解释13.合同的签署与生效13.1合同的签署程序13.2合同的生效日期与时间14.附件14.1实习单位与实习生的基本情况一览表14.2实习单位提供的培训与指导计划第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围本协议的范围包括但不限于实习生的实习岗位、实习内容、实习期限、双方权益与义务、实习生待遇与报酬、考核与评价等方面的事宜。第二条双方权益与义务2.1实习单位的权益与义务2.1.1提供实习岗位与实习条件甲方应根据本协议约定，为乙方提供与其专业相关的实习岗位，并确保实习条件符合国家相关法律法规及行业标准。2.1.2对实习生的指导与培训甲方应对乙方进行必要的业务指导与培训，以保证乙方能够顺利完成实习任务。2.1.3保障实习生的合法权益甲方应按照本协议约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、按时支付实习生工资待遇等。2.2实习生的权益与义务2.2.1履行实习职责与任务乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，完成甲方分配的实习任务。2.2.2遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。2.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权乙方应对在实习期间接触到的甲方商业机密与知识产权予以严格保密，未经甲方允许，不得向任何第三方披露。第三条实习时间与期限3.1实习时间的确定实习时间为2024年度，自实习生到岗之日起至2024年度结束之日止。具体实习起止日期，由双方在附件中约定。3.2实习期限的确定实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。第四条实习内容与任务4.1实习内容的确定实习内容为____（具体岗位或工作内容），实习期间，实习生应完成甲方分配的各项工作任务。4.2实习任务的确定实习任务为____（具体任务或项目），实习生应按照甲方的要求，完成相关任务。第五条实习生的待遇与报酬5.1实习生的待遇5.1.1实习生的工资待遇实习生在实习期间的工资待遇为每月人民币____元（税前）。5.1.2实习生的福利待遇实习生在实习期间，享有与甲方正式员工同等的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。5.2实习生的报酬实习生在实习期间完成甲方分配的任务后，甲方应按照约定向乙方支付实习报酬，具体报酬标准由双方在附件中约定。第六条实习生的考核与评价6.1实习生的考核标准实习生的考核标准应包括工作任务完成情况、业务能力、工作态度等方面。6.2实习生的评价体系甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价等级将作为实习生实习成果的依据。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决的方式与程序双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与保存9.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同的终止条件本协议在下列条件之一出现时终止：（1）实习期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方解除；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3合同的保存与查阅双方均应妥善保存本协议正本，以便日后查阅。本协议的任何副本，均须经双方授权代表签字（或盖章）后生效。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指本协议签订前和签订后，甲方业务活动中涉及的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务与期限乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。10.3保密违约的责任与解决方式乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式与程序双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2附加条款的效力与解释本协议附件及补充协议均为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。附件和补充协议的解释权归双方共同所有。第十三条合同的签署与生效13.1合同的签署程序本协议自双方授权代表签字（或盖章）后生效。签字（或盖章）前，双方应仔细阅读本协议，确认无异议后签字（或盖章）。13.2合同的生效日期与时间本协议自签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期结束之日止。第十四条附件14.1实习单位与实习生的基本情况一览表14.2实习单位提供的培训与指导计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习单位与实习生的基本情况一览表详细要求：该附件应包括实习单位的基本信息（如单位名称、地址、联系人等）和实习生的基本信息（如姓名、性别、联系方式、所在学校等）。附件二：实习单位提供的培训与指导计划详细要求：该附件应详细列出实习单位为实习生提供的培训与指导计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定：违约行为示例：未按照约定提供实习岗位与实习条件、未对实习生进行必要的业务指导与培训、未按时支付实习生工资待遇等。违约责任认定标准：实习单位应按照本合同约定，履行其义务，如违反约定，应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。2.实习生违约行为及责任认定：违约行为示例：未按照约定履行实习职责与任务、未遵守实习单位的规章制度、未保护实习单位的商业机密与知识产权等。违约责任认定标准：实习生应按照本合同约定，履行其义务，如违反约定，应承担违约责任，向实习单位支付违约金，并赔偿因此给实习单位造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生进行实习的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的在校