2024年劳务协议到期不续签协议书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务协议到期不续签协议书版B版本合同目录一览1.劳务协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.不续签协议的条款2.1不续签的条件2.2不续签的通知期限2.3不续签后的权益处理3.协议终止3.1协议终止的情形3.2终止协议的程序3.3终止协议后的权益处理4.双方义务与责任4.1雇主的义务与责任4.2雇员的义务与责任5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密信息的例外6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的例外情况7.补偿与赔偿7.1雇主应支付的补偿7.2雇主应承担的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁程序8.3法律适用9.法律效力与变更9.1法律效力9.2协议变更10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效条件12.附件12.1附件清单12.2附件的有效性13.其他约定13.1双方其他约定事项13.2附加条款14.合同的终止与解除14.1合同终止的情形14.2合同解除的程序第一部分：合同如下：1.劳务协议概述1.2甲方为_______（填写公司名称），地址为_______（填写地址），联系电话为_______（填写联系电话）；乙方为_______（填写姓名），身份证号码为_______（填写身份证号码），住址为_______（填写住址）。1.3本协议有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.不续签协议的条款2.1在本协议有效期内，若双方未在本协议到期前六个月内达成续签协议的书面一致意见，则本协议到期后自动终止，双方不再续签。2.2甲方应在协议到期前六个月内以书面形式通知乙方是否同意续签，若甲方未在规定时间内通知乙方，则视为甲方同意续签本协议。2.3本协议终止后，甲方应按照法律法规和本协议的约定，支付乙方相应的经济补偿。3.协议终止3.1有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议约定的有效期届满，双方未能达成续签协议的；（2）甲方依照本协议2.3条款解除本协议的；（3）乙方依照本协议4.2条款解除本协议的；（4）双方协商一致解除本协议的；（5）法律、法规规定的其他终止情形。3.2协议终止的程序如下：（1）终止协议的决定由甲方作出，并以书面形式通知乙方；（2）甲方应在终止协议前_______天内向乙方支付经济补偿，具体金额按本协议5.1条款的约定计算；（3）终止协议后，双方应按照本协议的约定处理与劳务有关的事宜。3.3本协议终止后，乙方应归还甲方提供的所有办公设备、工具等财物，并结清所有应付款项。4.双方义务与责任4.1雇主的义务与责任（1）按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬；（2）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；（3）为乙方缴纳社会保险费；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（5）按照本协议约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。4.2雇员的义务与责任（1）按照甲方的要求，完成约定的劳务工作；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）爱护甲方提供的办公设备、工具等财物；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益。5.保密协议5.1本协议所称的保密信息是指在本协议履行过程中，甲方披露给乙方的一切未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2乙方应当对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或者利用保密信息。5.3保密信息的例外情况如下：（1）保密信息已成为公众领域的知识；（2）保密信息依法应当向政府部门披露；（3）保密信息在未经甲方同意的情况下，由第三方合法披露给乙方；（4）本协议终止后，乙方按照本协议的约定向甲方披露保密信息。6.竞业限制6.1竞业限制适用于乙方在终止或解除本协议后一年内，在与甲方业务相同或相似的领域内，直接或间接从事与甲方业务有关的工作。6.2竞业限制的期限自本协议终止或解除之日起计算，共计一年。6.3竞业限制的例外情况如下：（1）乙方获得甲方书面同意，不受竞业限制的约束；（2）乙方所从事的工作与甲方业务不相同或相似，且不影响甲方业务的正常进行；（3）乙方因个人原因（如身体健康原因）无法遵守竞业限制的。7.补偿与赔偿7.1甲方应支付的补偿（1）本协议终止或解除的，甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿；（2）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的，甲方应向乙方支付迟延支付劳动报酬的违约金，违约金计算方式如下8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序（1）如双方同意仲裁解决争议，应提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁；（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（3）仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。8.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.法律效力与变更9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；9.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方协商一致后生效；9.3本协议的终止、解除或者部分无效，不影响协议其他部分的效力。10.通知与送达10.1双方同意以书面形式进行通知，通知可采用邮寄、电子邮件等方式；10.2通知送达对方指定的地址，即视为有效送达。11.合同的签署与生效11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件清单（1）甲方规章制度；（2）乙方职位说明书；（3）其他与本协议有关的文件。12.2附件的有效性附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.其他约定13.1双方其他约定事项（1）甲方应每年为乙方提供一次健康体检；（2）乙方加班工资按照甲方所在地区的法律法规及公司规定执行。13.2附加条款本协议未尽事宜，双方可签订附加条款予以补充。14.合同的终止与解除14.1合同终止的情形（1）本协议约定的有效期届满，双方同意终止的；（2）甲方依照本协议8.1条款解除本协议的；（3）乙方依照本协议4.2条款解除本协议的；（4）双方协商一致解除本协议的；（5）法律、法规规定的其他终止情形。14.2合同解除的程序（1）解除合同的决定由甲方作出，并以书面形式通知乙方；（2）甲方应在解除合同前_______天内向乙方支付经济补偿，具体金额按本协议5.1条款的约定计算；（3）解除合同后，双方应按照本协议的约定处理与劳务有关的事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度附件1详细列明了甲方的内部管理制度，包括但不限于工作纪律、请假制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方规章制度，违反者将按照附件1中的规定承担相应的责任。2.乙方职位说明书附件2详细描述了乙方的职位职责、工作内容、任职要求等信息。乙方应按照附件2的要求履行职务，完成工作任务。3.其他与本协议有关的文件附件3包括与本协议相关的其他文件，如甲方提供的培训资料、乙方的工作报告、绩效评估表等。这些文件用于记录和证明双方在履行协议过程中的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按照本协议约定支付劳动报酬的，甲方应支付迟延支付劳动报酬的违约金，违约金计算方式为每延迟支付一日，支付乙方工资的_______%作为违约金。示例：如果甲方延迟支付乙方工资一个月，则违约金为乙方一个月工资的30%。（2）未按照本协议约定提供工作条件的，甲方应支付乙方因此遭受的损失。示例：如果甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此产生的误工费。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照甲方的要求完成约定的劳务工作的，乙方应支付甲方因此遭受的损失。（2）违反甲方规章制度的，乙方应按照附件1的规定承担相应的责任。示例：如果乙方违反甲方的请假制度，未按时上班，乙方应按照附件1中的规定支付相应的罚款。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方的权利和义务通过劳动合同予以明确。在本合同中，劳动合同指的是甲方与乙方签订的用以确立双方劳动关系的书面协议。2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。在本合同中，经济补偿是指在协议终止或解除后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付的补偿金。3.竞业限制：竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或相似工作的条款。在本合同中，竞业限制是指乙方在终止或解除本协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域