2024年劳务合同到期不续签合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务合同到期不续签合同书版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同到期日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施第八条：保密协议8.1乙方的保密义务第九条：合同终止9.1合同到期不续签的情形第十条：解除合同10.1双方协商一致解除合同10.2甲方单方面解除合同的情形第十一条：违约责任11.1双方违反合同约定的责任第十二条：争议解决12.1双方发生的争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______，营业执照注册号为_______。1.2乙方（劳动者）：指_______，身份证号码为_______，联系方式为_______。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指_______年_______月_______日。2.2合同到期日期：指_______年_______月_______日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：指_______岗位。3.2乙方的岗位职责：指乙方在岗位上应履行的工作职责，包括但不限于_______。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元。4.2乙方的奖金待遇：甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：甲方实行_______小时工作制，乙方每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每年享有_______天的带薪年休假。第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。第九条：合同终止9.1合同到期不续签的情形：合同到期后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。第十条：解除合同10.1双方协商一致解除合同：双方可以通过协商一致的方式，提前解除本合同。10.2甲方单方面解除合同的情形：甲方在符合国家法律法规和合同约定的条件下，可以单方面解除本合同。第十一条：违约责任11.1双方违反合同约定的责任：双方如违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条：争议解决12.1双方发生的争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方在合同履行过程中，可以就其他事项进行补充约定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：合同的修改或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、研发资料、财务数据等。8.2保密信息的范围和期限：保密信息是指甲方在业务过程中产生的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算，至合同终止后一年止。8.3保密信息的保护措施：乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，不泄露给任何第三方。8.4保密信息的例外：法律法规规定或者法院判决要求乙方披露的保密信息除外。第九条：合同终止9.1合同到期不续签的情形：合同到期后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。9.2合同提前终止：在合同有效期内，除非一方违反合同约定，双方均可书面通知对方提前终止合同，但应支付对方因此产生的损失。第十条：解除合同10.1双方协商一致解除合同：双方可以通过协商一致的方式，提前解除本合同。10.2甲方单方面解除合同的情形：甲方在符合国家法律法规和合同约定的条件下，可以单方面解除本合同。10.3乙方单方面解除合同的情形：乙方在符合国家法律法规和合同约定的条件下，可以单方面解除本合同。第十一条：违约责任11.1双方违反合同约定的责任：双方如违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。11.2违约金的计算：违约方应支付给对方合同总价款的_______%作为违约金。第十二条：争议解决12.1双方发生的争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方在合同履行过程中，可以就其他事项进行补充约定。13.2补充约定的形式：补充约定应以书面形式作出，并由双方签字或者盖章确认。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：合同的修改或者解除，应经双方协商一致，并书面确认。14.3.1双方协商一致解除合同；14.3.2合同到期，双方未达成续签协议；14.3.3依法应当解除合同的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工作岗位说明书附件四：工资条附件五：保密协议附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护设施和使用说明附件八：合同解除证明附件九：违约金计算公式说明附件十：补充协议附件一：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，确保乙方了解甲方的合法经营地位。附件二：乙方身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，用于核实乙方的身份信息。附件三：工作岗位说明书详细要求：详细描述乙方的岗位名称、职责范围、工作内容等，以确保乙方明确自己的工作职责。附件四：工资条详细要求：每月工资条应详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、扣除项等。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务，同时规定违约责任。附件六：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证实甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件七：劳动保护设施和使用说明详细要求：详细说明甲方提供的劳动保护设施的种类、使用方法和安全注意事项。附件八：合同解除证明详细要求：合同解除时，双方应提供合同解除的书面证明，明确解除的原因和日期。附件九：违约金计算公式说明详细要求：提供违约金计算的公式和依据，确保双方在发生违约时能够明确计算违约金。附件十：补充协议详细要求：双方在合同履行过程中达成的补充协议，应以书面形式作出，并由双方签字或者盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供社会保险。3.甲方未提供劳动保护设施，或提供的设施不符合安全标准。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。5.乙方未按照约定工作时间和工作内容履行工作职责。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定的工资标准和迟延支付的天数，计算迟延支付的工资赔偿。2.甲方未提供社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，计算应缴纳的社会保险费用。3.甲方未提供劳动保护设施：根据实际情况，提供相应的劳动保护设施，并承担未提供设施期间的赔偿责任。4.乙方泄露商业秘密：根据泄露的商业秘密的重要性和影响范围，计算违约金或损失赔偿金额。5.乙方未履行工作职责：根据乙方未履行职责的时间长度和工作损失，计算赔偿金额。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付的工资赔偿，并且按照迟延支付的天数计算赔偿金额。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应根据泄露的秘密的重要性和影响范围，支付相应的违约金或赔偿金额。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人