劳动合同范本5

最新版劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准（固定工资、绩效工资、岗位工资）4.2工资支付时间及方式4.3加班工资计算4.4福利及补贴（包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利）第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，并缴纳相关费用5.2乙方享有的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇5.3甲方为乙方提供福利待遇的具体内容第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件及程序7.2合同解除的条件及程序7.3合同终止的条件及程序7.4经济补偿及赔偿事项第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务8.2保密期限8.3违约责任第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十一条：附件11.1乙方提供的身份证明文件11.2甲方提供的岗位职责描述书11.3其他与本合同有关的文件第十二条：签署甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：______________第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称：______________地址：________________联系方式：______________1.2乙方（劳动者）姓名：______________身份证号码：______________联系方式：______________1.3合同签订日期：______________第二条：合同期限2.1合同期限类型：（1）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（2）无固定期限：自____年__月__日起；（3）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成之日止。2.2合同起始日期：____年__月__日2.3合同终止日期：____年__月__日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：______________职责：______________3.2乙方的工作地点：______________3.3乙方的工作时间：（1）标准工时制：每周工作__天，每日工作__小时；（2）综合计算工时制：按实际情况计算工作时间；（3）不定时工作制：按实际情况安排工作时间。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准：（1）固定工资：每月__元；（2）绩效工资：每月基本工资__元，绩效奖金根据实际工作业绩发放；（3）岗位工资：每月__元。4.2工资支付时间及方式：每月__日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3加班工资计算：乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。4.4福利及补贴：（1）乙方依法享受国家规定的带薪年假；（2）乙方依法享受节假日福利；（3）甲方为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，并缴纳相关费用。5.2乙方享有的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇按国家和地方法律法规执行。（1）提供必要的培训和职业发展机会；（2）提供工作所需的劳动保护用品；（3）为乙方提供丰富多彩的员工活动，提升员工凝聚力。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件及程序：（1）合同变更需双方协商一致；（2）合同变更内容应当符合国家法律法规及甲方规章制度；（3）合同变更自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除的条件及程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同；（6）合同解除应当书面通知对方，并办理相关手续。7.3合同终止的条件及程序：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。7.4经济补偿及赔偿事项：（1）甲方解除或者终止合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）乙方因违反甲方规章制度或者违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第八条：保密协议8.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务：（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；（2）乙方不得复制、毁损或者擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；（3）乙方在合同解除或者终止后，仍应继续承担保密义务。8.2保密期限：自双方签字之日起至合同解除或者终止后__年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条：附件11.1乙方提供的身份证明文件。11.2甲方提供的岗位职责描述书。11.3其他与本合同有关的文件。第十二条：签署甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：______________第十三条：合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的变更或者解除，应当书面协议，并经甲乙双方签字盖章确认。13.3本合同的解除或者终止，应当按照国家法律法规及甲方规章制度办理相关手续。第十四条：法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释，其余条款仍然有效。14.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等，以及其他因履行本合同而与甲乙双方产生关联的个人或组织。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：（1）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供技术支持、服务或设备；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，就合同未尽事宜进行约定；（3）甲乙双方与第三方就合同的履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他因合同履行而产生的第三方介入情形。第三条：第三方责任及限额3.1第三方介入本合同，不免除甲乙双方根据本合同应当承担的义务和责任。3.2第三方介入本合同，应当遵守国家法律法规及本合同的约定，履行相关义务，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方与第三方之间的纠纷，应当按照本合同争议解决条款进行解决。第四条：第三方权利及义务4.1第三方在本合同项下的权利义务，由第三方与甲乙双方具体约定。4.2第三方行使权利、履行义务，不得违反国家法律法规及本合同的约定。4.3第三方应当对其提供的技术、服务、设备等事项，承担质量保证和售后服务责任。第五条：甲乙双方与第三方的关系5.1甲乙双方与第三方之间的关系，属于各自独立的法律关系。5.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的合同修改6.1如本合同履行过程中，甲乙双方与第三方签订新的合同，涉及本合同条款的修改，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2第三方介入的合同修改，不得违反国家法律法规及本合同的约定。第七条：第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方之间的合同履行。7.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应当及时办理相关手续，确保合同的正常履行。7.3第三方介入的合同终止，甲乙双方与第三方之间的纠纷，应当按照本合同争议解决条款进行解决。第八条：第三方介入的合同违约8.1第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应当按照本合同争议解决条款进行解决。第九条：第三方介入的合同解除9.1甲乙双方与第三方之间的合同解除，不影响甲乙双方之间的合同履行。9.2甲乙双方与第三方之间的合同解除，甲乙双方应当及时办理相关手续，确保合同的正常履行。9.3甲乙双方与第三方之间的合同解除，甲乙双方与第三方之间的纠纷，应当按照本合同争议解决条款进行解决。第十条：第三方介入的合同风险10.1甲乙双方与第三方之间的合同，可能涉及商业风险、法律风险等。10.2甲乙双方与第三方之间的合同，甲乙双方应当谨慎评估风险，并采取相应的风险防范措施。10.3甲乙双方与第三方之间的合同风险，不影响甲乙双方之间的合同履行。第十一条：第三方介入的合同履行11.1甲乙双方与第三方之间的合同履行，应当遵循诚实信用、公平交易的原则。11.2甲乙双方与第三方之间的合同履行，甲乙双方有权要求第三方按照约定履行合同义务。11.3甲乙双方与第三方之间的合同履行，甲乙双方有权监督第三方的履行情况。第十二条：第三方介入的合同变更12.1甲乙双方与第三方之间的合同变更，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.2甲乙双方与第三方之间的合同变更，不得违反国家法律法规及本合同的约定。12.3甲乙双方与第三方之间的合同变更，甲乙双方有权要求第三方按照变更后的约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的身份证明文件附件二：甲方提供的岗位职责描述书附件三：甲方提供的劳动保护设施和安全条件说明附件四：甲方提供的社会保险缴纳证明附件五：甲方提供的福利待遇具体内容说明附件六：第三方提供的技术支持和服务协议附件七：第三方提供的设备供应和安装合同附件八：第三方提供的培训和指导方案附件九：合同履行过程中的相关报表和报告附件十：合同履行过程中的其他重要文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：乙方提供的身份证明文件，应包括乙方的身份证复印件、户口本复印件、学历证书复印件等，以证明乙方的身份和资格。附件二：甲方提供的岗位职责描述书，应详细说明乙方的工作岗位、职责要求、工作内容等，以便乙方明确工作目标和职责。附件三：甲方提供的劳动保护设施和安全条件说明，应包括甲方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等，以及甲方的工作场所的安全条件描述。附件四：甲方提供的社会保险缴纳证明，应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明文件，以证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件五：甲方提供的福利待遇具体内容说明，应详细说明甲方提供的福利待遇的具体内容，如带薪年假、节假日福利、职业培训等。附件六：第三方提供的技术支持和服务协议，应详细说明第三方提供的技术支持和服务的内容、范围、时间、费用等。附件七：第三方提供的设备供应和安装合同，应详细说明第三方提供的设备种类、数量、质量标准、交付时间等。附件八：第三方提供的培训和指导方案，应详细说明第三方提供的培训和指导的内容、时间、地点、费用等。附件九：合同履行过程中的相关报表和报告，应包括甲方定期向乙方提供的财务报表、工作报表、业绩报告等，以便乙方了解甲方的经营状况和合同履行情况。附件十：合同履行过程中的其他重要文件和资料，应包括与合同履行相关的其他文件和资料，如合同变更协议、补充协议、重要邮件往来等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定