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文档简介

养老院各人职能职责一、养老院院长岗位职责1.整体管理：负责养老院的全面管理，制定发展战略和年度工作计划，确保各项工作的顺利进行。2.政策执行：贯彻落实国家和地方政府的相关政策法规，确保养老院的合法合规运营。3.财务管理：监督养老院的财务状况，制定预算，控制成本，确保资金的合理使用。4.团队建设：负责养老院团队的建设与管理，提升员工的专业素养和服务意识。5.对外联络：与政府部门、社会组织及其他相关机构保持良好沟通，争取资源支持和合作机会。二、护理部主任岗位职责1.护理管理：负责护理工作的组织、协调与管理，确保护理服务的质量和安全。2.人员培训：制定护理人员的培训计划，提升护理团队的专业技能和服务水平。3.护理标准：建立和完善护理工作标准和流程，确保护理工作的规范化和标准化。4.病情评估：定期组织护理人员对住养老人的健康状况进行评估，制定个性化护理计划。5.质量监控：监督护理工作，定期进行护理质量检查，及时纠正存在的问题。三、护理人员岗位职责1.日常护理：负责住养老人的日常生活护理，包括饮食、起居、卫生等方面的照顾。2.健康监测：定期监测住老人的生命体征，及时记录并报告异常情况。3.心理关怀：关注住老人的心理健康，提供情感支持，帮助其适应养老生活。4.药物管理：按照医嘱进行药物的发放和管理，确保用药安全。5.沟通协调：与医生、家属及其他护理人员保持良好沟通，确保信息的及时传递。四、生活服务部主任岗位职责1.服务管理：负责生活服务工作的组织与管理，确保住养老人的生活环境整洁、舒适。2.设施维护：定期检查养老院的设施设备，确保其正常运转，及时处理故障。3.活动组织：策划和组织丰富多彩的文娱活动，提升住老人的生活质量。4.物资管理：负责生活用品的采购、管理与分发，确保物资的充足和合理使用。5.安全保障：制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保住老人的人身安全。五、社工岗位职责1.需求评估：对住老人的需求进行评估，制定个性化的服务计划。2.心理辅导：提供心理支持和辅导，帮助住老人解决情感和心理问题。3.活动策划：组织各类文娱活动，促进住老人的社交和互动。5.家属沟通：定期与住老人的家属沟通，了解其需求和意见，促进家属与养老院的合作。六、营养师岗位职责1.饮食评估：根据住老人的健康状况和饮食需求，制定个性化的营养餐单。2.食品安全：监督食品的采购、储存和加工，确保食品的安全和卫生。3.营养指导：为住老人提供营养知识的指导，帮助其改善饮食习惯。4.健康监测：定期评估住老人的营养状况，及时调整饮食方案。5.团队协作：与护理人员和生活服务人员密切合作，确保住老人饮食的合理性和适宜性。七、医生岗位职责1.健康检查：定期为住老人进行健康检查，评估其身体状况。2.医疗管理：负责住老人的医疗方案制定与实施，确保其健康问题得到及时处理。3.病历记录：详细

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