企业办公环境管理制度（二篇）

企业办公环境管理制度该规定旨在优化办公环境，创造一个有益于员工身心健康、能提升工作效率的条件，通过一系列规章制度和管理措施来实现。以下是举例的企业办公环境管理准则：1.设施设备维护对办公设施设备进行定期检查与保养，以确保其正常运行。禁止非授权移动或损坏办公设施设备。2.垃圾管理实施垃圾分类政策，规定其处理的时间和地点。定期清理垃圾，以维持办公环境的清洁。3.办公用品控制制定办公用品领用和归还规程，明确使用范围和归还期限。禁止私自占用或浪费办公用品。4.卫生管理定期打扫办公区域，保持环境的清洁卫生。制定室内通风规定，定期开窗以保证空气流通。5.安全管理制定安全操作规程，并对员工进行安全培训。定期进行安全检查，消除潜在的安全隐患。6.员工行为准则禁止在办公区域内吸烟和饮酒。禁止大声喧哗或其他干扰办公秩序的行为。7.环保管理鼓励员工采取环保行动，节约用水和电力资源。提供垃圾分类指导，推广绿色办公理念。8.心理健康管理提供心理咨询服务，协助员工解决心理困扰。举办员工活动，以缓解工作压力，促进团队凝聚力。以上为一个企业办公环境管理的示例，具体制度应根据企业的实际需求进行适应性调整和优化。企业办公环境管理制度（二）第一章总则第一条为提升企业办公环境的管理效能，确保员工的健康与工作效率，特制定本规程。第二条本规程适用于企业全体人员，包括全职、兼职及实习生。第三条企业办公环境涵盖办公场地、设备、用品及卫生条件等要素。第四条办公环境管理的责任部门为企业安全卫生部门。第二章办公场所管理第五条办公场所应保持整洁有序，周围环境需保持干净宜人。第六条各部门主管或办公室管理员需负责办公区域的管理和维护，确保设备、物品的使用与储存符合管理规定。第七条员工在工作结束后，需自行清理个人办公区域，保持环境整洁。第八条工作期间，员工应遵守场所管理规定，禁止乱丢垃圾、堆积杂物等行为。第三章办公设备管理第九条企业提供的办公设备应符合国家相关标准和安全要求。第十条员工使用设备时需按照操作指南进行，禁止私自拆卸或改动设备。第十一条如发现办公设备故障或异常，员工应及时向维修人员报告。第十二条员工离职或调岗时，须按规归还所使用的办公设备。第四章办公用品管理第十三条企业配备的办公用品应根据员工实际需求，禁止私自占用。第十四条办公用品的领用、使用和归还应遵循相关规定，不得滥用、浪费或转借他人。第十五条员工应妥善保管办公用品，合理使用和存储，防止遗失或损坏。第五章卫生条件管理第十六条各部门主管需定期检查和清洁办公区域，确保卫生环境。第十七条办公环境应倡导健康文明，禁止吸烟、乱丢烟蒂及制造噪音等行为。第十八条办公区内应设置垃圾桶，并定期清理，保持环境整洁。第十九条公共卫生设施如厕所、洗手间等需保持干净卫生，定期进行清洁和消毒。第六章食品安全管理第二十条办公区域内禁止随意存放食品，员工需将食品存放在指定区域或冰箱，确保食品安全。第二十一条使用公共餐具或厨房设施后，员工应及时清洗并归位。第二十二条定期检查和清理办公区域内的食品储存设施和餐具，以确保食品安全。第七章违规处理第二十三条对违反办公环境管理规定的员工，将依据公司纪律进行相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、岗位调整等。第二十四条对故意损坏、浪费或占用办公用品和设备的员工，将承担赔偿责任并接受纪律处分。第二十五条如员工违反食品安全管理规定，将按公司规定进行纪律处分，并与相关部门协作进行调查和整改。第八