工作面悬移支架工程管理制度范文（2篇）

工作面悬移支架工程管理制度范文一、目标与依据本规定旨在规范工作面悬移支架工程的管理，以确保工程安全、高效运行。其制定依据为国家相关法律法规、行业标准，同时结合本单位的实际状况。二、适用范围本管理制度适用于本单位所有涉及工作面悬移支架工程的管理工作。三、管理责任1.工程负责人对工作面悬移支架工程的管理负有责任，应具备相应的技术及管理能力。2.负责人需明确工程目标和要求，组织并执行工程，以保证工程质量和安全。四、设计与安装1.设计工作面悬移支架需遵循国家相关规范和标准，由具备相应资质的设计单位进行。2.安装工作应由具备相应资质的施工单位执行，严格依照设计要求进行施工。五、验收1.工作面悬移支架的验收由工程负责人组织，涉及设计单位、施工单位和监理单位的验收环节。2.验收过程应严格遵守相关标准和规范，确保工程质量达标。六、检修与维护1.检修工作应由专业人员执行，以确保工作面悬移支架始终处于良好运行状态。2.设定定期的检修与维护计划，具体时间及内容由工程负责人确定。七、安全监控1.工作面悬移支架需配备相应的安全监控设备，如监测仪器、报警装置等。2.专业人员应负责安全监控设备的操作和维护，确保设备正常运行和安全。八、应急预案1.需为工作面悬移支架制定应急预案，包括人员疏散、事故处理等措施，以应对突发状况。2.应定期对应急预案进行演练和修订，以保证其在紧急情况下的有效性。九、质量控制1.工程负责人应负责实施质量控制，包括材料选择、施工工艺控制等环节。2.质量控制应符合相关标准和规范，确保工作面悬移支架的质量达到要求。十、培训与考核1.操作人员需接受专门的培训，具备必要的技术和安全知识。2.操作人员应定期接受考核，以确保其技能和知识的持续性。十一、记录与档案1.管理工作应建立详细的记录和档案，涵盖工程进度、质量检验等方面。2.记录和档案应妥善保存，并按规定的期限进行归档。十二、其他条款1.对于本制度未涵盖的事项，可根据需要进行补充和修改。2.本制度自发布之日起生效，如在使用中发现问题，应及时修订。3.工程负责人负责本制度的解释和执行，各部门和人员应积极配合实施。以上为工作面悬移支架工程管理制度的详细规定，旨在提供指导。工作面悬移支架工程管理制度范文（二）工作面悬移支架工程管理制度一、目的与适用范围本制度旨在确保工作面悬移支架工程的安全、高效进行，保护工作人员的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序。该制度适用于所有工作面悬移支架工程的管理，涵盖悬移支架的选用、安装、拆除及使用过程的管理。二、岗位职责2.1工程部负责悬移支架工程的规划、设计、施工组织管理工作，以及悬移支架的选用和购买。2.2安全生产部负责悬移支架的安全管理工作，制定悬移支架的安全使用标准和相关操作规程。2.3监理部负责悬移支架工程的监督检查工作，确保施工符合规范和质量要求。2.4班组长负责悬移支架的日常使用和维护工作，并对使用人员进行安全教育和培训，指导其正确操作。三、悬移支架的选用3.1工程部应依据工作面的具体情况，综合考虑悬移支架的规格、承载能力及施工方便性等因素，选择合适的悬移支架。3.2悬移支架的选用必须符合国家相关法律法规和行业标准的规定，严禁使用不符合要求的悬移支架。四、悬移支架的安装4.1在安装悬移支架前，工程部需对施工现场进行勘察，确保施工地点符合安装要求。4.2安装悬移支架的施工人员须具备相关专业证书，并严格按照施工图纸和操作规程进行施工。4.3安装过程中，必须确保悬移支架稳固、牢固，承载能力符合设计要求，并采取有效的防止坍塌措施。4.4安装完成后，必须进行验收并填写相关记录，确保安装质量。五、悬移支架的使用5.1使用悬移支架的操作人员须经过岗前培训，掌握使用方法及注意事项，遵守操作规程并定期进行安全培训。5.2使用前需进行检查，确保各部位连接稳固，严禁使用损坏的悬移支架。5.3使用过程中，应确保悬移支架的稳定性，防止超载和过度倾斜，并及时处理不良情况。5.4使用人员须正确佩戴个人防护装备，严禁酒后和疲劳情况下使用悬移支架。5.5使用过程中需保持悬移支架的清洁和维护，并定期进行日常保养工作。六、悬移支架的拆除6.1拆除悬移支架的施工人员须经过专业培训，并严格按照操作规程进行拆除工作。6.2拆除前需进行安全检查，确保拆除现场的安全。6.3拆除过程必须谨慎、有序进行，防止发生坍塌和人员伤亡等不良事件。6.4拆除完成后，需及时清理施工现场，保持施工区域的整洁。七、安全监督与检查7.1安全生产部应每月对所有工作面悬移支架进行全面的安全检查，并及时整改发现的问题。7.2安全生产部有权对任何工作面悬移支架进行不定期的抽查检查，并及时处理发现的问题。7.3悬移支架使用人员有权向安全生产部举报安全隐患和违规行为，安全生产部将进行调查并及时处理。八、违规处理8.1所有岗位人员必须严格遵守本制度，任何违反本制度的行为都将受到相应处理。8.2对于违反本制度的人员，将依据企业相关规定进行处理，包括停工整改、记分扣奖、行政处罚等。8.3对于严重违反本制度的人员，将