工厂临时工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时工）：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作量等由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方工作表现优秀，甲方有权提前终止或续签合同。三、劳动报酬1.乙方临时工的工资标准为____元/小时（含税）。2.乙方正常工作时间内的工资按实际工作时间计算，加班工资按国家规定支付。3.乙方工资结算周期为____，甲方每月__日前支付乙方工资。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方加班须经甲方同意，并按国家规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同1.合同期满，双方协商一致可以终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方拖欠乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规及合同约定，及时足额支付乙方工资。2.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。5.乙方如遇工作受伤或职业病，应按国家规定及时报告并处理。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。3.若双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，其合同期限一般不超过六个月。3.工资：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，而从劳动者工资中扣除的一种福利。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短时间内完成某个特定项目时，可以签订本合同。合同期限可以根据项目期限来确定，项目完成后合同自然终止。补充条款：项目具体内容、项目完成标准和时间节点。2.节假日临时加班：在节假日期间，甲方可能需要乙方加班完成一些紧急工作。在这种情况下，甲方应提前与乙方沟通，并按照法律规定支付加班费。补充条款：节假日加班的时间、加班费的计算方式。3.技能培训：甲方可能需要乙方参加某些技能培训，以提高工作效率。甲方应承担培训费用，并给予乙方相应的时间参加培训。补充条款：培训的具体内容、培训时间和费用。4.工伤处理：乙方在工作过程中如遇到工伤，甲方应负责及时报告并处理，确保乙方的合