2024年商贸企业销售部门员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商贸企业销售部门员工聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体与签订日期1.1甲方（商贸企业）名称与资质1.2乙方（员工）个人信息与资质1.3合同签订日期2.职位与工作内容2.1乙方职位2.2乙方工作内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资发放时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求6.2绩效考核制度7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止情形9.经济补偿与赔偿9.1甲方应支付的经济补偿9.2乙方应承担的赔偿责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.其他约定12.1双方其他约定内容13.附件13.1附件清单14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体与签订日期1.1甲方（商贸企业）名称与资质甲方为某商贸企业，统一社会信用代码为，地址为某市某区某街道号，法定代表人/负责人为，联系电话为0。1.2乙方（员工）个人信息与资质乙方姓名為，性别为男/女，出生日期为1990年1月1日，身份证号码为05678，联系电话为，户籍所在地为某省某市某区某街道号。乙方应保证所提供的个人信息真实有效。1.3合同签订日期本合同由甲乙双方于2024年1月1日签订，并自签字盖章之日起生效。2.职位与工作内容2.1乙方职位乙方担任甲方销售部门销售代表，负责产品的销售及客户维护工作。2.2乙方工作内容乙方需根据甲方销售策略和销售计划，积极开展销售工作，完成销售任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期为两年。3.2合同终止日期除非双方另有约定或依法解除、终止合同，本合同将于2026年12月31日终止。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方完成的销售业绩，按照甲方的绩效奖金制度进行计算。4.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等福利待遇。4.4薪资发放时间与方式乙方的薪资将于每月5日前以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日休假的权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排按甲方的休假制度执行。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。6.2绩效考核制度乙方的绩效考核将根据甲方的绩效考核制度进行，考核结果作为乙方薪酬待遇及晋升的重要依据。7.保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密时开始，至合同终止后两年内结束。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.劳动合同的解除与终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲方提出，乙方拒不改正。8.2乙方解除合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动；（4）乙方因个人原因提出辞职。8.3合同终止情形劳动合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方丧失劳动能力，经劳动能力鉴定机构鉴定；（5）法律、法规规定的其他情形。9.经济补偿与赔偿9.1甲方应支付的经济补偿如甲方依照本合同第8条的规定解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方应承担的赔偿责任乙方应承担的赔偿责任包括但不限于：（1）乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的。10.争议解决方式10.1双方协商解决双方应本着公平、公正、互利的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院双方因履行本合同发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。12.其他约定12.1双方其他约定内容双方对本合同未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件清单附件清单如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证明；（3）甲方规章制度；（4）其他双方认为需要附加的文件。14.签字盖章14.1甲方签字盖章甲方由法定代表人或者授权代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字盖章乙方签字，并加盖手印。14.3见证人签字盖章如双方约定见证人，见证人需签字，并加盖公章（如有）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历证明附件要求：乙方需提供最高学历的毕业证书复印件，以证明其学历水平。附件二：乙方职业资格证明附件要求：乙方需提供相关职业资格证书复印件，以证明其专业能力。附件三：甲方规章制度附件四：其他双方认为需要附加的文件附件要求：根据双方的具体情况和需要，可以附加其他相关文件，如工作流程、岗位职责说明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退严重违反甲方规章制度。2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。5.甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：1.乙方迟到、早退每次扣除当日工资的10%。2.乙方未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按时支付工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，计算方法按法律规定执行。示例说明：1.若乙方一个月内迟到早退累计超过10次，甲方有权按照迟到早退规定扣除乙方工资。2.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自与其他用人单位签订劳动合同，甲方发现后有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金人民币10000元。3.乙方泄露甲方商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指甲方根据法律规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时，支付给乙方的经济补偿。3.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.解除合同：指双方提前终止劳动合同的法律效力。6.终止合同：指劳动