2024年学校教职工聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校教职工聘用协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1学校简介1.2教职工简介第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训及发展6.1培训机会6.2职业发展第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件第九条经济补偿9.1解除合同补偿9.2终止合同补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同修改及补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条其他约定13.1知识产权13.2个人信息保护13.3兼职规定第十四条违约责任14.1违约情形14.2违约责任承担第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称：大学成立时间：年学校地址：市区路号办学性质：公立大学1.2教职工简介教职工姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：职务：学历：第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位聘用岗位：2.2岗位职责岗位职责：1)2)3)第三条聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：年月日3.2聘用结束日期聘用结束日期：年月日第四条薪资待遇4.1基本工资基本工资：元/月4.2绩效工资绩效工资：根据学校规定的绩效考核结果确定4.3福利待遇福利待遇：1)五险一金2)带薪年假3)免费体检4)学术研究支持5)其他福利待遇按照学校规定执行第五条工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：每周工作小时，按照学校规定的作息时间执行5.2休息休假休息休假：按照国家法定节假日和学校规定的休假制度执行第六条培训及发展6.1培训机会学校将为教职工提供定期的专业培训和学术研讨机会，以促进其职业发展。6.2职业发展学校将为教职工提供职业发展的平台和机会，包括职称评定、晋升等。第七条保密协议7.1保密内容双方在合同期间和解除合同后，对对方的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限：自双方签订保密协议之日起至解除合同后年止。第八条合同解除和终止8.1解除条件1)双方协商一致解除合同2)教职工因故不能继续履行合同义务3)学校因故需要解除合同8.2终止条件1)合同到期，双方未续签2)教职工死亡或者丧失民事行为能力3)学校依法解散或者撤销第九条经济补偿9.1解除合同补偿1)双方协商一致解除合同的，按照学校规定给予经济补偿2)教职工因故不能继续履行合同义务的，学校根据实际情况给予经济补偿9.2终止合同补偿1)合同到期，双方未续签的，不涉及经济补偿2)教职工死亡或者丧失民事行为能力的，不涉及经济补偿3)学校依法解散或者撤销的，按照学校规定给予经济补偿第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同修改及补充11.1修改条件合同的修改需双方协商一致，并书面确认。11.2补充内容合同的补充内容需双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件合同的变更需双方协商一致，并书面确认。12.3解除条件合同的解除条件见第八条。第十三条其他约定13.1知识产权双方同意，合同期内和解除合同后，教职工所创作的职务作品，其知识产权归学校所有。13.2个人信息保护学校承诺保护教职工的个人信息，未经本人同意，不得向第三方披露。13.3兼职规定教职工在合同期内，未经学校同意，不得在其他单位兼职。第十四条违约责任14.1违约情形1)双方违反合同约定，导致合同无法履行2)双方未履行合同义务，导致合同目的不能实现14.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：学校简介详细描述学校的成立时间、地址、办学性质等信息。附件2：教职工个人信息表包含教职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职务、学历等信息。附件3：岗位职责描述书详细描述教职工的岗位职责，包括主要工作任务和预期目标。附件4：薪资待遇明细表详细列出教职工的薪资构成，包括基本工资、绩效工资以及福利待遇的具体内容。附件5：工作时间及休息休假规定详细描述学校的工作时间和休息休假制度，包括工作时间、带薪年假等相关规定。附件6：培训及发展计划详细列出学校为教职工提供的培训机会和职业发展规划。附件7：保密协议详细描述保密内容的范围和保密期限，以及双方在保密协议中的权利和义务。附件8：合同解除和终止情况说明详细说明合同解除和终止的条件、经济补偿的计算方法和支付方式。附件9：争议解决方式说明详细描述协商解决、调解解决和法律途径的具体流程。附件10：合同修改及补充协议详细列出合同修改和补充的条件以及相关的书面确认程序。附件11：知识产权和个人信息保护规定详细描述学校对教职工知识产权和个人信息保护的具体措施和规定。附件12：兼职规定详细列出教职工在合同期内兼职的禁止规定和相关申请流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)双方违反合同约定，导致合同无法履行。2)双方未履行合同义务，导致合同目的不能实现。违约责任认定：1)违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失。2)具体违约责任认定标准见附件8：合同解除和终止情况说明。示例说明：如果学校未按时支付教职工的工资，构成违约行为。根据附件8中的规定，学校应承担违约责任，包括按时支付工资并支付相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1)合同主体：指合同双方，即学校和教职工。2)保密信息：指合同期间和解除合同后，双方未公开的商业秘密、技术秘密、内部资料等。3)职务作品：指教职工在履行